南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局2020年編外人員公開招聘簡章

南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘3名編外聘用制工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、報考條件

（一）應(yīng)聘者需具備的基本條件：

1、年齡要求在35周歲以下（1985年5月31日后出生）；

2、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排；具有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心和團隊合作意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄；

4、具備崗位所需的資格條件。身體健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史。

（二）應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或參加非法組織的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

2、曾受過刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

3、曾受到開除公職、軍籍、黨籍、團籍、學(xué)籍等處分或曾被解聘、開除、辭退的。

（三）招聘崗位及要求

注：以上招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照《江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

二、招聘程序與辦法

（一）招聘簡章公示

招聘簡章在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.njqxq.gov.cn）發(fā)布。

（二）報名階段

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2020年5月13日起至2020年5月13日，上午9:30-11:00，下午14:30-16:00。

3、報名材料：應(yīng)聘者需攜帶本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，以上材料均需提供原件和復(fù)印件以及本人2寸免冠近照兩張，并現(xiàn)場交報名登記表。

4、報名地點：南京市棲霞區(qū)人才交流服務(wù)中心（仙林街道學(xué)津路8號高科中心B座三樓）

5、聯(lián)系電話：025-85392969。

（三）資格審查

1、現(xiàn)場報名時同步進行資格審查。

2、根據(jù)招聘簡章確定的資格條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷等進行審查，應(yīng)聘者須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

3、資格審查須由應(yīng)聘者本人參加，材料缺一不可，應(yīng)聘材料由招聘機構(gòu)收納存檔。

（四）考試

1、考試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試具體時間和地點另行通知。

3、面試合格線為面試總成績（100分制）的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

4、面試工作結(jié)束后，將成績在南京市棲霞區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.njqxq.gov.cn）進行公示，公示期3天。

（五）體檢

1、根據(jù)面試成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢不合格者淘汰，并按面試成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

2、若被通知人員放棄體檢，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。

3、如遇面試成績相同，則對成績相同的人員組織加試，加試成績高者參加體檢。

（六）考察（政審）

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。

（七）聘用

對考察（政審）合格人員通知到崗，若被通知人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按面試成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員須通過體檢及考察（政審）方可聘用，實際聘用人數(shù)不足計劃數(shù)的按實際人數(shù)聘用。

三、勞動關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體檢及考察（政審）合格人員，公示期滿無異議的，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險一金。被聘用人員試用期內(nèi)進行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動合同。薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)，不高于6萬元/年（包含五險一金）。 

本簡章由南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：報名登記表

南京市棲霞區(qū)人力資源和社會保障局  

2020年5月11日

信息來源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/202005/t20200511_1872419.html