滎經(jīng)縣教育局
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于滎經(jīng)縣2020年從外縣公開考調(diào)教師的公告
為公開公正做好教師人事調(diào)動(dòng)工作,規(guī)范外縣教師調(diào)動(dòng)機(jī)制,我縣決定從外縣考調(diào)部分教師補(bǔ)充到缺員缺學(xué)科學(xué)校,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
進(jìn)一步推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化教師配置,實(shí)現(xiàn)部分有意愿為滎經(jīng)教育貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀教師回滎工作,促進(jìn)全縣教育均衡、穩(wěn)定發(fā)展。
二、考調(diào)名額
本次公開考調(diào)教師名額共計(jì)10名,具體考調(diào)崗位、名額及資格條件詳見《滎經(jīng)縣2020年公開考調(diào)教師計(jì)劃崗位一覽表》(附件1)。
三、考調(diào)對(duì)象及條件
(一)考調(diào)對(duì)象
在滎經(jīng)縣外工作的在編在職中小學(xué)、幼兒園教師。
(二)考調(diào)條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正;
2.具有考調(diào)崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí);
3.身體健康,能勝任考調(diào)崗位的正常工作;
4.年齡不超過40周歲(1979年7月13日以后出生);
5.須工作所在單位、教育主管部門和人力資源和社會(huì)保障局同意;
6.符合考調(diào)崗位要求的其他條件。
(三)具有下列情形之一的人員不能考調(diào):
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員;
四、報(bào)名及資格審查
考調(diào)公告通過雅安人事考試網(wǎng)公開發(fā)布。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2020年7月13日--7月17日。
報(bào)名地點(diǎn):滎經(jīng)縣教育局人事股(地址:滎經(jīng)縣滎興路東三段58號(hào))
本次公開考調(diào)全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣教育局匯同縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須帶二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件的原件和復(fù)印件及《滎經(jīng)縣2020年從外縣公開考調(diào)教師報(bào)名表》(附件2)一份、一寸白底免冠照片2張、《個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件3)。符合加分條件的考生,報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供加分證明材料原件和復(fù)印件。
(二)資格審查:資格審查工作由縣教育局匯同縣人社局組織實(shí)施。如在考調(diào)的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考調(diào)崗位報(bào)考條件的,取消其考調(diào)資格。
五、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行,考試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%+加分。
(一)面試。
面試采用微格課教學(xué)方式,滿分為100分,面試開考比例為1:1的崗位,面試結(jié)束后,由教育局根據(jù)面試情況確定最低分?jǐn)?shù)線。如報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)20:1及以上的,在面試前先進(jìn)行筆試,按崗位招聘名額5:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù),不計(jì)入考試總成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)加分。
1.表彰類,近5年來受縣級(jí)及以上黨委、政府表彰的,按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2.5分、2分、1.5分、1分;
受教育主管部門表彰的,按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分(同年度同類別表彰只加一次分,以最高等次加分,不累計(jì)加分)。表彰包括:優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)(標(biāo)兵等)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀團(tuán)(隊(duì))干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
2.近5年來在縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng)以上的,按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分,以教育行政部門或同級(jí)別教科研單位公章為準(zhǔn)。
3、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新秀按國(guó)家、省、市、縣級(jí)分別加2分、1.5分、1分、0.5分。
4.加分總分不超過10分。
符合加分條件的考生,報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供證書原件和復(fù)印件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后加分(證明材料無(wú)效,不能同時(shí)提供加分材
料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)加分的,不再進(jìn)行補(bǔ)加分;論文不加分。證書截止時(shí)間2020年7月17日)。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高低確定名次;若面試成績(jī)也相同,則由縣教育局組織加試確定名次)。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、工作業(yè)績(jī)等方面情況,并對(duì)其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考調(diào)人員考試總成績(jī)確定擬考調(diào)人員,并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
九、辦理手續(xù)
公示無(wú)異議的,對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員報(bào)縣人事調(diào)配聯(lián)席會(huì)議審定后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考調(diào)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
附件下載附件1:滎經(jīng)縣2020年公開考調(diào)教師計(jì)劃崗位一覽表.xls
附件下載附件2:滎經(jīng)縣2020年公開考調(diào)教師報(bào)名表.doc
附件下載附件3:個(gè)人新冠肺炎疫情防控承諾書.docx
滎經(jīng)縣教育局
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月9日
信息來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6301.html