云南省楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引公告

發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。人才是事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富，是先進生產(chǎn)力中起主導作用的因素。云南省楚雄州素有“省垣門戶、迤西咽喉、川滇通道”之美譽，是云南地理中心、重要的交通樞紐，大滇西旅游環(huán)線的重要節(jié)點，被譽為“滇中翡翠”、“西南氧吧”，擁有“世界恐龍之鄉(xiāng)、東方人類故鄉(xiāng)、中國彝族文化大觀園”3張世界級名片。近年來，楚雄發(fā)展取得顯著成就，2020年全州GDP達1372.16億元，經(jīng)濟總量位居云南省第6位，是滇中城市群新的增長極。“十四五”期間，圍繞推動實施全面建成社會主義現(xiàn)代化楚雄行動，楚雄州將大力發(fā)展新材料和先進制造、生物醫(yī)藥、健康康養(yǎng)、高原特色農(nóng)業(yè)和綠色食品、文化旅游、煙草、商貿(mào)物流、新興服務“八大產(chǎn)業(yè)”和一系列重要社會民生項目。時代呼喚英才、英才創(chuàng)造時代。楚雄高質(zhì)量跨越式發(fā)展需要你的參與，歡迎你的加入。

按照《楚雄州“興楚英才回巢計劃”實施辦法》，決定招引有志愿回楚展現(xiàn)才華的專家人才回楚創(chuàng)業(yè)興業(yè)、奉獻家鄉(xiāng)、建設楚雄。公告如下：

一、招引對象及名額

截至2021年6月7日，在楚雄州外工作和生活的，籍貫是楚雄；或在楚雄出生、成長、工作過；或直系親屬常駐楚雄的以下人才：

（一）在科研院所、學校、醫(yī)院等事業(yè)單位從事管理或?qū)I(yè)技術工作的在編在崗專業(yè)型人才；

（二）在國有大中型企業(yè)、知名民營企業(yè)任職的經(jīng)營管理人才。

招引名額及崗位詳見《楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引計劃表》。

二、資格條件

（一）招引人才必須具備下列條件。

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，理想信念堅定，道德品質(zhì)良好，熱愛楚雄，關心楚雄發(fā)展，愛崗敬業(yè)，作風務實正派。

2.具有全日制大學本科及以上學歷。

3.年齡45周歲以下，副處級、副高級職稱以上人才可適當放寬到50周歲。

4.從事相應工作3年以上，近3年來年度考核稱職以上。

5.具有正常履職的身體條件。

6.無違紀違法及其他不良記錄。

除上述條件外，應聘者還應當符合《楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引計劃表》中所需的資格條件。

（二）有下列情況之一者，不在招引范圍。

1.受過刑事處罰的；

2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的；

3.正在接受有關部門調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4.曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動關系的；

5.有其他不適宜參加公開招引情形的。

資格審查貫穿招引工作全過程，應聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段應聘的，一經(jīng)查證屬實，取消招引資格，并嚴肅追究相關責任人責任。

三、政策待遇

（一）經(jīng)濟待遇。根據(jù)人才類別，給予剛性引進的人才安家補助和5年管理期內(nèi)每月生活補助。

A類人才：國內(nèi)外頂尖人才。主要包括中國科學院院士、中國工程院院士、國家最高科學技術獎獲得者、國際性重大人才獎項獲得者，以及相當于上述層次的頂尖人才。給予一次性安家補助100萬元，生活補助每月10000元。

B類人才：國家級領軍人才。主要包括國家“兩個計劃”入選者、“長江學者”“國家杰出青年基金”“百千萬人才工程”入選者、國家級重大人才獎項獲得者、國家重大科技項目、重點工程項目首席科學家或項目主要負責人，以及相當于上述層次的高層次人才。給予一次性安家補助50萬元，生活補助每月5000元。

C類人才：地方級領軍人才。主要包括云南省“兩個計劃”入選者（不含黨政人才項目）、享受國務院特殊津貼人員、中華技能大獎獲得者、全國技術能手，以及相當于上述層次的地方級領軍人才。給予一次性安家補助20萬元，生活補助每月3000元。

D類人才：緊缺創(chuàng)新型人才。主要包括省級有突出貢獻的優(yōu)秀專業(yè)技術人員、享受省政府特殊津貼人員、獲得博士學位的人員、具有正高級職稱的人員，以及相當于上述層次的創(chuàng)新型人才。給予一次性安家補助15萬元，生活補助每月2000元。

