天津銀行北京分行社會(huì)招聘啟事

天津銀行成立于1996年。成立以來(lái)，天津銀行依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，先后實(shí)現(xiàn)更名、引資、跨區(qū)域、上市等戰(zhàn)略突破，憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，天津銀行贏得了社會(huì)各界的高度贊譽(yù)，成為我國(guó)銀行業(yè)極具成長(zhǎng)性的股份制商業(yè)銀行之一。

天津銀行北京分行2007年9月27日正式開業(yè)，是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營(yíng)業(yè)部。開業(yè)十二年來(lái)，北京分行始終以客戶為中心，優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局，大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工隊(duì)伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行，與我行共謀發(fā)展。

一、支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)

（一）支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.依據(jù)分行授權(quán)，主持支行的全面工作，對(duì)支行的各項(xiàng)工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)；

2.制定支行發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)支行干部、員工隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作，按照分行規(guī)定權(quán)限，對(duì)支行員工進(jìn)行管理和考核；

4.負(fù)責(zé)支行的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防各類案件、事故發(fā)生。

（二）支行副行長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助支行主要負(fù)責(zé)人建立健全支行各項(xiàng)規(guī)章制度，及分管條線有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；

2.協(xié)助支行行長(zhǎng)做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理工作，具體負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷本支行金融產(chǎn)品與服務(wù)，拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，控制風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營(yíng)管理，以及與分行相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等工作；

3.負(fù)責(zé)完成支行分管條線下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策、具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心，無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；

3.全日制本科( 含）及以上學(xué)歷,支行行長(zhǎng)年齡40周歲以下；支行副行長(zhǎng)年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

4.支行行長(zhǎng)需從事金融工作4年以上，具有2年以上管理經(jīng)歷；支行副行長(zhǎng)需從事金融工作2年以上,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具備與崗位所需的專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的組織管理能力、市場(chǎng)開拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，認(rèn)同天津銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；

6.身心健康，具有正常履職的身體條件，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定；

7.符合擬任職崗位所需要的其他條件。

二、營(yíng)銷崗位：

（一）公司客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分行市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或支行負(fù)責(zé)人落實(shí)分行營(yíng)銷方針，確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

2.充分運(yùn)用各類資源，有針對(duì)性地營(yíng)銷分行目標(biāo)客戶，實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品和服務(wù)銷售；

3.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營(yíng)銷成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

4.建立信息收集渠道，重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場(chǎng)的有關(guān)信息，尋找新的營(yíng)銷切入點(diǎn)；

5.樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到盡職履責(zé)。

應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2. 具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國(guó)有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.了解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程，具有一定的營(yíng)銷技巧和獨(dú)立分析、解決問題的能力；

4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；有一定的社交和公關(guān)能力；

5.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（二）零售客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)承擔(dān)各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)指標(biāo)，營(yíng)銷我行各類零售金融產(chǎn)品，包括吸攬儲(chǔ)蓄存款，營(yíng)銷零售貸款，提升客戶數(shù)量及個(gè)人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，銷售財(cái)富管理類產(chǎn)品，營(yíng)銷銀行卡、電子銀行渠道等業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)按照個(gè)人客戶分層管理的要求，做好所在網(wǎng)點(diǎn)的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護(hù)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)管理人員，組織、參與外部營(yíng)銷活動(dòng)，拓展客戶及場(chǎng)景業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助對(duì)公客戶經(jīng)理對(duì)企業(yè)客戶進(jìn)行交叉營(yíng)銷，拓展零售業(yè)務(wù)；

4.負(fù)責(zé)收集外拓客戶意見和建議并及時(shí)給予反饋，通過客戶反饋進(jìn)行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷售和服務(wù)質(zhì)量；

5.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上（含兩年）基金、保險(xiǎn)、證券、信托等其他正規(guī)金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營(yíng)銷崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營(yíng)銷工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識(shí)和操作流程，具備基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。能夠處理個(gè)人客戶及小微企業(yè)客戶存款、貸款、理財(cái)、代銷投資產(chǎn)品、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作，有較豐富的客戶資源；

5.具備國(guó)際金融理財(cái)師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險(xiǎn)、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無(wú)不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：2021-5-17至2021-6-4

報(bào)名方式：

1.應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊下載《天津銀行北京分行應(yīng)聘報(bào)名表.xls》。

2.請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書、各類專業(yè)資質(zhì)證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等有效證件復(fù)印件，郵件發(fā)到tccb_zp@163.com（郵件注明“招聘+崗位”）。

來(lái)源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/303208.shtml