銅陵學(xué)院2021年公開招聘第三批專職輔導(dǎo)員公告

為做好2021年面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡在30周歲以內(nèi)（1991年1月1日以后出生）。

3.在本科或研究生學(xué)習(xí)階段曾擔(dān)任過1年以上學(xué)生干部。

4.具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，以及開展思想理論教育和價值引領(lǐng)工作的能力。

5.具有較強的組織紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

7.身心健康，具備承擔(dān)本職工作所需的身體、心理素質(zhì)。

8.符合《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第43號令）中規(guī)定的其他條件。

9.有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

自發(fā)布公告之日起至2021年11月14日，逾期不予受理。

2.報名方式與應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報名（報名郵箱：fdyzp@tlu.edu.cn），并提交以下應(yīng)聘材料：

（1）《銅陵學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘人員信息登記表》（在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載）；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書（高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書）；

（4）黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的黨員證明；

（5）加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；

（6）所在學(xué)校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

應(yīng)聘者將上述材料掃描成PDF壓縮后按照“姓名＋學(xué)校＋學(xué)歷（專業(yè)）＋應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員”命名并發(fā)送到指定郵箱（壓縮后不超過20M），應(yīng)聘材料須客觀真實、準(zhǔn)確完整，不得弄虛作假。

（二）資格審查

我校人事處會同學(xué)生處對應(yīng)聘者進行資格審查，并通過網(wǎng)站公告或電子郵件等方式通知資格審查通過人員。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格直至解聘。

經(jīng)資格審查符合報名條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減崗位招聘計劃數(shù)。

（三）考核考試

學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試、面試和心理測試。

1.筆試

筆試重點測試：政治理論和高等教育學(xué)、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作等相關(guān)政策、理論，輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等；筆試時間120分鐘，滿分100分，最低控制分數(shù)線為60分，筆試成績占考試最終成績的40%。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，與崗位招聘計劃數(shù)按3:1的比例確定參加面試的人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則同時進入面試。

采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要測試應(yīng)聘者綜合能力，主要考察從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)和崗位技能等。面試由學(xué)校組織考核組進行現(xiàn)場考核，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上，面試成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。面試順序現(xiàn)場抽取，面試時間10分鐘左右，滿分100分，最低控制分數(shù)線為75分，面試成績占考試最終成績的60%，成績現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員。

3.心理測試

面試后進行心理測試，現(xiàn)場通知測試的具體時間及地點。

4.成績合成

考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。總成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。人事處在網(wǎng)頁公布筆試、面試成績及總成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，按面試成績從高分到低分排序）?？己丝荚嚱Y(jié)束評定總成績并通過心理測試后，人事處形成書面意見上報學(xué)校，學(xué)校黨委會集體研究確定參加體檢人選。

考核考試的具體時間、地點及其它有關(guān)注意事項請關(guān)注我校人事處和學(xué)生處網(wǎng)頁公告。

（四）體檢考察

1.體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校人事處通知相關(guān)體檢人選到學(xué)校指定的三甲醫(yī)院進行體檢，并符合省級主管部門規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)按要求完成體檢的，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。心理健康測試結(jié)果作為聘用的重要參考，體檢不合格或放棄者，不予聘用。

2.體檢合格人員填寫并遞交《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》（在人事處網(wǎng)頁下載專區(qū)欄下載）。人事處委托用人部門組成考察組，考察組由2人以上組成，在審查《銅陵學(xué)院應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)調(diào)查表》的基礎(chǔ)上，對入圍人選進行考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行?？疾鞈?yīng)做到客觀、公正，并據(jù)實形成書面考察材料報送人事處。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，則考察不予合格。

（五）公示

對經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次并且取總成績達到前60%的應(yīng)聘人員（若總成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。

（六）聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與學(xué)校簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事項

（一）我校招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中嚴(yán)格實行回避制度，涉及子女、親屬及其他需要回避的，考官及面試組相關(guān)成員必須回避。

紀(jì)委辦電話：0562-5881977。

（二）本公告由銅陵學(xué)院人事處負責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

地址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學(xué)院人事處

聯(lián)系人：徐老師 吳老師彭老師

聯(lián)系電話：0562-5881979、0562-5881080

郵政編碼：244061

網(wǎng)址：http://rsc.tlu.edu.cn/

E―mail：fdyzp@tlu.edu.cn

特別提醒：此次招聘不收任何費用（除擬聘用人員違約外），請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當(dāng)。

銅陵學(xué)院

2021年11月2日

文章來源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8478639.html