根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員16名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位

各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。

二、選聘條件

1.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2.具有張家港市戶籍的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、選聘程序

（一）報名和資格初審

⒈報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名、照片上傳和資格初審，均在網(wǎng)上操作，不接受現(xiàn)場報名。

2.報名網(wǎng)址：張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.zjgks.gov.cn）。

3.報名、照片上傳時間：2012年10月8日09：00—10月9日16：00（照片要求：近期免冠一寸證件照，jpg、tif格式，大小為20Kb以下）。

4.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審的報考人員到市人才考試培訓(xùn)中心（人民東路65號市人才市場三樓）繳費(fèi)100元，完成繳費(fèi)后，方視為通過資格審查。

繳費(fèi)時間：2012年10月9日09：00—10月11日11：30。

5.通過報名資格審查的報考人員，自行到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，時間：2012年10月12日—13日。

6.報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減選聘計劃。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌傻顷憦埣腋凼腥耸驴荚嚺嘤?xùn)網(wǎng)（www.zjgks.gov.cn）查詢筆試成績。

（三）資格復(fù)審

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。對取得面試資格的人員，在領(lǐng)取面試通知書前進(jìn)行報考資格復(fù)審（具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知）。

報考人員需本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，并提供本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及其它證明材料（交驗(yàn)原件,并提供復(fù)印件）。

如報考人員本人到現(xiàn)場確有困難，可委托他人代為進(jìn)行，代辦理人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知，并交面試考試費(fèi)100元。

（四）面試

面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。

面試成績以百分制計算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

（五）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

3. 對體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

4. 因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，在“張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)”上進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

對擬聘用人員，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一分配，發(fā)放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（調(diào)動）手續(xù)。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規(guī)定時間及時報到，并與市人才中心簽訂聘用合同，首次聘期3年，其中第一年為試用期。

四、聘用人員待遇

1.實(shí)行人事代理和戶籍管理辦法，并按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，辦理人身意外傷害保險，按規(guī)定繳納住房公積金。

2.在村（社區(qū)）工作的大學(xué)生工資待遇參照所在地的村（社區(qū)）工作人員待遇執(zhí)行。

3.今后市、鎮(zhèn)兩級各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村工作滿3年、考核合格的大學(xué)生村官。

五、考核與管理

進(jìn)村（社區(qū)）工作大學(xué)生考核工作由工作所在鎮(zhèn)（區(qū)）黨委負(fù)責(zé)，主要對其德才表現(xiàn)和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考評。考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。平時考核重點(diǎn)考核進(jìn)村（社區(qū)）工作大學(xué)生完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)任務(wù)情況以及在崗工作表現(xiàn)情況。年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。聘期考核以平時考核和年度考核為基礎(chǔ)，一般在3年聘期結(jié)束前一個月內(nèi)完成。年度考核和聘期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。聘期考核合格的，可以續(xù)簽合同；年度考核被確定為基本合格的，對其誡勉談話，限期改進(jìn)；年度考核或聘期考核被確定為不合格的，予以解聘或不再續(xù)簽聘用合同，引導(dǎo)其另行擇業(yè)。

六、紀(jì)律

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-58684246；咨詢電話：0512-58173350。

七、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由張家港市委組織部、張家港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)選聘事宜可登錄張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.zjgks.gov.cn）查詢。

中共張家港市委組織部

張家港市人力資源和社會保障局

2012年9月28日

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