陽泉市郊區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才工作公告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委提出的打造創(chuàng)新生態(tài)實(shí)施人才強(qiáng)省“四優(yōu)”工程、市委《陽泉市人才激勵(lì)二十條（試行）》，推動(dòng)我區(qū)《陽泉市郊區(qū)人才新政十條（試行）》落細(xì)落實(shí)，現(xiàn)決定組織相關(guān)事業(yè)單位面向全社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺人才62名，具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍及崗位計(jì)劃

陽泉市郊區(qū)計(jì)劃引進(jìn)全日制一本及以上人才62名，引進(jìn)后聘用至區(qū)全額事業(yè)單位工作（最低服務(wù)年限五年），并可按照《陽泉市郊區(qū)青年優(yōu)秀人才獎(jiǎng)補(bǔ)辦法（試行）》享受5—20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，到崗當(dāng)日即可領(lǐng)取40%；同時(shí)可按照《陽泉市郊區(qū)人才公寓配置辦法（試行）》相關(guān)要求，申請(qǐng)入住人才公寓（可拎包入?。?，享受租金補(bǔ)貼。入職后表現(xiàn)優(yōu)秀的人員還可享受“五優(yōu)先”（優(yōu)先提拔使用、評(píng)定職稱、調(diào)任公務(wù)員、晉升職級(jí)、調(diào)動(dòng)工作）政策。

具體崗位要求詳見《陽泉市郊區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)需求目錄》（附件1）。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍; 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）本科生年齡在25周歲及以下（1994年6月18日及以后出生），碩士研究生年齡在28周歲及以下（1991年6月18日及以后出生），博士研究生年齡在32周歲及以下（1987年6月18日及以后出生）。

（三）研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（四）擁有雙學(xué)位的考生不得以第二學(xué)位報(bào)考。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求相符，報(bào)名前取得國家承認(rèn)的全日制畢業(yè)證及學(xué)位證（含認(rèn)證報(bào)告）、資格證書。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的取得時(shí)間視各高校畢業(yè)時(shí)間確定。

（六）身體健康，符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（七）符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

（八）具備以下情形之一的，不能報(bào)考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.本公告發(fā)布之前黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員。

4.被單位辭退或解聘的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。

7.曾被開除、辭退公職的人員。

8.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

9.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員。

10.各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及山西省內(nèi)人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

12.不符合引進(jìn)職位要求資格條件的人員。

三、引進(jìn)程序

（一）公告

在陽泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.yqjq.gov.cn/）、部分高校就業(yè)網(wǎng)站等媒體平臺(tái)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日8:00至2020年6月30日17:30（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名（報(bào)名之后不得更改所選職位），報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)陉柸薪紖^(qū)人民政府官網(wǎng)下載相關(guān)表格，填寫《陽泉市郊區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》和誠信承諾書，并將有效身份證、畢業(yè)證及認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位證及認(rèn)證報(bào)告（國家統(tǒng)一招生的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名之前未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的人員，應(yīng)由所在學(xué)校院系出具無違法違紀(jì)無處分證明，還需提供學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、與職位相關(guān)的執(zhí)（職）業(yè)資格證書、提前錄取批次畢業(yè)生院校開具的高考錄取批次（一本）證明等材料掃描件一起與附件2、附件3（需簽字后掃描）進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：yqsjqrcyj@163.com，郵件命名為“需求單位+崗位+姓名”(如：區(qū)融媒體中心專業(yè)技術(shù)崗1張三)。

（三）資格審查

引才組于2020年6月22日8：00至2020年7月2日17:30對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。（視報(bào)名人數(shù)情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)資格審查時(shí)間）

資格審查結(jié)束后，通過郵件、電話等方式發(fā)送審查結(jié)果和能力測(cè)評(píng)通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）能力測(cè)評(píng)

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)身份證）和能力測(cè)評(píng)通知書參加測(cè)評(píng)，未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)的視為自動(dòng)放棄。測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注陽泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)。

2.能力測(cè)評(píng)方式以面試為主。面試滿分值為100分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每三名考生面試結(jié)束后，即時(shí)告知考生面試成績(jī)，并于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼面試成績(jī)，公布面試排名。

3.按照崗位需求，面試成績(jī)從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若引進(jìn)名額與報(bào)考人數(shù)比例超過1:3的，根據(jù)崗位需求人數(shù)，按照1:3比例確定排名（除擬聘用人選的其他人員列入待遞補(bǔ)人選）。若出現(xiàn)成績(jī)相同無法確定面試成績(jī)排名的，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。擬聘用人員自愿放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，應(yīng)當(dāng)在面試結(jié)束后2日內(nèi)書面提出，之后放棄資格的將記入誠信檔案。

4.如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

5.為了確保面試工作的可操作性，視報(bào)名情況針對(duì)報(bào)考人數(shù)較多的崗位也可增加筆試環(huán)節(jié)。

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和陽泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。

（2）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合知識(shí)等。

（3）筆試分值：總分為100分。

（4）答題時(shí)間：2小時(shí)。

（5）試場(chǎng)組織：每個(gè)試場(chǎng)安排30名考生，考號(hào)一條龍排列，每試場(chǎng)3名監(jiān)考人員，試場(chǎng)使用屏蔽儀、監(jiān)控儀，考生入場(chǎng)使用金屬探測(cè)儀檢查。

筆試成績(jī)出來后，在陽泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)公布成績(jī)及排名。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例，由高分到低分分崗位確定參加面試人員名單，最后一名成績(jī)并列者，一同確定為面試人選。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。

擬聘用人選若在體檢環(huán)節(jié)和考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或未通過，由各崗位待遞補(bǔ)人選按照面試排名依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)結(jié)束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。

（七）公示及審批聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。對(duì)新聘用人員組織崗前培訓(xùn)并實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。

四、工作紀(jì)律

1.本次人才引進(jìn)工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

2.應(yīng)聘人員與引才單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作；從事引進(jìn)工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響引進(jìn)工作的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)應(yīng)聘人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

本次公開招聘設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

0353-5696413（陽泉市郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

0353-5670022（陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才辦）

五、其它

本次引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況，由陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：

1.本次公開引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注陽泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)及個(gè)人郵箱的通知，并且保持聯(lián)系方式的暢通，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系中斷，影響聘用的責(zé)任自負(fù)。

附件：1.陽泉市郊區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)需求目錄

　2.陽泉市郊區(qū)2020年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表

　3.誠信承諾書

陽泉市郊區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年6月18日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/06/18/987242.shtml