香格里拉市公安局公開(kāi)招聘輔警公告

因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，香格里拉市公安局將公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位說(shuō)明招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招錄，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序按比例擇優(yōu)錄取。根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）的通知》精神，同等條件下，輔警崗位優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女，在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員。

二、招聘計(jì)劃及工作性質(zhì)

此次輔警招聘人數(shù)為33人,其中招錄女性輔警1名。經(jīng)公開(kāi)招聘錄取后，警務(wù)輔助人員在公安機(jī)關(guān)和人民警察的指揮監(jiān)督下開(kāi)展巡邏防控、日常辦公及其他警務(wù)輔助工作，輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)，不從事執(zhí)法或涉及秘密級(jí)事項(xiàng)工作。

三、招聘基本條件

（一）應(yīng)聘者必須同時(shí)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有迪慶州戶籍；

2、擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神；

3、年齡在18周歲（2004年4月10日前出生）以上35周歲（1987年4月10日后出生）以下;

4、具有大專(zhuān)以上文化（國(guó)家教育主管部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷），退伍士兵具有高中、中專(zhuān)以上文化（國(guó)家教育主管部門(mén)承認(rèn)的學(xué)歷）且2017年1月1日后退役的；

5、身體健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，面部無(wú)明顯疤痕，無(wú)明顯生理缺陷及特征；雙眼單側(cè)矯正視力在4.6以上；

6、崗位要求的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的; 吸毒在冊(cè)人員及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的；

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

4、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有在國(guó)（境）外或國(guó)內(nèi)從事危害國(guó)家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；直系血親或?qū)Ρ救擞绊戄^大的旁系血親中有正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的犯罪嫌疑分子的；家屬三代內(nèi)有精神病史的；

5、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的不得報(bào)考；

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月15日；

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

3、報(bào)名地點(diǎn)：安定路中段市人社局一樓大廳；

4、應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間段內(nèi)，攜帶本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口簿、退伍證 (以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)、5張1寸近期免冠白底彩照，前往香格里拉市人力資源市場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，工作人員將對(duì)報(bào)名考生的身份證、戶口薄、畢業(yè)證書(shū)、退伍證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審查；

5、應(yīng)聘者資格審查時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。

(二) 體能測(cè)評(píng)

1、時(shí)間：2022年4月18日上午09:00，如有變動(dòng)另行通知；

2、體能測(cè)試地點(diǎn)：迪慶州民族體育中心足球場(chǎng)（五鳳山）；

體能測(cè)評(píng)參照人社部、公安部、公務(wù)員局《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定操作，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑、縱跳摸高三個(gè)項(xiàng)目，報(bào)考輔警考生綜合成績(jī)排名前48名男生及排名前2名女生進(jìn)入體能測(cè)試；

3、男子30歲及以下：縱跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"1合格，1000米跑≤4′35"合格；

4、男子31歲及以上：縱跳摸高≥265厘米合格，10米×4往返跑≤13"4合格，1000米跑≤4′45"合格；

5、女子30歲以下：縱跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"1合格，800米跑≤4′30"合格；

6、女子31歲及以上：縱跳摸高≥230厘米合格，10米×4往返跑≤14"4合格，800米跑≤4′40"合格；

7、必須三個(gè)項(xiàng)目全部合格，其中一項(xiàng)不合格，則體能測(cè)評(píng)結(jié)論不合格。因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)評(píng)或因自身原因進(jìn)行測(cè)評(píng)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體能測(cè)評(píng)不得申請(qǐng)免測(cè)或緩測(cè)，測(cè)評(píng)結(jié)論一經(jīng)確定，不再進(jìn)行復(fù)測(cè)。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：2022年4月19日上午09：00，如有變動(dòng)另行通知；

2、筆試地點(diǎn)：香格里拉市公安局；

3、筆試內(nèi)容：時(shí)事、政治、法律、公安業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)、公文寫(xiě)作等知識(shí)；

4、考試形式：體能測(cè)試合格的考生參加閉卷考試，筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，總分100分，占綜合成績(jī)50%。

(四)面試

1、面試時(shí)間：2022年4月20日下午14：30，如有變動(dòng)另行通知；

2、面試地點(diǎn)：香格里拉市公安局；

根據(jù)筆試成績(jī)報(bào)告，男、女考生分別排名，均以1：1.5比例進(jìn)入面試，如最后一名成績(jī)相同，則共同進(jìn)入面試入圍人員名單。面試成績(jī)滿分100分，占綜合成績(jī)50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。對(duì)于違反面試規(guī)定的考生，取消面試資格。發(fā)生遲到、未到及不遵守考場(chǎng)紀(jì)律等情況視為自動(dòng)放棄。筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在香格里拉警方微信公眾號(hào)、香格里拉市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示（只公示考號(hào)、性別及成績(jī)）。

(五)體檢

1、體檢時(shí)間：2022年4月22日上午09:00，如有變動(dòng)另行通知；

2、體檢地點(diǎn)：另行通知

根據(jù)筆試、面試成績(jī)的綜合成績(jī)，排名前32名男考生、排名第1名女考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》等規(guī)定執(zhí)行?？忌詣?dòng)放棄或體檢不合格的按筆試面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，所有參加體檢的考生體檢費(fèi)用自理。

(六)考察和政審

體檢合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報(bào)考5種情形之一的，考察和政審不合格?？疾旌驼彶缓细竦模垂P試面試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

擬聘用人員名單將在香格里拉警方微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括聘用對(duì)象準(zhǔn)考證號(hào)、性別及考試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3天。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

本批輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由香格里拉市公安局、香格里拉市勞動(dòng)力市場(chǎng)與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系。招聘人員上崗后按月發(fā)放工資，每人每月實(shí)領(lǐng)3000元，并由單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金），并給予購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，配發(fā)輔警服裝。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)名時(shí)要在《報(bào)名表》上的右上角注明“愿意服從”字樣;報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

（二）辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員需自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)；

（三）應(yīng)聘者的學(xué)歷、身份證、戶口薄等證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接受報(bào)名);

（四）聘用人員聘用期間如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格；招聘為警務(wù)輔助人員的，最低服務(wù)年限為一年；

（五）一經(jīng)報(bào)名資格審查合格，必須保持通信暢通，我單位會(huì)通過(guò)微信平臺(tái)、短信、電話等方式將體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)。對(duì)于在各招聘流程中落選人員，不再單獨(dú)通知到本人。

（六）所招聘輔警上崗后，因考試不合格取消聘用資格或因個(gè)人原因辭職的，按照減多少、補(bǔ)多少的原則進(jìn)行招聘，招聘對(duì)象為本次招聘中進(jìn)入面試程序而未進(jìn)入體檢程序的考生，結(jié)合考生意愿和綜合成績(jī)排名情況，直接開(kāi)展體檢、政審、公示程序，經(jīng)體檢、政審且對(duì)公示無(wú)異議的，直接辦理聘用手續(xù)。

（八）報(bào)名咨詢電話：

0887-8222847

香格里拉市公安局

2022年4月5日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/O-jdGDRzn90ruKhdlf-fAg