斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員公告
一、招聘概況
為進一步推動斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位改革發(fā)展,建立健全人才隊伍,經(jīng)區(qū)市政園林管理處黨組研究同意,擬向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員作為下屬單位技術(shù)人員,為全系統(tǒng)后續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
二、招聘人數(shù)與資格要求
招聘人數(shù)2名。
(一)崗位要求
崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 資格條件 | |||
年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他要求 | ||
專業(yè)技術(shù)人員A崗 | 1名 | 35周歲(含)以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 土木類、水利類、建筑類、工程管理、工程造價、城市管理、 | 具備初級職稱,中級及以上職稱優(yōu)先 |
專業(yè)技術(shù)人員B崗 | 1名 | 35周歲(含)以下 | 大專及以上學(xué)歷 | 電氣類、工程管理、工程造價、城市管理 | 具備初級職稱,中級及以上職稱優(yōu)先 |
(二)應(yīng)聘人員須具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法。
2.遵紀守法,具備良好的品行和職業(yè)道德,無在案或其他社會治安問題,無違反計劃生育政策。
3.身體健康,無傳染性疾病,有正常履行職責的身體條件和工作能力。
4.年齡計算截止時間為2020年12月31日。
(三)有下列情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員;
2.正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為或存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
按照《區(qū)市政園林處下屬單位編外人員崗位工資設(shè)置表》執(zhí)行,試學(xué)歷、職稱定崗定薪,月薪約為5000-7000元,實行績效工資及崗位梯度晉升制。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式:采用電子郵件報名。報名人員可將報名材料電子版打包發(fā)至郵箱dmszyl@163.com(郵件名稱請注明“姓名+應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員A崗/B崗”字樣)。
2.報名時間:從本公告發(fā)布之日起至2020年11月15日23時59分止(以電子郵件收件時間為準)。
3.報名材料:
(1)《斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名表》 (見附件);
(2)應(yīng)聘者本人身份證掃描件一份;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證掃描件一份;
(4)近期彩色免冠照片1張(電子版);
(5)承諾書
(6)其他個人認為需要說明的事項。
(二)確定參加能力測試人員
按照公告要求對報名人員提交的報名材料進行資格初審,擇優(yōu)確定參加能力測試環(huán)節(jié)人員,測試時間根據(jù)疫情防控要求另行通知。
未進入能力測試環(huán)節(jié)的,不再另行通知。
(三)能力測試
能力測試包括筆試、面試環(huán)節(jié),主要測試參加考試人員專業(yè)知識和綜合素質(zhì)。
根據(jù)能力測試的綜合結(jié)果按1:1比例確定考察和體檢對象。
(四)考察和體檢
考察的主要內(nèi)容包括擬錄用人員的身份、學(xué)歷、所提交報名材料的真實準確性以及其政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況,核實有無違反相關(guān)政策等方面的情況。
體檢由體檢對象自行在國家三級綜合性醫(yī)院,參照公務(wù)員錄用體檢標準進行,體檢費用由體檢對象承擔。
不提供體檢報告或體檢報告不合格者,將不予錄用。
(五)確定擬錄用人員
根據(jù)能力測試和考察情況及體檢結(jié)果,報處黨組研究確定擬錄用人員,錄用人員與下屬單位簽訂勞動合同。
五、其他事項
1.報名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負責。凡弄虛作假提供虛假資料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消相應(yīng)資格。
2.咨詢電話:(0756)2783665,梁小姐。
附件:斗門區(qū)市政園林管理處下屬單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘報名表.doc
珠海市斗門區(qū)市政園林管理處
2020年10月28日
文章來源:http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_2657625.html