根據(jù)南平市委組織部、南平市公務員局《關于劃定2012年南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分數(shù)線及有關事項的通知》（南人綜〔2012〕99號）精神，根據(jù)南平市委組織部、南平市公務員局，《關于認真做好2012年南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作的通知》（南人綜〔2012〕104號），特制定本面試方案。

一、指導思想

面試工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競爭，擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試過程和面試結果必須公開。

二、面試地點及時間：

1、面試地點：建陽市計劃生育局多媒體會議室(原西門小學)

2、面試時間：建陽市事業(yè)單位面試時間分二個階段進行,第一階段筆試考專業(yè)知識的考生:面試時間為9月20日至9月23日。第二階段筆試考綜合知識的考生:面試時間另定。

招聘單位面試時間見（見附表）

（請雙擊此處）附表：2012年建陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試時間和進入面試考生名單

3、參加面試的考生8:00憑《筆試準考證》和有效《居民身份證》進入候考室，8:30以后不得入場；下午2：30考生進入考點，3：00以后不得入場。不按時到場者即視為自動放棄考錄資格。

三、面試程序

考生要嚴格遵守規(guī)定的考試時間準時到場，考生到指定的候考室集中，由候考室工作人員做好候考準備工作，如核實身份、收繳資料、通訊工具等。如果不上繳禁帶資料和物品的，視為違紀，取消面試資格。筆試考專業(yè)的考生面試采取“現(xiàn)場回答問題”，按抽簽順序參加面試。引導員按抽簽順序將考生從候考室?guī)У矫嬖嚳紙?，同時通知下一位考生作好準備，考生面試結束后到指定地等候，待后一位考生面試結束后當場聽取面試成績，然后立即離開考點。筆試考“綜合基礎知識”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識測試”和“現(xiàn)場回答問題”等方法進行，先進行“專業(yè)知識測試”，然后進行“現(xiàn)場回答問題”，“現(xiàn)場回答問題”與筆試專業(yè)知識面試方法相同。

四、面試內容及方式

1、面試方法：

2012年建陽市事業(yè)單位公開招聘的面試工作由建陽市公務員局會同招聘用人單位的主管局共同負責組織實施。面試試題由建陽市公務員局組織專業(yè)技術人員命題。筆試考“綜合基礎知識”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識測試”+“現(xiàn)場回答問題”的方法進行；筆試考臨床醫(yī)學、護理、會計、水利類、林學、醫(yī)學檢驗及相關專業(yè)職位的考生，面試采取“現(xiàn)場回答問題”的方法進行。招聘職位按筆試合格分數(shù)只有1名考生符合進入面試，該招聘職位面試成績必須達70分以上方為合格。

2、面試時間：

面試“專業(yè)知識測試”時間為40分鐘，每個考生“現(xiàn)場回答問題”時間15分鐘（其中，思考時間不超過3分鐘）。

五、評分方法

1、面試為“現(xiàn)場回答問題”的職位，由評委進行“現(xiàn)場回答問題”面試，去掉一個最高分和一個最低分后，其他評委評分總和的平均值。

2、面試為“專業(yè)知識測試”+“現(xiàn)場回答問題”的職位，專業(yè)知識測試得分×40%+現(xiàn)場回答問題得分，現(xiàn)場回答問題得分去掉一個最高分和一個最低分后，其他評委評分總和的平均值×60%。

三、成績、體檢、考核和公示

1、考生綜合成績由筆試、面試按一定比例合成，報考綜合類的考生考試綜合成績按筆試、面試成績（含專業(yè)知識測試加專業(yè)問題回答）各占50﹪計算。報考專業(yè)類的考生考試綜合成績按筆試占60﹪計算，面試成績占40﹪計算。

考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經南平市委組織部和市公務員局、縣（市、區(qū)）公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

考生按照筆試和面試相加后的總成績按從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例進入體檢。若考生體檢不合格的，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

2、考核工作由招聘單位負責考核。

3、經筆試、面試并體檢和考核合格的考生，在建陽市公務員局網站公示5個工作日。

四、聘用與待遇

1、經公示5個工作日未發(fā)現(xiàn)有問題的，按照有關規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2、由建陽市人事人才公共服務中心按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和代理人事關系。

3、招聘人員的待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

建陽市公務員局

2012年9月14日

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