普洱市景東縣2022年教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)景東縣教師隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，景東縣2022年教體系統(tǒng)招聘緊缺急需人才45名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）景東縣第一中學(xué)招聘22人（含景東浙大求是中學(xué)），專業(yè)要求具體詳見附件1《景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

（二）景東縣銀生中學(xué)招聘19人（含景東浙大求是中學(xué)），專業(yè)要求具體詳見附件1《景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

（三）景東縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)招聘4人，專業(yè)要求具體詳見附件1《景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表》。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（2020年、2021年、2022年畢業(yè)生），具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上。

2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，年齡不得超過35周歲（1987年4月1日及以后出生）。具有碩士、博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員除要符合崗位要求的專業(yè)條件外，其他崗位條件可不受限制。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2022年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2022年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.普通高校全日制在讀的非2022年畢業(yè)生（含取得?？?、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。

6.現(xiàn)役軍人。

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，具體如下：

1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月16日09：00-14：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)一：云南師范大學(xué)呈貢主校區(qū)就業(yè)處一樓招聘大廳（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城云南師范大學(xué)學(xué)生活動(dòng)中心101大廳）。報(bào)名地點(diǎn)二：昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。以上兩個(gè)報(bào)名地點(diǎn)同時(shí)接受報(bào)名。

（二）現(xiàn)場報(bào)名需提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、

證件原件等以下材料進(jìn)行審核，否則資格審核不予通過。

1.《景東縣2022年招聘中學(xué)教師應(yīng)聘報(bào)名表》和《景東縣2022年緊缺急需人才招聘未就業(yè)承諾書》（請應(yīng)聘人員在公告附件中自行下載填寫好）。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、普通話等級(jí)證、教師資格證和招聘崗位要求提供的相關(guān)材料。2022年畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)教師資格證的提供崗位要求相應(yīng)學(xué)段及以上有效期內(nèi)教師資格筆試考試全科成績合格單,暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的可使用院系證明代替，但在資格復(fù)審時(shí)必須提供原件。

3.《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學(xué)四年在校學(xué)習(xí)成績單（成績單上須加蓋學(xué)校教務(wù)處公章，2022年畢業(yè)生提供三年即可）、專業(yè)方向證明、獲獎(jiǎng)證書等。

以上所有證件及證明材料須核驗(yàn)原件，交復(fù)印件一份。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對報(bào)名人員的學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)業(yè)成績、個(gè)人特長、獲獎(jiǎng)情況以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于2:1比例確定進(jìn)入面試人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，但經(jīng)縣人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。

資格審查合格后經(jīng)初選進(jìn)入面試人員，屆時(shí)以用人單位電話通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為考生自動(dòng)放棄面試。

（四）面試

1.面試對象

經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核后，初選確定進(jìn)入面試的人員。

2.面試方式

說課，采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。

（1）不安排考生備課。

（2）根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)考生攜帶自行準(zhǔn)備的說課稿進(jìn)入考場面試，說課結(jié)束后，說課稿、草稿等材料考生不得帶出考場，由考場工作人員按相關(guān)規(guī)定處理。

3.面試時(shí)間

（1）2022年4月17日08:00報(bào)到，09:00正式開始面試。

（2）每名考生說課時(shí)間不超過15分鐘。

4.面試地點(diǎn)

昆明南站希爾頓歡朋酒店（云南省昆明市呈貢區(qū)聚賢街與梁王路交叉口處南）。

5.面試內(nèi)容

說課教材:應(yīng)聘景東一中、景東銀生中學(xué)的說課教材為現(xiàn)行新課程高中教材，應(yīng)聘景東職業(yè)中學(xué)的說課教材為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材。應(yīng)聘考生根據(jù)以上要求自行準(zhǔn)備相應(yīng)的說課稿，說課內(nèi)容必須與報(bào)考崗位學(xué)科相符。

面試的重點(diǎn)是考核考生的教育教學(xué)能力、教育管理能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面，考官根據(jù)考生的面試表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分。

面試主要圍繞教材分析、學(xué)習(xí)方法、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)藝術(shù)及特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

6.面試設(shè)置

面試考點(diǎn)設(shè)1個(gè)考點(diǎn)辦公室、1個(gè)考生候考室、3個(gè)面試考場。

面試考官設(shè)綜合教師一組、綜合教師二組、綜合教師三組共3個(gè)考官組，負(fù)責(zé)完成全部教師招聘崗位面試工作。

每個(gè)面試考場設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席、考生席。

每個(gè)面試考場設(shè)1個(gè)考官組，每個(gè)考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），主考官為面試考官小組組長，監(jiān)督人員1人、計(jì)時(shí)計(jì)分人員2人、引導(dǎo)人員1人。

