2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才的公告
來源:昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)站 閱讀:665 次 日期:2020-09-20 10:12:41
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2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才三次公告

2020年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及2018年以來畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員,年齡在35歲及以下。為堅定不移貫徹落實人才強州戰(zhàn)略,充分發(fā)揮各類人才在維護社會穩(wěn)定、貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中的重要作用,按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》(新人社發(fā)〔2017〕81號)精神,在2020年4月5日發(fā)布《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才公告》的基礎(chǔ)上,結(jié)合引才工作需要,現(xiàn)面向社會公開發(fā)布三次公告。

一、引進對象

2020年普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,以及2018年以來畢業(yè)的歷屆碩士研究生及以上學(xué)歷人員,年齡在35歲及以下。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,反對民族分裂和非法宗教活動,無違法違紀情況;

(二)研究生畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書,學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)符合引進職位要求的其他資格條件。

三、引進需求

根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置及人員聘用工作實施方案》要求,按照事業(yè)單位崗位空缺情況引進符合條件的人才,具體崗位需求和條件詳見《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》(見附件1)。

四、引進程序

報名及資格初審、資格復(fù)審及面談、考察、體檢、調(diào)劑、公示、聘用等。

(一)報名及資格初審

報名人員自行下載并填寫《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表》、《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表》,將《報名表》、《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的掃描件或照片發(fā)至引才單位所在地人社部門指定的電子郵箱,由各級人社部門會同引才單位進行資格初審。初審合格的,由各級人社部門以電話或電子郵件形式通知報名人員,在指定時間內(nèi)到用人單位參加資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(二)資格復(fù)審及面談

資格初審合格人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證的原件,按時到達用人單位指定地點參加資格復(fù)審。

用人單位與資格復(fù)審合格人員采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場面談的形式進行擇優(yōu)選拔,面談具體時間、地點和相關(guān)要求以資格復(fù)審期間的通知為準。

(三)考察

用人單位通過函件等方式,向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀守法等情況??疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

(四)體檢

按照每個崗位引才計劃1:1的比例確定入闈體檢人員。用人單位在同級人社部門指導(dǎo)下,按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》,組織體檢人員在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢不合格者,取消聘用資格;按照該崗位參加面談人員的現(xiàn)實表現(xiàn)依次遞補,并組織考察、體檢。

(五)調(diào)劑

對資格復(fù)審合格,但因崗位招聘數(shù)量所限而未能入闈考察和體檢的人員,如本人自愿,可進行調(diào)劑。對同一區(qū)域內(nèi)調(diào)劑的,由同級組織、人社部門商應(yīng)聘人員和有合適空缺崗位的用人單位進行崗位調(diào)劑;對州、縣(市)跨區(qū)域調(diào)劑的,由州組織、人社部門商應(yīng)聘人員和用人單位確定崗位。崗位調(diào)劑達成一致意見后,再進行考察、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(六)公示

對體檢合格的人員進行7個工作日的公示。

(七)聘用

擬引進人員公示結(jié)果無異議后,由各級人社部門按照昌吉州事業(yè)單位引進高層次人才“綠色通道”引才程序下發(fā)引進文件,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同,并辦理入編手續(xù)。

五、監(jiān)督及紀律要求

(一)昌吉州組織、人社部門監(jiān)督檢查機構(gòu)對引進人才工作進行全程監(jiān)督。

(二)報名人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消引進資格;對徇私舞弊者,按有關(guān)規(guī)定處理,已被聘用的,解除聘用關(guān)系。

(三)報名人員務(wù)必保持通訊暢通,確保及時接收有關(guān)工作信息。

六、信息查詢與組織實施

(一)本《公告》確定的相關(guān)事宜,因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。

(二)《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表》、《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表》、《2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表》可在昌吉州人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cj.gov.cn)、昌吉博格達網(wǎng)公示公告欄(http://www.xjcjdj.cn)或通過關(guān)注“昌吉人社”公眾號下載。

(三)昌吉州、縣(市)兩級成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在各級黨委組織部。州本級事業(yè)單位引才工作由州黨委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。各縣(市)事業(yè)單位引才工作由各縣(市)黨委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。

七、咨詢及監(jiān)督電話

(一)咨詢電話

昌吉州黨委組織部(負責(zé)政策咨詢):

聯(lián)系人:郭 丁 18599340226 0994-2321767

郵箱號 cjzrcb2321767@163.com

昌吉州人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人:單小樂 15894767878 0994-2347397 2347608

郵箱號 4508448@qq.com

木壘縣人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人:潘巖紅 15999096644 0994-4821838

郵箱號 497200667@qq.com

奇臺縣黨委組織部:

聯(lián)系人:霍 康 18096811520 18997541265

0994-7226730

郵箱號 656914392@qq.com

吉木薩爾縣黨委組織部:

聯(lián)系人:蘇 洋 18899038565 0994-6737658

郵箱號 1054338966@qq.com

吉木薩爾縣人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人:陳 娟 18167788370 0994-6735121

郵箱號 1171831149@qq.com

阜康市人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人: 張 翔 13239915868 0994-3234118

郵箱號 604865507@qq.com

昌吉市人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人: 加沙熱提 18099001350 0994-2351375

郵箱號 cjsrcb@sina.com

呼圖壁縣人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人: 崔魯超 13279941758 0994-4536121

郵箱號 1145134059@qq.com

瑪納斯縣人力資源和社會保障局:

聯(lián)系人: 倪健楠 13565625666 0994-6654123

郵箱號 702377749@qq.com

(二)監(jiān)督電話

昌吉州黨委組織部干部監(jiān)督科:0994-12380

昌吉州人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科:0994-2333108

附件1:2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作職位表.xlsx

附件2:2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名表.xlsx

附件3:2020年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千名碩士進昌吉”引才工作報名登記表.xls

中共昌吉回族自治州委員會人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月17日

來源:http://www.cj.gov.cn/zgxx/tzgg/bmcq/890036.htm

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