霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)常態(tài)化招聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革實施意見(試行)》精神,為進一步加快開發(fā)區(qū)(市)機關(guān)事業(yè)單位干部人才隊伍建設(shè),滿足霍爾果斯發(fā)展和人才儲備需要,霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)全面啟動常態(tài)化人員招聘工作,相關(guān)信息公布如下:
一、招聘原則
(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實干的原則,采取筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢和公示的程序進行。整個工作過程接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督,防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生,堅決杜絕招錄不合格人員,確保工作有序進行。
(二)新招聘人員根據(jù)報考崗位情況,按照行政崗或事業(yè)崗進行管理,執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇。
二、招聘對象及條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律法規(guī),無違法違紀行為;
3.具有良好的道德品行、適應(yīng)崗位的專業(yè)知識和正常履行職責的身體條件;
4.年齡在35周歲及以下,全日制本科(學士學位)及以上學歷,往、應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.綜合素質(zhì)較高,形象氣質(zhì)良好,具有較強的事業(yè)心和責任感;
6.能夠承受一定的工作壓力,具有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作精神和語言溝通表達能力。
區(qū)外其他機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名的,還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿人員;
3.曾被開除公職或因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;
4.在公開招聘考試過程中有作弊、弄虛作假等行為的;
5.曾在開發(fā)區(qū)(市)工作部門工作,離職不滿3年的;
6.近三年年度考核中有被確定為“不稱職”(不合格)等次或連續(xù)兩年被確定為“基本稱職”(基本合格)等次的;
7.正在被立案審查且沒有結(jié)果的;
8.其他影響聘用情形的。
三、招聘方式及程序
招聘程序主要有:簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、機試、第三方綜合能力評估測試、面試、體能測試、體檢、政審、調(diào)劑、公示、培訓(xùn)、上崗的程序進行(筆試、面試等環(huán)節(jié)具體時間以霍爾果斯人民政府網(wǎng)站和“霍爾果斯黨建”公眾號公布時間為準)。
1.實行網(wǎng)上報名,不收取報名費??忌赏ㄟ^釘釘或微信軟件,點擊下方鏈接或掃描下方二維碼,按照填報要求逐項進行填報,填報完畢后提交等待審查。
報名鏈接網(wǎng)址:https://ding.fanqier.cn/f/vrkc5psp
報名二維碼如下圖:
2.報考人員在投遞簡歷后1個月內(nèi)未接受到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話、短信或郵件通知,視為不符合招聘條件)。
3.新入職的工作人員6個月試用期,3個月在區(qū)(市)吃勁崗位(信訪、招商、項目等)鍛煉,3個月在單位開展工作,用人單位做好日??己斯ぷ?,考核合格的簽訂聘用協(xié)議,不合格的不予聘用。
四、福利待遇
行政崗、事業(yè)崗人員相關(guān)待遇按照霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)相關(guān)標準執(zhí)行,并按國家規(guī)定繳納社會保險、住房公積金,享受同等晉升福利待遇。
五、其它
本次公開招聘工作嚴格按照疫情防控的要求進行,上述環(huán)節(jié)可根據(jù)疫情防控要求適時調(diào)整,招聘工作由開發(fā)區(qū)(市)干部人事人才改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施。
咨詢電話:0999—8792209。
17767608811(余天亮),18097880557(張占勇)。
監(jiān)督舉報電話:18599612380(市委組織部干部監(jiān)督科)。
0999-8794268(市紀委監(jiān)委)。
霍爾果斯經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(市)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月27日
來源:http://www.xjhegs.gov.cn/info/1183/36111.htm