面試考官從普洱市人事考試面試考官庫中抽調(diào)具有事業(yè)單位面試考官資格證書和事業(yè)單位面試考官聘用證書、理論水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，必須保密；抽調(diào)參加面試考官人數(shù)與實(shí)際參加面試考官人數(shù)實(shí)行差額抽簽。

嚴(yán)禁抽調(diào)有舉辦面試培訓(xùn)班或輔導(dǎo)班、曾參加可能干擾面試公正性的請托、約見考生或家長等違反規(guī)定行為的考官參加面試，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

面試監(jiān)督人員從人社局抽調(diào)。每個(gè)面試考場的面試考生人數(shù)根據(jù)報(bào)考崗位分組確定。

7.面試流程

（1）面試準(zhǔn)備

①面試考官。參加當(dāng)天面試的考官于08:00之前，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考點(diǎn)辦，由每個(gè)考場的主考官分別抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，嚴(yán)禁與考生或家長接觸，主考官召集本考場全部人員及時(shí)就位，安排面試相關(guān)事宜。

②監(jiān)督人員。參加當(dāng)天監(jiān)督工作的監(jiān)督人員于08:00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，做好準(zhǔn)備工作。

③計(jì)時(shí)計(jì)分人員。參加當(dāng)天面試的計(jì)時(shí)計(jì)分人員于08:00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入面試考場，做好調(diào)試計(jì)時(shí)器，分發(fā)《打分表》、草稿紙、筆、考生教具等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

④引導(dǎo)人員。參加當(dāng)天面試的引導(dǎo)人員于08：00之前到達(dá)考點(diǎn)辦抽簽，分別抽取當(dāng)天的面試考場，抽簽結(jié)束后立即進(jìn)入引導(dǎo)崗位，做好準(zhǔn)備工作。

⑤其他工作人員。參加當(dāng)天面試的考點(diǎn)辦公室、考生候考室、醫(yī)務(wù)、安保等工作人員，須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)就位到崗。

⑥面試考生。參加面試的考生于08:00之前憑本人有效期內(nèi)身份證，通過衛(wèi)健檢查和安全檢查準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室,工作人員核對考生的身份證原件等相關(guān)信息，宣布面試紀(jì)律和其他注意事項(xiàng)?？傮w原則是工作人員主導(dǎo)、考生主動(dòng)配合，確保準(zhǔn)確，爭取高效，操作方法如下：

一是考生按照考場抽取面試順序號(hào)。

二是將抽取的面試順序牌號(hào)等填入抽簽表相應(yīng)位置并簽名。

三是考生抽簽結(jié)束后，由各考場工作人員組織考官和考生完成回避程序。

四是回避程序結(jié)束后，由各考場引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)場面試。

（2）考場面試

面試時(shí)間到，主考官通知引導(dǎo)員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場面試，每個(gè)考場每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場面試，操作方法如下：

①主考官宣讀面試指導(dǎo)語完畢后宣布：開始計(jì)時(shí)。

②考生進(jìn)行說課講授，時(shí)間不超過15分鐘，說課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說課講授，如果說課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：面試結(jié)束，請考生退場。

（3）考場事項(xiàng)

進(jìn)入面試考場后，說課開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，面試開始后，不得再提問。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束或者還有剩余時(shí)間但考生已停止說課的。

（4）考官打分

從考生進(jìn)入考場到離開考場的整個(gè)過程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

（5）面試成績計(jì)算

面試總分100分。

計(jì)算方法是每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試總成績，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在普洱景東網(wǎng)（www.pejdw.com）等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

同一崗位擬聘用人員最后一名如出現(xiàn)面試成績相同，且超過該崗位招聘人數(shù)的，采取加試一場的方式進(jìn)行，最后以加試面試成績確定排名先后，加試可繼續(xù)使用原說課稿加試，也可重新使用說課稿加試。

面試成績?yōu)樽罱K成績，實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到或高于2：1崗位的，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分、低于2：1崗位的，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。在面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員。

8.有關(guān)事項(xiàng)

（1）考生進(jìn)入面試考場等面試場所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，面試場所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

（2）面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（3）臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，按規(guī)定予以取消面試資格的處理。

（4）面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

（5）嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開考場時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

（6）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（7）面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受人大、政協(xié)等部門監(jiān)督，同時(shí)也廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（8）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

（五）簽定三方協(xié)議

面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績從高到低確定擬聘用人員名單，并與用人單位簽訂三方協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為擬聘用人員簽訂三方協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。

四、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂三方協(xié)議的人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢人選，資格復(fù)審、考察和體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

擬聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、就業(yè)登記證或報(bào)到證及崗位要求的相關(guān)證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》，同時(shí)提交以上證件及證明材料的復(fù)印件各一份。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

