成都銀行招聘啟事

成都銀行成立于1996年12月，系四川省首家城市商業(yè)銀行，2018年1月31日在上海證券交易所正式掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。

截止目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6000余名。全行下轄31家直屬支行覆蓋成都全域，設(shè)立了重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂山、德陽、瀘州、阿壩、天府新區(qū)13家分行。發(fā)起設(shè)立全國首批、西部首家消費金融公司—四川錦程消費金融公司，在江蘇省寶應縣和四川省名山縣發(fā)起設(shè)立兩家村鎮(zhèn)銀行，參股西藏銀行。

成都銀行以建設(shè)成為“協(xié)調(diào)發(fā)展、富有特色、價值領(lǐng)先、社會認可的現(xiàn)代商業(yè)銀行”為戰(zhàn)略愿景，秉承“服務地方經(jīng)濟，服務小微企業(yè)，服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨特的業(yè)務特色和競爭優(yōu)勢，綜合實力位居西部城商行領(lǐng)先地位，部分經(jīng)營指標達到國內(nèi)先進銀行水平。

因籌備綿陽分行需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。

一、工作地點：四川省綿陽市

二、基本條件

（一）品行端正、誠實守信、遵紀守法、身心健康，無任何不良從業(yè)記錄；

（二）經(jīng)濟、金融、財會、法律、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科及以上學歷；

（三）具備較強的團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。

三、招聘崗位、人數(shù)及招聘條件

（一）個人金融部

1、負責人 1名

（1）年齡40周歲及以下；

（2）熟悉銀行個人金融業(yè)務、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī)；

（3）具有相關(guān)金融業(yè)務的營銷、策劃經(jīng)驗，有較強的團隊管理能力、業(yè)務開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（4）有較豐富的客戶資源，有商業(yè)銀行相應崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、個人客戶經(jīng)理 若干名

（1）年齡35周歲及以下；

（2）熟悉銀行個人金融業(yè)務、產(chǎn)品及相關(guān)政策法規(guī)；

（3）有較強的產(chǎn)品組合、應用和創(chuàng)新能力；

（4）熟悉營銷組織與策劃，具備較強的市場拓展能力；

（5）同等條件下，有較豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（二）公司業(yè)務部 公司客戶經(jīng)理 若干名

（1）年齡35周歲及以下；

（2）2年以上企業(yè)會計、財務從業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)成本核算、稅務政策、財務管理；注冊會計師、稅務師、取得法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（3）在擔保公司從事實體企業(yè)授信工作或在大中型企業(yè)從事會計核算、財務管理工作的，可適當放寬上述要求；

（4）客戶服務意識強，樂于同企業(yè)客戶打交道；

（5）同等條件下，有較豐富的客戶資源者優(yōu)先。

（三）風險管理部

1、專職審批崗 1名

（1）年齡35周歲及以下，2年以上銀行信用審批工作經(jīng)驗;

（2）具備較強的企業(yè)財務分析和評估能力；

（3）熟悉授信業(yè)務的運作流程和風險控制要點，能運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風險，能運用各種風險控制方法獨立審查授信業(yè)務，并有針對性地完善授信方案；

（4）熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務，有較好的宏觀經(jīng)濟分析和文字綜合能力；

（5）具有注冊會計師或國內(nèi)外同等資格認證者優(yōu)先。

2、風險綜合崗 1名

（1）年齡35周歲及以下，2年及以上銀行風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）熟悉信貸業(yè)務相關(guān)的國家政策、監(jiān)管要求以及銀行業(yè)的政策制度；

（3）具備較強的文字功底，能審查授信業(yè)務并撰寫審查報告，指導、監(jiān)督業(yè)務部門開展貸后管理工作，進行風險客戶預警及風險提示；

（4）具備較強的信貸風險分析能力，能把握信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和不良資產(chǎn)變動趨勢，監(jiān)控分行信貸資產(chǎn)運行情況。

（四）會計結(jié)算部 運營主管 1名

（1）年齡35周歲及以下，2年及以上銀行會計工作經(jīng)驗;

（2）熟悉銀行柜面業(yè)務辦理操作流程和業(yè)務相關(guān)管理規(guī)定，具備相關(guān)金融知識及會計知識，熟悉人民銀行相關(guān)會計制度；

（3）有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有相應職位任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

（五）綜合管理部

1、行政綜合崗 1名

（1）年齡35周歲及以下，2年及以上行政綜合工作經(jīng)驗；

（2）了解經(jīng)濟、金融政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識；

（3）具備一定的財務會計知識，熟悉銀行行政部門工作內(nèi)容及程序，具有較強的綜合組織能力和文字表達能力；

（4）具有較強的執(zhí)行能力，熟知并能有效處理銀行后勤保障工作。

2、信息技術(shù)及安全保衛(wèi)崗 1名

（1）年齡35周歲及以下，計算機應用、網(wǎng)絡或電子信息專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）熟悉銀行網(wǎng)絡系統(tǒng)管理和設(shè)備運行維護，能及時處理網(wǎng)絡、硬件故障；

（3）具備一定的銀行安全保衛(wèi)知識。

（六）營業(yè)部

1、對公會計崗 1名

（1）年齡35周歲及以下，2年及以上銀行會計工作經(jīng)驗；

（2）有銀行柜面業(yè)務工作經(jīng)驗，熟練掌握業(yè)務辦理流程及操作規(guī)定；

（3）具有較好的業(yè)務技能水平，熟悉人民銀行支付結(jié)算、賬戶管理各項基本規(guī)定。

2、儲蓄崗 若干名

（1）年齡25周歲及以下；財務、會計、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)儀表，具有較好的服務意識、親和力和抗壓力；

（3）同等條件下，綿陽當?shù)貞艏邇?yōu)先。

四、用工方式

1、儲蓄崗用工方式為合同制柜員，簽訂一次性勞動合同，期限8-9年，入行滿3年后，可參加3次轉(zhuǎn)合同制行員考試。

2、其他崗位用工方式為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續(xù)簽。

五、報名方式

應聘者請登錄https://bocd.zhiye.com/Social，點擊應聘職位，進入網(wǎng)申頁面，在線投遞簡歷。

六、招聘流程

簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用

七、報名截止時間：2020年11月30日

八、注意事項

（一）應聘申請表須如實、詳盡填寫，應聘者對個人填報信息的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，或存在違規(guī)違紀行為的，我行將取消錄用資格。

（二）我行將以電話、短信或電子郵件方式通知招聘相關(guān)事宜，請確保通訊暢通。

成都銀行股份有限公司

2020年11月16日

來源：http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/p2dt1cs8/cnqcubxc/202011/content/ff8080816ae2568a0175d013e2ca081b.html