黎平縣人力資源和社會保障局2021年公開遴選工作人員公告

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量推動人力資源和社會保障各項(xiàng)工作，根據(jù)《黎平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向全縣公開遴選4名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)告知如下：

一、遴選職位和計(jì)劃

本次公開遴選職位2個(gè)，計(jì)劃遴選公務(wù)員4名，其中黎平縣就業(yè)局2名，黎平縣社會保險(xiǎn)事業(yè)局2名，具體遴選職位及資格條件見附件1。

二、遴選對象和條件

（一）遴選對象

遴選對象為本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職在編且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員,不包含德鳳街道、龍形街道、高屯街道。

（二）遴選條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等行為； 

2.愛崗敬業(yè)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.在基層工作滿規(guī)定的服務(wù)年限，并近三年年度考核均為稱職及以上；

5.年齡在40周歲及以下（1980年10月24日后出生）；

6.具有國家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷水平;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查，尚未終結(jié)的;

2.受處分未滿期限的；

3.曾受過刑事處分的；

4.截止報(bào)名時(shí)間，新錄用公務(wù)員在我縣工作未滿最低服務(wù)年限的人員;

5.報(bào)考未征得所在單位及其主管部門同意的；

6.被法院列入失信人員名單的；

7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）公開發(fā)布遴選信息。

（二）報(bào)名方式和資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2天，2021年10月25-26日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會保障局人事管理股。

4.報(bào)名須提交以下材料：

(1)《黎平縣人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式二份(見附件2)，按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委(黨組)和組織部門審核蓋章同意。每人限報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效。

(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證書(含全日制學(xué)歷和在職教育最高學(xué)歷)。

(3)近期同底1寸免冠彩色照片4張(背面寫上姓名)。

(4)本人近3年年度考核表復(fù)印件1份。

5.資格審查。由縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報(bào)名通過人員的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿于整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考遴選資格。

（三）筆試

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織命題、制卷、閱卷等工作，實(shí)行閉卷考試，試卷分值為100分。筆試成績在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。

1.筆試內(nèi)容：主要測試綜合能力素質(zhì)和專業(yè)理論水平。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2021年11月13日上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證或有效《臨時(shí)居民身份證》、準(zhǔn)考證參加筆試。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2021年11月12日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)，須持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到縣人力資源社會保障局人事管理股領(lǐng)取。

4.如某職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例（不含1：3）的，參加報(bào)考人員免考筆試，直接入圍面試。

5.應(yīng)參加筆試的報(bào)考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）面試

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，面試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績在黎平縣人民政府網(wǎng)（http://www.liping.gov.cn/）發(fā)布。

1.確定面試人員：每個(gè)職位按遴選計(jì)劃數(shù)與參加筆試報(bào)考人數(shù)以筆試成績從高分到低分1：3的比例確定入圍面試人員，末位成績并列的，同時(shí)參加面試。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例（不含1：3）的，直接入圍面試。

2.面試內(nèi)容：主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

4.應(yīng)參加面試的報(bào)考人員未參加面試考試或雖參加面試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

1.體檢人員的確定：按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，折算考試人員的總成績，以各崗位遴選計(jì)劃人數(shù)按1：1的比例從報(bào)考人員考試總成績高分到低分確定進(jìn)入體檢對象。總成績計(jì)算如下：

（1）既參加筆試又參加面試人員：總成績＝筆試×50%＋面試×50%；

（2）免筆試只參加面試人員：總成績＝面試成績。

（3）免筆試直接入圍面試人員和在筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)或棄考等行為而致使遴選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例（不含1：3）參加面試人員，面試成績須達(dá)到70分及以上，方具備體檢資格。如參加面試人員超出遴選計(jì)劃數(shù)1:1比例，且面試成績均達(dá)到70分及以上的，則從總成績由高分到低分確定體檢人員（同一崗位進(jìn)入體檢報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的報(bào)考人員列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象。免筆試只參加面試的報(bào)考人員如面試成績一致，則重新對其進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

2.體檢過程中，對體檢不合格人員，其可對不合格項(xiàng)目在5天內(nèi)向遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)查一次，以復(fù)查后的結(jié)果為準(zhǔn)。如某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中，按總成績從高分到低分依次足額遞補(bǔ)人員參加體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）及我省有關(guān)文件規(guī)定等執(zhí)行。

4.由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢費(fèi)用由體檢人員自行負(fù)責(zé)。

（六）考察

對體檢合格人員，按計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔慑噙x單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績和廉潔自律情況。如遇考察不合格或放棄考察的，從面試人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)報(bào)考人員總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選人員，并在黎平縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日，公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消參加本次遴選資格。

（八）調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，按照管理權(quán)限和程序報(bào)縣委組織部辦理調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源社會保障局等部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會保障局，具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、疫情防控要求

1.請各報(bào)考人員在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐。

2.請各位報(bào)考人員如實(shí)填寫《新冠肺炎防控個(gè)人承諾書》、《新冠肺炎疫情防控健康狀況排查登記表》(見附件)，進(jìn)入考場時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。

3.請各報(bào)考人員需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

4.報(bào)考人員在進(jìn)入考試考點(diǎn)入口處須進(jìn)行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。

5.請各報(bào)考人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場前要佩戴口罩，進(jìn)入考場就座后，可以自主決定是否佩戴。

屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請各位報(bào)考人員考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

七、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855-6223326（縣人力資源社會保障局）

監(jiān)督電話：0855-6227628（縣第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：黎平縣人力資源和社會保障局 2021 年公開遴選工作人員職位表 .doc

附件2：黎平縣人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

附件3：新冠肺炎防控個(gè)人承諾書.doc

黎平縣人力資源和社會保障局

2021年10月15日

文章來源：http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202110/t20211015_70913665.html