清城公安分局2020年第四期公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《清城區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》及《清城區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招錄辦法（試行）》，經(jīng)研究，清遠(yuǎn)市公安局清城分局面向社會(huì)公開招聘2020年第四期警務(wù)輔助人員66名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

清遠(yuǎn)市公安局清城分局警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”）66名，具體崗位人數(shù)、條件等見《清城公安分局2020年第四期公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；身心健康，無精神病史，有良好的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力；自愿從事公安輔警工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。具體要求如下：

（一）文化要求：高中（含職高、中技）或以上學(xué)歷，退伍軍人放寬至初中學(xué)歷；

（二）年齡要求：20周歲至35周歲（即在1985年11月18日至2000年11月18日期間出生）；

（三）身體要求：具有正常履行職責(zé)所需的身體條件，身體健康，體形端正，無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，矯正視力4.8以上，無明顯生理缺陷及特征；

（四）具有計(jì)算機(jī)基本操作技能，并符合招聘崗位的其他資格條件（見附件1）。

（五）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾在公安機(jī)關(guān)擔(dān)任輔警職務(wù)，離職未滿三年的；

5.曾在公安機(jī)關(guān)擔(dān)任輔警職務(wù)，離職已滿三年，但經(jīng)考察，原公安機(jī)關(guān)反映表現(xiàn)較差，認(rèn)為不適宜再?gòu)氖螺o警工作的，或因違反公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的；

6.直系親屬正在服刑，或者曾參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

8.被聘用后仍為全日制院校在讀生的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。清城公安分局將嚴(yán)格按防疫有關(guān)要求做好相關(guān)工作。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月8日至2020年12月9日，每天08:45—11:30、14:45—17:15。

2.報(bào)名地點(diǎn)：清城公安分局籃球場(chǎng)（清城區(qū)東城瀾水新區(qū)院環(huán)西路，清城區(qū)政府東側(cè)）。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)將進(jìn)行資格審核。原則上由本人到場(chǎng)報(bào)名，有特殊情況可委托他人代為報(bào)名（需出具委托書）。

報(bào)考人員需攜帶以下本人相關(guān)資料：

（1）二代居民身份證；

（2）戶口簿（戶主頁及本人頁）；

（3）崗位要求的學(xué)歷證書（報(bào)考崗位要求學(xué)歷為高中的，必須提供高中畢業(yè)證）；

（4）崗位要求的其他證明材料，如退伍證等；

以上資料均需原件、復(fù)印件各一份。

（5）小一寸免冠彩照3張；

（6）《清城公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2，填寫內(nèi)容須電腦打印，并粘貼照片、手寫簽名）。

通過資格審核的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證并掃碼進(jìn)入本次招聘工作專用微信群。

（二）筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于12月12日，確切時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

04崗位測(cè)試內(nèi)容：公文寫作題。

其他崗位測(cè)試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測(cè)試以及公安基礎(chǔ)知識(shí)，全部為客觀題。

（三）體能測(cè)評(píng)

鑒于往期體能測(cè)評(píng)有一定淘汰率，為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)各崗位招錄計(jì)劃數(shù)，在考生自愿基礎(chǔ)上依筆試成績(jī)從高到低按1:4的比例確定。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為體能測(cè)評(píng)對(duì)象。

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和

標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）要求執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女800米跑），測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)如下表：

不參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：在筆試結(jié)束后馬上進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

從體能測(cè)試達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試的人選。若同一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間初定于12月13日，確切時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)合格線為60分。

對(duì)于同一個(gè)崗位考試總成績(jī)相同的，名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同的，則進(jìn)行職業(yè)傾向測(cè)試后確定名次。

參加筆試、體能測(cè)試、面試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和二代

身份證，兩證不齊全的不予入場(chǎng)參加考試。

（五）體檢

從總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級(jí)以上醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（但對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后即時(shí)復(fù)檢），逾期視為放棄；復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

（六）考察

按照體檢合格人員等額確定考察對(duì)象，有不得報(bào)名情形之一的，考察不合格。

（七）調(diào)劑或遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，招考崗位的招錄比例未達(dá)到1:1的，招聘單位可根據(jù)崗位需要及報(bào)考人員情況，決定是否調(diào)劑；如調(diào)劑的，原則上從招聘條件相近的其他崗位中，結(jié)合個(gè)人意愿，按照考試總成績(jī)從高分至低分依次調(diào)劑。調(diào)劑人員按原報(bào)考崗位的報(bào)考學(xué)歷定級(jí)，但報(bào)考學(xué)歷高于調(diào)劑后新崗位要求的學(xué)歷的，按調(diào)劑后新崗位要求的最高學(xué)歷定級(jí)。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的情況，招聘單位可根據(jù)崗位需要及報(bào)考人員情況，決定是否遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)的，原則上在本崗位按照考試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示與聘用

筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察情況均合格的人員確定為擬聘用人選，并通過清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，經(jīng)公示不影響聘用的，由清城公安分局與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。入職后，清城公安分局將組織開展至少一個(gè)月的封閉式崗前培訓(xùn)。

五、相關(guān)待遇

待遇按照《清城區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬待遇辦法（試行）》執(zhí)行。層級(jí)為六級(jí)、五級(jí)、四級(jí)的，年薪分別不低于5.6萬元、6.3萬元、7.1萬元（含單位及個(gè)人“五險(xiǎn)一金”），并執(zhí)行層級(jí)晉升機(jī)制。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫相關(guān)資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試或聘用資格。通過體檢環(huán)節(jié)后，因個(gè)人原因提出放棄的，不得再報(bào)考清城公安分局輔警招聘考試。

（二）本次招聘工作的相關(guān)信息將通過清城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站或清城公安分局建立的本次招聘工作專用微信群發(fā)布，請(qǐng)考生密切留意。

（三）清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、清城公安分局紀(jì)委對(duì)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，受理投訴舉報(bào)，電話：

0763-3939380、0763-3480377。

（四）本公告由清城公安分局警務(wù)輔助人員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0763-3480362、0763-3480367。

附件：

附件1：清城公安分局2020年第四期公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表.xlsx

附件2：清城公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表（空表）.xls

附件3：清城公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表（樣版）.xls

清遠(yuǎn)市公安局清城分局

2020年11月18日

文章來源：http://www.qingcheng.gov.cn/xxgk/tzgg2/content/post_1308490.html