2021年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告（研究生學(xué)歷）

澄人社事招公告核〔2021〕2號(hào)

為加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《江陰市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（澄委辦〔2018〕65號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員109名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3. 具有良好的品行；

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 具有符合崗位要求的工作能力；

6. 具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通高校研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。本公告中的應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2021年普通高校畢業(yè)生（以《2021屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》為準(zhǔn)）。

7. 年齡35周歲以下（1984年11月30日及以后出生），報(bào)考崗位要求為具有博士研究生或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬到40周歲（1979年11月30日以后出生）。

8. 具體報(bào)考崗位所要求的招聘條件，詳見(jiàn)《2021年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件），附件中有其他條件的，以附件條件為準(zhǔn)?？忌究齐A段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求或?qū)I(yè)研究方向?qū)?yīng)。

9. 專(zhuān)業(yè)范圍參照《2021年江蘇省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》、教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）》。

10. 考生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》所填專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)證書(shū)所填專(zhuān)業(yè)須與報(bào)考專(zhuān)業(yè)一致，并符合全國(guó)醫(yī)師資格考試或全國(guó)初、中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)考條件；報(bào)考護(hù)理崗位的考生須參加國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試并成績(jī)合格。

11. 戶(hù)籍不限。

12. 符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》實(shí)行回避制度。

13. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

（4）已被江陰市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位聘用的事業(yè)在編人員。

二、報(bào)名

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2020年11月30日9:00—2020年12月4日15：00

2. 報(bào)名網(wǎng)址：http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

3. 資格初審時(shí)間：

2020年11月30日9:00—2020年12月4日16：00

報(bào)名人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

2020年11月30日9：00—2020年12月5日16：00

資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：

2020年11月30日9：00—2020年12月6日16：00

（二）繳費(fèi)確認(rèn)

1. 繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2020年11月30日9:00—2020年12月6日16：00

考生可在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)址查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審即可進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)（使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用），完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，視為完成報(bào)名手續(xù)。

2. 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)100元／人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。低保家庭（憑最低生活保障證明和低保證）和特困家庭（當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具證明材料）的報(bào)考人員，可減免報(bào)名考試費(fèi)（憑原件及復(fù)印件退回）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片〔正面二寸（34×45毫米）證件照，JPG格式，大小為20Kb以下〕。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

2. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

3. 開(kāi)考比例為1：3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減、取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位，補(bǔ)報(bào)不成功的考生報(bào)名費(fèi)將退還。補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：2020年12月7日11: 00－16 : 00。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

4. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印面試準(zhǔn)考證。

打印時(shí)間：2020年12月10日10 : 00起。

三、考試和復(fù)審

（一）考試

考試采用面試的方法?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：2020年12月12日，具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2. 面試方式：應(yīng)聘人員按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行面試，采用答辯方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3. 成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)采用百分制，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，不合格者直接淘汰。面試結(jié)束后公布成績(jī)。

資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審對(duì)象：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1確定資格復(fù)審人員名單。面試成績(jī)相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審階段。

2. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求：另行發(fā)布公告，具體以公告為準(zhǔn)。

3. 遞補(bǔ)：因資格復(fù)審不符合要求或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、體檢、簽約和考察

1. 體檢：根據(jù)總成績(jī)從高到低按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2. 簽約：體檢合格的考生在體檢后20個(gè)工作日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。逾期未簽約的視作放棄。

3. 考察：對(duì)體檢合格且已簽訂就業(yè)協(xié)議的考生進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已公示擬錄用或錄用后放棄的（含超過(guò)規(guī)定期限未報(bào)到而視同放棄的），將被記為一般失信行為，記錄期限為三年。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

試用期考核按照《無(wú)錫市事業(yè)單位新聘用人員試用期考核暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，由聘用單位解除或終止聘用合同。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由江陰市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn)，報(bào)江陰市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1:1的比例進(jìn)行遞補(bǔ)：

（1）應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；

（2）擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘用人選明確放棄聘用的；

（4）其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

六、誠(chéng)信管理

按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信管理試行辦法》規(guī)定，考生在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠(chéng)實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節(jié)，將考生個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

七、政策咨詢(xún)及信息發(fā)布

本招聘公告由江陰市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘相關(guān)信息、通知等均在江陰衛(wèi)生健康網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/wsjkw/）和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸查詢(xún)，不再另行通知。

咨詢(xún)電話(huà)：0510—86861209（市衛(wèi)生健康委）

八、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由江陰市衛(wèi)生健康委員會(huì)具體組織實(shí)施，江陰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，江陰市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0510—86860291。

九、疫情防控注意事項(xiàng)

考生在資格復(fù)審、面試等各環(huán)節(jié)均必須當(dāng)場(chǎng)出示“蘇康碼”，配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做好體溫檢測(cè)及掃碼等工作，同時(shí)應(yīng)全程佩戴好一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩。持“蘇康碼”非綠碼的人員不得入內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫高于37.3℃或有干咳等異常癥狀的人員不得入內(nèi)。

附件：2021年江陰市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表（研究生學(xué)歷）.xlsx

江陰市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2020年11月10日

信息來(lái)源：http://www.jiangyin.gov.cn/doc/2020/11/10/901326.shtml