招聘崗位

資格要求

主要職責(zé)

董事會(huì)辦公室

（上市辦）

公司治理中心

主管經(jīng)理（或副主管經(jīng)理）

（溫州）

1.教育水平：全日制研究生或重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策、商業(yè)銀行運(yùn)作體系及公司治理理論知識(shí)；

（2）具備較強(qiáng)的文字綜合能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于起草調(diào)研、分析等各類文件；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的內(nèi)部管理能力及抗壓能力；

（4）具有上市公司或董事會(huì)辦公室相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)研究和學(xué)習(xí)商業(yè)銀行法律法規(guī)和監(jiān)管政策，分析解決公司治理有關(guān)問題，并提出建議方案；

2.負(fù)責(zé)組織籌備股東大會(huì)，跟蹤落實(shí)股東大會(huì)決議執(zhí)行；按照董事會(huì)要求擬定董事會(huì)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)董事會(huì)及各專門委員會(huì)的日常事務(wù)并協(xié)助其履行管理職責(zé)；負(fù)責(zé)與經(jīng)營(yíng)管理層及職能部門的日常聯(lián)系與協(xié)調(diào)；

4.牽頭負(fù)責(zé)公司治理評(píng)估工作；負(fù)責(zé)起草、修訂和完善本行章程、董事會(huì)議事規(guī)則及其他公司治理制度；

5.負(fù)責(zé)董事的履職評(píng)價(jià)、薪酬考核辦法制訂、薪酬議定等工作，建立董事履職檔案；負(fù)責(zé)董事履職培訓(xùn)、董事薪酬和津貼發(fā)放等工作；

6.負(fù)責(zé)董事、高級(jí)管理人員關(guān)聯(lián)方信息的收集和維護(hù)；協(xié)助董事會(huì)換屆，董事、高管及應(yīng)由董事會(huì)聘任人員的辭任和選任等有關(guān)工作；

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與實(shí)施上市工作等。

董事會(huì)辦公室

（上市辦）

股權(quán)管理中心

主管經(jīng)理（或副主管經(jīng)理）

（溫州）

1.教育水平：全日制研究生或重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡要求：原則上38周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

4.其它要求：

（1）熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策、商業(yè)銀行運(yùn)作體系；

（2）具備較強(qiáng)的文字綜合能力、研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于起草調(diào)研、分析等各類文件；

（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的內(nèi)部管理能力及抗壓能力；

（4）熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；

（5）具有股權(quán)管理、關(guān)聯(lián)交易管理、投資者關(guān)系管理、投融資相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.負(fù)責(zé)研究和學(xué)習(xí)商業(yè)銀行法律法規(guī)和監(jiān)管政策，分析解決股權(quán)管理有關(guān)問題，并提出建議方案；

2.負(fù)責(zé)起草、修訂、完善股權(quán)基本管理制度；負(fù)責(zé)信息披露工作，統(tǒng)籌收集信息披露口徑事項(xiàng)；

3.負(fù)責(zé)股權(quán)事務(wù)管理，包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)質(zhì)押、股東分紅等有關(guān)事務(wù)等；負(fù)責(zé)股權(quán)托管管理工作，協(xié)調(diào)與股權(quán)托管管理機(jī)構(gòu)的日常工作；

4.負(fù)責(zé)銀保監(jiān)會(huì)口徑股權(quán)管理工作，開展股東評(píng)估、股權(quán)穿透管理、報(bào)告股權(quán)變動(dòng)、報(bào)批股東資格、報(bào)告股權(quán)凍結(jié)等有關(guān)事務(wù)；

5.負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，加強(qiáng)與監(jiān)管部門、股東的日常聯(lián)系溝通與關(guān)系維護(hù)；

6.牽頭負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)方管理，收集和維護(hù)主要股東關(guān)聯(lián)方信息；

7.協(xié)助資本補(bǔ)充管理，主要負(fù)責(zé)增資擴(kuò)股等資本補(bǔ)充工作。

公司銀行部

（產(chǎn)品研發(fā)中心）

客戶管理崗

（溫州/杭州）

1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上授信業(yè)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.其他要求：

（1）熟悉金融法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉授信業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析能力；

（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較好文字和口頭表達(dá)能力；

（3）熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)處理相關(guān)辦公軟件；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.推動(dòng)全行對(duì)公資產(chǎn)投放與管理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、申報(bào)、審批與投放工作；

2.制定全行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷指引，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)的營(yíng)銷與投放管理，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)做好當(dāng)?shù)匦袠I(yè)投向指引；

3.推動(dòng)全行公司基礎(chǔ)客群的培育，做好公司客戶分層分類管理；

4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的總對(duì)總營(yíng)銷，做好總行級(jí)客戶的管理；

5.對(duì)接監(jiān)管部門，對(duì)公司投放業(yè)務(wù)政策、指標(biāo)予以落實(shí)和跟蹤；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)送等。

公司銀行部

（產(chǎn)品研發(fā)中心）

產(chǎn)品推廣崗

（杭州）

1.教育水平：全日制本科及以上學(xué)歷；

2.年齡要求：原則上35周歲（含）以下；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

4.其他要求：

（1）熟悉金融法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度；熟悉公司銀行產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品推廣營(yíng)銷能力；

（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，較好文字和口頭表達(dá)能力；

（3）具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品營(yíng)銷組織工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.綜合條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

1.制定年度分層培訓(xùn)計(jì)劃，開展各類培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，強(qiáng)化客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理能力提升；

2.制定和推廣對(duì)客產(chǎn)品手冊(cè)、客戶營(yíng)銷模板，為產(chǎn)品營(yíng)銷提供標(biāo)準(zhǔn)化工具并定期更新；

3.對(duì)內(nèi)開展重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)，對(duì)外開展產(chǎn)品推介會(huì)等產(chǎn)品推廣活動(dòng)；

4.協(xié)助全行公司客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，開展公司客戶經(jīng)理從業(yè)資格、授信業(yè)務(wù)資格認(rèn)定與考核評(píng)估；

5.協(xié)助公司專營(yíng)的實(shí)施推進(jìn)，協(xié)調(diào)解決公司專營(yíng)執(zhí)行過程中的問題，同時(shí)做好公司專營(yíng)團(tuán)隊(duì)考核和公司客戶經(jīng)理等級(jí)評(píng)定、退出等工作；

6.協(xié)助全行產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理考核，完善并落實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)管理辦法等。