2022年中國光大銀行寧波分行秋季校園招聘啟事
來源:中國光大銀行網(wǎng)站 閱讀:2372 次 日期:2021-09-18 11:03:11
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中國光大銀行寧波分行2022年秋季校園招聘啟事

一、寧波分行簡介

中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日,是中國光大銀行的一級(jí)分行。目前下轄經(jīng)營單位23家,其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)(支行)18家,對(duì)公經(jīng)營部門5家,經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)對(duì)寧波所有縣、市、區(qū)的全覆蓋。

自成立以來,中國光大銀行寧波分行依托總行強(qiáng)大的股東背景及獨(dú)具優(yōu)勢的光大綜合金融平臺(tái),以客戶為中心,以創(chuàng)新業(yè)務(wù)為手段,在為寧波經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)了自身業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展,樹立了良好的理財(cái)銀行、創(chuàng)新銀行品牌形象,理財(cái)業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)連續(xù)位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)和寧波銀行同業(yè)前茅。近年來先后獲評(píng)寧波市政府金融服務(wù)業(yè)考評(píng)“一等獎(jiǎng)”、“二等獎(jiǎng)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新先進(jìn)獎(jiǎng)”等多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。

寧波分行著眼未來,注重對(duì)青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式,致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的青年優(yōu)秀英才!

二、招聘崗位

秋季校園招聘崗位分為管理培訓(xùn)生、綜合管理類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下:

崗位類別

崗位名稱

崗位職責(zé)

工作地點(diǎn)

管理培訓(xùn)生

管理培訓(xùn)生

培養(yǎng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域高層次人才的重要后備梯隊(duì),通過派往基層鍛煉、多崗位交流學(xué)習(xí)等方式,掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求,了解市場和客戶,掌握公司、零售和運(yùn)營三大板塊核心業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。

寧波大市范圍內(nèi)

綜合管理類

金融科技

培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務(wù)又精通IT技術(shù)的金融科技復(fù)合型專業(yè)人才。

寧波大市范圍內(nèi)

市場營銷類

對(duì)公客戶經(jīng)理

1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才,從事區(qū)域市場分析、客戶關(guān)系管理、營銷服務(wù)方案策劃與實(shí)施;

2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求,拓展資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品,為企業(yè)提供一攬子金融服務(wù)。

寧波大市范圍內(nèi)

市場營銷類

零售客戶經(jīng)理

1.培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、管理人才,根據(jù)個(gè)人客戶的需求為其提供金融服務(wù),滿足客戶個(gè)性化理財(cái)需求。

2.直接參與零售業(yè)務(wù)推動(dòng)工作,發(fā)展新客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶。

寧波大市范圍內(nèi)

柜面操作類

綜合柜員

培養(yǎng)銀行運(yùn)營業(yè)務(wù)能手,在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)操作等工作。

寧波大市范圍內(nèi)

三、招聘條件

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)愛國愛行,愛崗敬業(yè),認(rèn)同我行企業(yè)文化,認(rèn)可我行規(guī)章制度。

(三)誠實(shí)守信,德才兼?zhèn)洌疂嵶月?,身體健康。

(四)符合我行核心勝任能力要求,具備與崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。

(五)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí),無任何違規(guī)違紀(jì)行為。

(六)符合我行員工行為管理相關(guān)要求,符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。

(七)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)),其中:

1.國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生:非定向就業(yè),列入國家高校2022年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃,2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;因疫情影響,2021年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。

2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生:畢業(yè)時(shí)間在2021年1月1日至2022年7月31日之間,并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。

3.管理培訓(xùn)生、金融科技崗位要求研究生及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;其他崗位要求本科及以上學(xué)歷。

(八)對(duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”在同等條件下優(yōu)先錄取。

(九)應(yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè),未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,未派遣,未參加社會(huì)保險(xiǎn)。

四、招聘流程及時(shí)間安排

序號(hào) 階段 時(shí)間安排
1 網(wǎng)上報(bào)名 2021年9月中旬-10月中旬
2 宣講、簡歷篩選 2021年9月中旬-10月中旬
3 在線測評(píng) 2021年9月中旬-10月中旬
4 統(tǒng)一筆試 2021年10月下旬
5 一輪/多輪面試 2021年11月初-11月中旬
6 簽約 2021年11月下旬-12月
7 體檢 2022年8月前
8 入職 2022年8月前

(以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間,如有調(diào)整另行通知)

五、簡歷投遞方式

簡歷投遞截止時(shí)間:2021年10月15日

簡歷投遞地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html

對(duì)公客戶經(jīng)理(寧波)

管理培訓(xùn)生(寧波)

金融科技(寧波)

零售客戶經(jīng)理(寧波)

綜合柜員(寧波)

來源:http://campus.51job.com/cebbank/csj/index.html

更多信息請(qǐng)查看浙江省銀行招聘考試
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