荔城區(qū)2021年度基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員招聘公告

為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位的通知》（莆人社文〔2020〕219號）文件要求，擬面向社會公開招聘荔城區(qū)2021年度基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘數(shù)量

本次基層公共管理和社會服務(wù)崗位計(jì)劃招聘工作人88名，具體崗位招聘信息詳見附件1。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.大專及以上學(xué)歷的全日制普通高校畢業(yè)生且年齡不超過35周歲；

4.對參加“三支一扶”、服務(wù)社區(qū)、大學(xué)生村官、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)、志愿服務(wù)西部（含研究生支教團(tuán)）計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目且2021年8月前服務(wù)期滿考核合格的莆田市戶籍和臺灣戶籍畢業(yè)5年內(nèi)的人員，可由原服務(wù)單位推薦，直接聘用；

5.同等條件下，優(yōu)先聘用安置畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵；

6.不得報(bào)考或取消報(bào)考資格的情形：因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律規(guī)定不得招聘的其它情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公開招聘公告在荔城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網(wǎng)莆田頻道（http://pt.hxrc.com）發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在2021年8月25日至9月3日17:00登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（網(wǎng)址：http://ksbm.hxrc.com）進(jìn)行報(bào)名。

1.提交報(bào)考申請。每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名崗位一經(jīng)確認(rèn)提交，不得改報(bào)其它崗位，但崗位有推薦直接聘用人員報(bào)名，且用人單位同意聘用、體檢合格的除外。報(bào)名時，報(bào)考人員填寫或上傳的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

2.上傳報(bào)名材料。報(bào)考人員須通過招聘平臺上傳以下材料（全部為掃描件或足夠清晰完整的照片）：

（1）居民身份證、畢業(yè)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的學(xué)歷查詢認(rèn)證信息；

（2）推薦直接聘用人員，需提供服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格證明及戶口簿（“本人常住人口登記卡”和“省級公安廳局印章頁”），臺灣戶籍人員提供臺灣身份證；

（3）基層公共管理和社會服務(wù)崗位申報(bào)表（附件2），或基層公共管理和社會服務(wù)崗位推薦聘用表（附件3）。

3.查詢網(wǎng)絡(luò)初審情況。報(bào)考人員于2021年9月8日至9月9日17:00前登錄中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺（http://ksbm.hxrc.com）查詢網(wǎng)絡(luò)報(bào)名初審結(jié)果及完善報(bào)名資料，有異議者請于2021年9月9日17：00前提出，逾期不再受理。因報(bào)名資料填寫不完善導(dǎo)致報(bào)名不通過的，后果由考生自負(fù)，對不符合條件的報(bào)考人員不再另行告知。

（三）組織考試

1.考試形式、考試內(nèi)容、考試時間等待報(bào)名結(jié)束后另行在荔城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網(wǎng)莆田頻道（http://pt.hxrc.com）通知。

2.成績最低合格線：成績最低合格線為60分。參加考試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時（含因考生放棄造成1：1比例的），報(bào)考者的成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。若同一崗位出現(xiàn)得分末位并列，加試職業(yè)傾向測試。

（四）組織體檢

1.體檢對象：根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例從合格線上按高分到低分確定入圍體檢對象，同崗位比例范圍內(nèi)最后一名成績并列人數(shù)超過計(jì)劃招聘名額的，優(yōu)先聘用安置畢業(yè)年度離校未就業(yè)建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生和退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。否則對成績并列者加試一場（加試時間另行通知），以加試成績?yōu)闇?zhǔn)從高分到低分確定體檢對象。

2.入圍體檢考生將進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者確定為體檢對象，復(fù)審不合格或放棄復(fù)審則失去體檢資格，在職考生必須提供單位同意報(bào)考的證明，或同意辭職的證明，或已解除聘用（勞動）合同的證明。復(fù)審材料及時間另行通知。

3.參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢合格后，確定為擬聘用人員，并在荔城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網(wǎng)莆田頻道（http://pt.hxrc.com）上公示5個工作日。

4.因報(bào)考人員體檢不合格、放棄或被取消聘用資格等原因造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位且成績達(dá)到合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)人員，每個崗位最多可進(jìn)行二輪遞補(bǔ)。

5.對體檢結(jié)果有疑義的，可在得知體檢結(jié)論的3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

（五）空崗調(diào)劑

因崗位無人報(bào)名或崗位沒有遞補(bǔ)人員等原因造成用人單位招不到人的，進(jìn)行“空崗調(diào)劑”。本次招聘各崗位經(jīng)考試、體檢、公示等環(huán)節(jié)確定聘用人選后，各崗位其他報(bào)名人員中考試成績達(dá)到合格線的直接列為“空崗調(diào)劑”對象。根據(jù)考生成績從高分到低分，由考生依次選擇調(diào)劑崗位。

（六）人員確定

1.組織考察。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核查是否有犯罪記錄、是否受過黨政紀(jì)處分、是否有逃避兵役拒服兵役行為、是否有失信記錄等。

2.確定擬招聘人選、公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在荔城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網(wǎng)莆田頻道（http://pt.hxrc.com）上公示3個工作日。

3.辦理聘用手續(xù)。擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，由用人單位或其委托的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與畢業(yè)生簽訂書面勞動合同。聘用到基層公共管理和社會服務(wù)崗位的畢業(yè)生合同期為2年，合同期滿后自主擇業(yè)。擬聘人員無正當(dāng)理由逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，并按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、崗位待遇

1.合同期間，政府按照每個崗位工資待遇參照同崗位事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員工資收入確定，并按規(guī)定繳納五險一金。

2.高校畢業(yè)生在基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作期間，檔案關(guān)系由荔城區(qū)人事人才公共服務(wù)中心統(tǒng)一免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。

3.高校畢業(yè)生在基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作期間，應(yīng)該按照合同約定到崗工作，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。年度和期滿考核由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入個人檔案，作為對其獎懲的重要依據(jù)。

4.若聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以解除或終止勞動合同：①連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；②年度考核不合格的；③同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；④工作中造成重大損失或給人力資源社會保障工作造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確認(rèn)的；⑤符合法律法規(guī)所規(guī)定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查結(jié)果、考試、資格復(fù)審、體檢、聘用結(jié)果等公告信息通知均在荔城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ptlc.gov.cn）和中國海峽人才網(wǎng)莆田頻道（http://pt.hxrc.com）上予以公布，請考生密切關(guān)注?？忌毐３滞ㄓ崟惩ǎ?lián)系方式如有變更請及時反饋，否則后果自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證書和提供虛假信息等現(xiàn)象，將取消報(bào)考者應(yīng)聘資格。

（三）在本次招聘的資格復(fù)審、體檢、政審、入職等任意環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)或不合格現(xiàn)象，則在同一崗位成績達(dá)到合格線的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）本次公開招聘工作由荔城區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人大紀(jì)檢組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0594-2200969。

（五）與本次公開招聘相關(guān)問題可撥打咨詢電話：0594-2200017，聯(lián)系人：中國海峽人才市場莆田工作部姚女士。

（六）本次公開招聘工作的最終解釋權(quán)歸荔城區(qū)人力資源和社會保障局所有。

莆田市荔城區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月25日

附件下載

附件1：2021年荔城區(qū)基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘條件一覽表.xls

附件2：基層公共管理和社會服務(wù)崗位申報(bào)表.doc

附件3：基層公共管理和社會服務(wù)崗位推薦聘用表.doc

文章來源：http://www.ptlc.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202108/t20210825_1640672.htm