岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員?，F(xiàn)就招聘簡(jiǎn)章公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取的原則,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),遵循“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員（縣內(nèi)自聘工作人員）157名。

三、招聘條件

（一）、參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、年滿18周歲及以上(2003年8月以前出生)，30周歲及以下(1991年8月以后出生);

3、具備全日制大專及以上學(xué)歷，退役軍人可放寬至高中學(xué)歷;

4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)社會(huì)大局等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定;

5、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6、能服從聘用人單位的管理制度及工作安排;

7、男性身高170CM以上，女性身高160CM以上；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）、下列情形之一者，不在此次招聘范圍:

1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)**斗爭(zhēng)中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的;

2、本人受過(guò)刑事處罰、少年管教，或者近五年內(nèi)曾受過(guò)治安處罰的，家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;

3、有犯罪嫌疑尚未查清的;

4、曾被單位開(kāi)除公職的；

5、本人或家庭成員、近親屬曾參加過(guò)“法輪功”等邪教、帶有黑惡性質(zhì)等其他非法組織的或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6、有過(guò)吸毒史的;

7、最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;

8、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

四、招聘工作程序主要有:報(bào)名與資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用。 

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間及方式:網(wǎng)上報(bào)名:2021年8月21日—9月5日。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:喀什地區(qū)岳普湖縣公安局政工室，8月21日—9月5日。

2、報(bào)名要求:符合招聘條件的人員,需提供《岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》、《岳普湖縣面向社會(huì)開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員政審表》、本人身份證、畢業(yè)證、退伍證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶口本(本人頁(yè))原件和復(fù)印件，近期1寸正面免冠照片5張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?；蛘呖赏ㄟ^(guò)發(fā)送郵件的形式，將報(bào)名材料以 PDF 的格式發(fā)送至指定郵箱(郵箱號(hào):46445721@qq.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3、資格初審:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的由工作人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)其攜帶材料進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)資格初審的以電話形式告知進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）面試(占總成績(jī)70%）

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，達(dá)到60分以上為合格。面試時(shí)間:2021年9月7日一9月11日，面試地點(diǎn):另行通知(詳見(jiàn)“岳普湖公安局”微信公眾號(hào))。

（三）體能測(cè)試（占總成績(jī)30%）

面試合格人員進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)試不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(詳見(jiàn)“岳普湖公安局”微信公眾號(hào))。

（四）體檢與政審

根據(jù)面試、體能測(cè)試總成績(jī)排名從高到低以1:1比例確定入圍體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取,按照體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān),體檢具體時(shí)間電話告知。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)申請(qǐng)復(fù)查的，須在得知體檢結(jié)果1日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢不合格的取消聘用資格。體檢合格的進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。

（五）公示

經(jīng)面試、體能測(cè)試、體檢、政審全部合格的確定為擬聘用人員，通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行公示(詳見(jiàn)“岳普湖公安”微信公眾號(hào))，公示期7天。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議后，公安局與聘用人員簽訂聘用合同（試用期一年），實(shí)行一年一簽，所簽合同應(yīng)及時(shí)報(bào)人社局備案。新聘用人員參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。

公安局根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核縣內(nèi)自聘工作人員的綜合表現(xiàn)?？己私Y(jié)果作為調(diào)整縣內(nèi)自聘工作人員工作崗位、工資及是否續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。

（七）工資待遇

擬聘用人員錄取上崗后工資參照我縣事業(yè)編制干部工資執(zhí)行（參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)）。本科學(xué)歷6281元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）、大專學(xué)歷5804元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）、中專學(xué)歷（高中）5721元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分）。

五、其他事項(xiàng)

1、在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)國(guó)家、新疆維吾爾自治區(qū)公共衛(wèi)生動(dòng)態(tài)要求，發(fā)布公共衛(wèi)生公告，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排適當(dāng)調(diào)整。

2、請(qǐng)務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

3、報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有與報(bào)名信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

5、本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間地點(diǎn)因特殊原因發(fā)生變化的，另行通知。

6、此次招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督，對(duì)聘用結(jié)果有異議的，可以書(shū)面形式向紀(jì)檢部門(mén)投訴。

咨詢電話：0998—6822572

監(jiān)督電話：0998—6828960

附件1：岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員崗位表.xls

附件2：岳普湖縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員報(bào)名表.doc

附件3：岳普湖縣面向社會(huì)開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員政審表.xls

來(lái)源：http://www.yph.gov.cn/gsgg/8470.jhtml