根據(jù)簡章規(guī)定，面試結(jié)束后，按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算報考人員的考試總成績，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如選聘職數(shù)中末位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定進入體檢人選。
現(xiàn)將2012年度公開考選培養(yǎng)基層后備干部進入體檢范圍人員名單予以公布。
2012年度費縣公開考選培養(yǎng)基層后備干部進入體檢范圍人員名單
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