（二）考察

簽訂三方協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由用人單位、教體局和人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，同時(shí)根據(jù)《關(guān)于建立景東彝族自治縣教職人員入職查詢工作實(shí)施辦法》的要求，函請景東縣公安局、景東縣人民檢察院對擬聘用人員進(jìn)行審查，無異議后進(jìn)入體檢。考察不合格者不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為景東縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，尤其是對中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱景東網(wǎng)（www.pejdw.com）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)考生的合法權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映，匿名反映不予受理。

（三）招聘過程中，因應(yīng)聘人員放棄或者資格復(fù)審、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)等不合格出現(xiàn)崗位空缺的，由景東縣緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

七、崗位待遇

本次招聘的所有教師，均為普洱市景東縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受相關(guān)待遇。

八、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.景東縣教體局 王麗：0879-6221820 13330470043

2.景東縣第一中學(xué) 熊強(qiáng)：13887997350

3.景東縣銀生中學(xué) 蘇其榮：13578190210

4.景東縣職業(yè)高級(jí)中學(xué) 孫敏：15125682266

（二）查詢網(wǎng)站

普洱景東網(wǎng)：www.pejdw.com。

（三）特別提示

1.因疫情原因必須另行補(bǔ)充通知調(diào)整報(bào)名和面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式的，以補(bǔ)充通知為準(zhǔn)，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“普洱景東網(wǎng)”（www.pejdw.com）發(fā)布的相關(guān)招聘通知或公告。招聘期間請應(yīng)聘考生確保報(bào)名時(shí)所留的電話暢通，因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱信息或電話聯(lián)系不暢所造成的一切責(zé)任后果，由本人自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查出不符合公告要求的考生，一律取消面試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、短信通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)的，均視為有效通知，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或放棄簽訂三方協(xié)議的（提交自愿放棄承諾書）；

（2）公示期滿后，應(yīng)聘人員未按通知要求到崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

九、組織紀(jì)律

（一）對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

十、疫情防控

（一）應(yīng)聘人員須于報(bào)名前3天提前申領(lǐng)“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并于報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行新冠病毒核酸檢測。注意做好自我健康監(jiān)測管理，做好日體溫測量、記錄并進(jìn)行健康狀況監(jiān)測，持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)，有異常情況的要及時(shí)報(bào)告本人所在村（社區(qū)）和撥打考點(diǎn)辦電話：13330470043。

（二）應(yīng)聘人員提前打印《景東縣2022年緊缺急需人才招聘個(gè)人健康申報(bào)及承諾書》（附件4），報(bào)名時(shí)現(xiàn)場簽定提交紙質(zhì)材料。

（三）報(bào)名和面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)提前到達(dá)報(bào)名、面試地點(diǎn)。主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）有效核酸檢測陰性證明，按要求主動(dòng)接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進(jìn)入報(bào)名和面試地點(diǎn)。

1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號(hào)標(biāo)記），現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃），48小時(shí)內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的考生，可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和考點(diǎn)。

2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號(hào)標(biāo)記）的考生，須提供報(bào)名前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)和面試考點(diǎn)，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

3.14天內(nèi)有過邊境縣（市、區(qū)）旅居史的應(yīng)聘人員，須報(bào)名前7天內(nèi)2次（最近一次檢測應(yīng)在報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)）有效的核酸檢測陰性證明。

4.近一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報(bào)名前3天內(nèi)2次（每次間隔不低于24小時(shí)）有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常（≤37.3℃）方可進(jìn)入，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入。

5.報(bào)名和面試當(dāng)天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點(diǎn)。

6.應(yīng)聘人員有以下情況之一者，不能參加考試：

（1）處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者；

（2）已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

(四)應(yīng)聘人員自備一次性醫(yī)用口罩，報(bào)名和面試前如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

(五)報(bào)名和面試期間，應(yīng)聘人員要自覺維護(hù)報(bào)名和面試秩序，與其他應(yīng)聘人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

(六)應(yīng)聘人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無法到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

（七)請應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)內(nèi)，除核驗(yàn)信息和面試時(shí)須配合摘下口罩以外，其余時(shí)間全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩。

(八)因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整。如報(bào)名和面試前出現(xiàn)新的疫情變化，景東縣人社局、景東縣教體局將通過普洱景東網(wǎng)（www.pejdw.com）及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，進(jìn)一步明確疫情防控要求，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

(九)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名和面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.景東縣2022年教體系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作人員崗位信息表

2.景東縣2022年緊缺急需人才招聘應(yīng)聘報(bào)名表

3.景東縣2022年緊缺急需人才招聘未就業(yè)承諾書

4.景東縣2022年緊缺急需人才招聘個(gè)人健康申報(bào)及承諾書

5.招聘學(xué)校簡介

景東彝族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

景東彝族自治縣教育體育局

2022年4月4日

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