新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2020年高層次人才引進(jìn)公告

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院始建于1956年，是國(guó)家第一個(gè)五年計(jì)劃中156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一。多年來(lái)，始終秉持“文化建院、人才強(qiáng)院、依法治院、科教興院”的建院方針，“仁愛、誠(chéng)信、精湛、卓越”的院訓(xùn)和“一切為了各族人民健康”的宗旨，構(gòu)建了以“大愛無(wú)疆、大醫(yī)精誠(chéng)”為核心的發(fā)展理念，持續(xù)為疆內(nèi)外乃至中亞各國(guó)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和高等醫(yī)學(xué)教育。醫(yī)院學(xué)科齊全、技術(shù)高超，特色?？仆怀?，心血管、骨科等一大批優(yōu)勢(shì)學(xué)科享譽(yù)疆內(nèi)外，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研立項(xiàng)、科研成果、專利、SCI文章均居全疆醫(yī)療機(jī)構(gòu)之首。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI世界排名前1%，連續(xù)四年在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的《西北區(qū)醫(yī)院綜合實(shí)力排行榜》中位居第三名；連續(xù)兩年在艾力彼醫(yī)院管理研究中心發(fā)布的《中國(guó)醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力·頂級(jí)醫(yī)院100強(qiáng)》中位列第55名。醫(yī)院擁有臨床型中心18個(gè)、技術(shù)平臺(tái)型中心5個(gè)，大病、專病培育型中心2個(gè)，其他臨床醫(yī)技科室26個(gè)、教研室25個(gè)。省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家臨床重點(diǎn)?？?個(gè)、博士點(diǎn)2個(gè)、碩士點(diǎn)2個(gè)、國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專業(yè)1個(gè)、全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國(guó)家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能基地1個(gè)、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)示范基地1個(gè)（含26個(gè)專業(yè)基地）、國(guó)家專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)?？苹?個(gè)。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）對(duì)象和崗位

為適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需要，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，引進(jìn)對(duì)象為：

1.高層次人才，其引進(jìn)條件見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》。

2.博士后出站人員。年齡原則上不超過40歲。

3.全日制博士研究生。年齡原則上不超過35歲。

具體崗位見附件1。

（二）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，為人正派，具有良好的職業(yè)道德，學(xué)術(shù)思想端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，善于開拓創(chuàng)新。

2.具有承擔(dān)高級(jí)別、高水平科研項(xiàng)目的能力，能夠勝任本科生、研究生培養(yǎng)。

3.能帶動(dòng)和促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理、協(xié)調(diào)能力。

4.身體健康，能勝任醫(yī)療、教學(xué)、科研一線工作。

5.35歲及以下指1984年10月14日以后出生的人員；40歲及以下指1979年10月14日以后出生的人員。

6.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件和要求。

二、引進(jìn)原則

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

三、待遇

引進(jìn)具體待遇見《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》和《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院博士研究生錄用與管理辦法》，詳見附件2。

四、發(fā)布公告信息

新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjmu.edu.cn）發(fā)布引才公告、公布引進(jìn)需求、資格條件及招聘程序。

五、引進(jìn)方式

1.高層次人才中對(duì)醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展將起到重要作用的稀缺人才和緊缺人才，采用一事一議的方式引進(jìn)。

2.博士研究生按自治區(qū)人社廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）文件精神，采取考核方式引進(jìn)。用人單位與引進(jìn)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，經(jīng)用人單位招聘小組現(xiàn)場(chǎng)組織面試，符合用人單位崗位條件且與用人單位達(dá)成意向的，雙方簽訂《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院就業(yè)協(xié)議書》，并在規(guī)定時(shí)間完成后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

六、程序

（一）報(bào)名

1.引進(jìn)人員按照自身情況和意愿從引進(jìn)人才招聘崗位需求中自主選取崗位應(yīng)聘。須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名，凡不符合崗位條件以及弄虛作假的，取消資格，責(zé)任自負(fù)?？忌鷪?bào)名時(shí)需提供紙質(zhì)版報(bào)名材料，并按順序排列：

（1）《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確）（附件3）。

（2）《新疆醫(yī)科大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員政治審核表》（附件4）。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校公章；歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位或社區(qū)出具政治審核材料，并加蓋單位公章；暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具政治審核材料。

（3）已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供所在工作單位人事部門出具的同意報(bào)考的證明材料。

（4）本科、碩士、博士階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，驗(yàn)原件，留復(fù)印件。同時(shí)還需提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，還需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

（5）國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（海外留學(xué)歸國(guó)人員提供）。

（6）高考為民考民的考生需提供MHK四級(jí)乙等及以上或普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上的合格證書，驗(yàn)原件，留復(fù)印件。

（7）醫(yī)師需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、英語(yǔ)國(guó)家六級(jí)成績(jī)單，驗(yàn)原件，留復(fù)印件。

（8）崗位要求的其他證明材料，驗(yàn)原件，留復(fù)印件。

2.方式：登陸我院招聘網(wǎng)址，如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷后選擇應(yīng)聘崗位（http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=529&menuType=0&chl_id=529）,點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，然后注冊(cè)個(gè)人信息，申請(qǐng)相應(yīng)崗位），詳見附件6。

3.咨詢電話

0991-4361322，趙老師、解老師

4.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（2）每位人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。按自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）文件精神，采用綠色通道。

（3）專業(yè)參照目錄：碩士及以上學(xué)歷崗位參照2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（附件5）；本科學(xué)歷崗位參照2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)引進(jìn)人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查并進(jìn)行政治審核。通過資格審查的人員可進(jìn)入到后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

（三）考核

按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號(hào)）文件精神及相關(guān)規(guī)定，采取考核方式的崗位將分為面試、試工兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占50%，試工成績(jī)占50%。

1.具體考核環(huán)節(jié)

（1）面試

成績(jī)滿分100分，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績(jī)?cè)谛陆t(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（http://www.xjmu.edu.cn）進(jìn)行公告。具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

（2）試工

試工滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日，試工具體時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

試工結(jié)束后，按照總成績(jī)由高分到低分排序。按引進(jìn)崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。結(jié)果在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

（四）心理測(cè)試

心理測(cè)試主要考核引進(jìn)人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)引進(jìn)人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

確定體檢人選在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

（六）考察

1.醫(yī)院將對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想政治、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.引進(jìn)人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.對(duì)于出現(xiàn)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）第六十條所述情形的，將取消資格。

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（七）確定擬聘人員

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求確定擬引進(jìn)人員。

（八）公示

人員確定后，醫(yī)院將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬引進(jìn)人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（九）辦理手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進(jìn)的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

引進(jìn)人員在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

七、監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。

公告未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋，本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效。

附件1：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2020年高層次人才引進(jìn)需求表

附件2：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)條件及待遇

附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表

附件4：新疆醫(yī)科大學(xué)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表

附件5：2013年研究生招生專業(yè)、學(xué)科代碼冊(cè)

附件6：新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院

2020年10月14日

來(lái)源：http://www.xjmu.edu.cn/info/1061/8664.htm