中共雙江自治縣委政策研究室面向社會公開招聘公益性崗位公告
由于工作需要,雙江自治縣委政策研究室擬面向社會公開招聘2名公益性崗位工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位
主要從事辦公室文秘工作。
二、招聘條件
(一)遵紀守法、品德端正、吃苦耐勞、責任心強,無違法犯罪記錄。
(二)應聘人員應符合公益性崗位關于就業(yè)困難的下列條件之一方可報名:1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;3.連續(xù)失業(yè)1年以上人員。(注:疫情期間,將連續(xù)失業(yè)6個月以上應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè)3個月以上易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力納入就業(yè)困難人員范疇,享受城鎮(zhèn)公益性崗位安置政策,政策執(zhí)行期限根據(jù)省市相關要求執(zhí)行)。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
(四)雙江自治縣戶籍人員,年齡在35周歲以下;大專及以上學歷(專業(yè)不限);熟悉辦公室軟件操作,具備良好的溝通協(xié)調能力和一定的語言文字表達能力。具有從事文秘等相關工作經驗者優(yōu)先。
(五)有下列情形之一的人員不得報名和應聘:1.受過黨紀政紀處分尚未解除處分的;2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;3.被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;4.已領取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員;5.合伙創(chuàng)辦企業(yè)(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東等)以及領取個體工商營業(yè)證照的;6.不符合聘用的其他情形。
三、合同簽訂及管理
(一)公益性崗位工作人員按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同,經公示期滿無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,合同期不超過三年,三年以后個人自主擇業(yè),不再續(xù)簽合同。
(二)勞動合同簽訂后,按照《勞動法》《勞動合同法》的規(guī)定,按照公益性崗位工作人員管理相關辦法,對公益性崗位工作人員進行管理。
(三)公益性崗位工作人員在勞動合同期內因特殊原因需要離崗的,依照《勞動合同法》和縣人力資源和社會保障局的有關規(guī)定解除勞動合同。
四、工資待遇面談
五、報名時間和地點
報名時間:2022年4月7日至15日,上午08:30—12:00;下午14:30—18:00(周末除外)。報名地點:雙江自治縣行政服務中心7樓,7029辦公室,聯(lián)系人:段麗,聯(lián)系電話:0883—7622395。
六、報名應提交材料
(一)本人有效身份證、戶口本原件及復印件一式兩份。
(二)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(必須是已認定為“就業(yè)困難人員”的)原件及復印件一式兩份。
(三)高校畢業(yè)生畢業(yè)證(有學位證還需提供學位證)原件及復印件一式兩份,符合招聘條件要求的相關證明材料。材料必須真實可靠,如有弄虛作假,取消聘用資格。
七、招聘程序
(一)招聘由雙江自治縣委政策研究室對報名應聘者進行面試,面試評委會由雙江自治縣委政策研究室相關人員組成,根據(jù)面試情況,評委會確定擬招聘人員(具體面試時間另行通知)。
(二)經考察合格后,確定為公益性崗位人員??h人民政府門戶網站公示5個工作日。
八、其他說明
(一)對應聘人員的資格審核貫穿安置工作全過程,一旦發(fā)現(xiàn)應聘人員“不符合就業(yè)困難人員”條件,即終止公益性崗位安置。
(二)公益性崗位是為了解決就業(yè)困難人員就業(yè)而開發(fā)的臨時性就業(yè)崗位。在公益性崗位就業(yè)的困難人員應加強學習,盡快提升就業(yè)技能,實現(xiàn)多渠道再就業(yè)。
(三)公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
(四)公益性崗位招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則,嚴格工作紀律,增強透明度,接受社會和群眾的監(jiān)督。
(五)堅持回避制度。招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的,實行回避。
(六)本次招聘如無人報名,符合條件的人員可隨時報名應聘,直至招聘到位為止。
(七)如公益性崗位管理出臺新政策,按新政策執(zhí)行。
附:中共雙江自治縣委政策研究室招聘公益性崗位個人報名登記表
中共雙江自治縣委政策研究室
2022年4月6日
附件:中共雙江自治縣委政策研究室招聘公益性崗位個人報名登記表.docx
文章來源:http://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/5949.htm