中共眉山市委組織部

關(guān)于2020年眉山市招聘聘任制公務(wù)員的公告

為健全用人機(jī)制，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求，提高公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，我市決定面向社會(huì)招聘聘任制公務(wù)員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

天府新區(qū)眉山管委會(huì)招聘首席經(jīng)濟(jì)師1名、首席規(guī)劃師1名，洪雅縣自然資源局招聘總規(guī)劃師1名、洪雅縣衛(wèi)生健康局招聘高級(jí)職員1名。各職位具體信息詳見《2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合招聘職位要求的資格條件；

7.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、聘期及薪酬待遇

所聘公務(wù)員聘期均為3年，其中試用期均為3個(gè)月。

聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位與擬聘人員協(xié)商確定，在聘任合同中明確。具體薪酬待遇詳見《2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2020年8月15日8:00至9月15日24:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2020年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至招聘單位指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.電子郵箱地址：

天府新區(qū)眉山管委會(huì)             windfall.work@qq.com 

洪雅縣自然資源局、衛(wèi)生健康局 376056630@qq.com

（二）資格審查

資格審查工作分別由天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部、洪雅縣委組織部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求的，取消其報(bào)考或聘任資格。資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

各職位招聘資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對聘任職位未達(dá)到開考比例的，取消本次聘任職位，或報(bào)經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)同意后，從符合條件的人員中直接選聘。直接選聘的程序按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定執(zhí)行。

五、考試測評(píng)

（一）公開招聘

1.筆試

筆試成績采用100分制計(jì)算，主要測查應(yīng)聘人員的基本專業(yè)素質(zhì)、理論知識(shí)、工作技能，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力，文字表達(dá)能力等。

2.面試

面試成績采用100分制計(jì)算。筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試由專家評(píng)審小組采取結(jié)構(gòu)化、現(xiàn)場作業(yè)等方式進(jìn)行。主要測評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職意愿和人崗匹配性等。

筆試、面試測評(píng)于2020年10月31日前組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績

考試總成績計(jì)算公式為：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

（二）直接選聘

對達(dá)不到開考比例的職位，按規(guī)定程序報(bào)省委組織部同意后，從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進(jìn)行。

不論采用公開招聘或者直接選聘方式，應(yīng)聘人員的總成績最低分?jǐn)?shù)線均為60分，總成績達(dá)不到60分者不能繼續(xù)參加下一聘任程序。

六、體檢與考察

面試結(jié)束后，聘用單位根據(jù)考試總成績由高分到低分等額確定體檢人選（對公開招聘實(shí)際參加面試人員，以及實(shí)際參加直接選聘人員未形成競爭的職位，須經(jīng)招聘單位報(bào)市委組織部同意后，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。 

應(yīng)聘者對體檢結(jié)果如有疑問，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊善溉螜C(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，聘用單位可在報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

由招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，確定擬聘任人員名單，按程序報(bào)市委組織部審批。公示有問題出現(xiàn)的缺額經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、辦理聘任手續(xù)

聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，聘任合同期限均為3年，試用期均為3個(gè)月，試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同，由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在同一職位中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。聘任機(jī)關(guān)根據(jù)人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘者協(xié)商簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)薪酬、福利、保險(xiǎn)待遇，解除聘任合同情形，違約責(zé)任等條款。

九、咨詢和監(jiān)督

（一）咨詢電話：

中共眉山市委組織部，聯(lián)系人：閔老師；電話：028—38168528

天府新區(qū)眉山黨工委黨群工作部，聯(lián)系人：劉老師；電話： 

028—36465600

中共洪雅縣委組織部，聯(lián)系人：尹老師；電話：028—37400196

洪雅縣自然資源局，聯(lián)系人：余老師；電話：028—38877697

洪雅縣衛(wèi)生健康局，聯(lián)系人：王老師；電話：028—37407316

（二）監(jiān)督電話：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組028—38169030

本公告由中共眉山市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2020年眉山市聘任制公務(wù)員招聘職位表

2.2020年眉山市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表

中共眉山市委組織部

2020年8月13日

信息來源：http://202.61.89.231/content-45-30B1584C823F41AC