同一人才獲得重復支持的，補助經(jīng)費按“就高不重復”原則辦理。

（二）政治待遇。積極推薦“興楚英才回巢計劃”優(yōu)秀人才作為各級黨代表、人大代表候選人或協(xié)商提名政協(xié)委員候選人，或推薦進入政府決策咨詢機構。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，符合調(diào)任資格條件的，調(diào)任相應領導職務。

（三）職稱評聘。開辟“興楚英才回巢計劃”職稱評聘綠色通道，入選“興楚英才回巢計劃”的人才所聘專業(yè)技術職數(shù)不受單位崗位總量和最高等級結(jié)構比例限制，特設崗位進行聘用，不占單位現(xiàn)有崗位，人走崗收。

（四）服務保障。“興楚英才回巢計劃”的人才，在申請科研經(jīng)費資助、申請認定高新技術成果轉(zhuǎn)化項目、申報科技獎勵、項目申報等方面給予優(yōu)先支持。

（五）醫(yī)療保障。“興楚英才回巢計劃”的人才發(fā)放“就診證”，州內(nèi)各醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構開設就醫(yī)綠色通道，可憑證享受優(yōu)先掛號、就診、檢查、取藥等醫(yī)療服務。

（六）子女入學。“興楚英才回巢計劃”人才的子女在幼兒園和義務教育階段可優(yōu)先安排入學。

（七）家屬安置。“興楚英才回巢計劃”人才的配偶需到楚雄工作的，可按“專業(yè)（身份）對口、人崗相適”的原則辦理調(diào)動。

（八）戶籍辦理。“興楚英才回巢計劃”人才的國內(nèi)人才及家屬可以在楚雄零門檻落戶。

四、招引流程

（一）報名。

1.報名方式。本次招引采取網(wǎng)絡報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名。應聘者在報名期限內(nèi)（2021年5月7日上午9:00—2021年6月7日下午18:00），按所申報崗位郵箱地址，如實填寫《楚雄州“興楚英才回巢計劃”申請表》及相關佐證材料，進行報名。

2.報名要求。應聘者對照崗位要求，填寫學歷、學位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、身體健康情況等信息，確保信息真實、詳細、完整。

（二）資格初審。根據(jù)應聘者填寫的信息，對應聘者進行網(wǎng)上資格初審及篩選。資格初審通過的，將在2021年6月18日以電子郵件方式告知。

（三）資格復查。州（縣市）人才辦根據(jù)報名情況，按對口安排和屬地管理的原則，分別組織相關對口職能部門進行資格審查。采取“一對一”方式，委派專人就回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策、工作安排、個人意愿、崗位需求等情況進行雙向溝通，形成初步方案，按干部（人才）管理權限和工作程序報審。

（四）考核考察。根據(jù)初審方案，組織考核考察組，對申報人才的工作能力、工作匹配度等進行面試考核，全面考察，按規(guī)定進行體檢?？己丝疾旃ぷ骺杉薪y(tǒng)一組織，也可根據(jù)實際適時進行。

（五）研究審定。經(jīng)考察考核合格后，擬定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)方案，按干部（人才）管理權限和工作程序報州（縣市）委、政府研究審定。

（六）辦理入職手續(xù)。經(jīng)審定后公示，如無異議，體制內(nèi)招引人才按有關規(guī)定和程序辦理相關入職手續(xù)；體制外招引人才按照用工單位招聘程序辦理入職手續(xù)。有異議的，經(jīng)調(diào)查核實，不影響聘用的辦理入職手續(xù)；存在影響聘用情況的，取消聘用資格。

五、其他事項

1.本次招引不收取報名費用。

2.招引期間，應聘者應保持通訊聯(lián)絡暢通，因通訊不暢導致的相關后果由應聘者自行承擔。

3.請報名人員仔細閱讀公告，認真考慮，誠信申報。一旦確定為聘用人員后，自動放棄、未按規(guī)定到用人單位報到等行為視為浪費招引資源行為，記入個人誠信檔案庫。

4.入楚人員應按照楚雄州疫情防控指揮部疫情防控規(guī)定，落實好疫情防控相關要求。

未盡事宜由楚雄州人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系人：饒老師，聯(lián)系電話：0878—3389464.

附件：

1.《楚雄州2021年“興楚英才回巢計劃”人才招引計劃表》

2.《楚雄州“興楚英才回巢計劃”申請表》

楚雄州人才工作領導小組辦公室

2021年5月6日

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