2020年青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)合同制柜員招聘公告

青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（簡(jiǎn)稱省聯(lián)社）受省委、省政府委托，履行對(duì)全省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）的“管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能，是全省金融服務(wù)覆蓋面最廣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、支農(nóng)實(shí)力最強(qiáng)、最貼近農(nóng)牧民的第一大地方金融機(jī)構(gòu)，現(xiàn)已成為全省普惠金融、金融支持精準(zhǔn)扶貧的中堅(jiān)力量和主力軍。全系統(tǒng)現(xiàn)有30家縣市法人機(jī)構(gòu)，包括29家農(nóng)商銀行和樂都區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社，員工總數(shù)4300余人，資產(chǎn)規(guī)模超過1170億。當(dāng)前，青海農(nóng)商銀行全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，為滿足業(yè)務(wù)需要，服務(wù)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，特面向社會(huì)公開招聘合同制柜員210名（男女招錄比例1:1，詳見附表）。合同制柜員是指經(jīng)招聘入職后在合同期內(nèi)只能從事柜面業(yè)務(wù)的綜合柜員，未經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)不得轉(zhuǎn)任其他工作崗位，不得跨行社調(diào)動(dòng)，由省聯(lián)社統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一合同文本，用人行社自行簽訂合同，實(shí)行名單制管理。

一、招聘的原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持本地化原則，優(yōu)先從各農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）所在縣（市、區(qū)）或州招聘；實(shí)行定向報(bào)名、定向招錄原則。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

2、思想品德好，遵紀(jì)守法，熱愛祖國(guó)；

3、五官端正，身體健康；

4、熱愛農(nóng)村金融事業(yè)，服從組織分配；

5、往屆全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生；

6、無(wú)不良從業(yè)（在校）記錄，無(wú)犯罪記錄；

7、年齡為1995年1月1日以后生，具有銀行業(yè)正式從業(yè)經(jīng)歷兩年以上的年齡可延長(zhǎng)2歲。

（二）文化專業(yè)要求

招聘專業(yè)為金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融工程、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)、企業(yè)管理、工商管理、資產(chǎn)評(píng)估、電子商務(wù)、法律等。對(duì)具備銀行同業(yè)同崗位或相關(guān)崗位兩年及以上工作經(jīng)歷的在職人員，不受專業(yè)限制。

三、招聘程序

公開招聘工作由省聯(lián)社會(huì)同智聯(lián)招聘共同組織實(shí)施。通過筆試、面試及體檢等程序擇優(yōu)錄取。

（一）發(fā)布信息

青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站（www.qhrccb.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com）為此次招聘公告發(fā)布的官方指定渠道，同時(shí)通過制作H5等新型廣告在微信公眾號(hào)、朋友圈等平臺(tái)發(fā)布，借助“兩微一端一抖”等新興媒體力量廣泛宣傳。

（二）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審。自招聘公告正式發(fā)布之日起15日內(nèi)為應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間（5月1日至15日）。應(yīng)聘人員按照招聘公告的內(nèi)容，通過網(wǎng)上方式進(jìn)行定向報(bào)名，并提交相應(yīng)電子版證件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查。智聯(lián)招聘網(wǎng)站為唯一指定報(bào)名渠道，應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站注冊(cè)用戶后按照指定方式進(jìn)行報(bào)名。

2、準(zhǔn)考通知。對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)生成準(zhǔn)考證，告知筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，筆試前考生在指定時(shí)間內(nèi)按要求自行打印準(zhǔn)考證。

3、資格審查。筆試結(jié)束后，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，不符合條件者，取消面試資格，并依次遞補(bǔ)面試入圍人員。資格審查應(yīng)聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及符合加分條件的相關(guān)證明材料。同時(shí)，資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格；錄用后通過調(diào)閱學(xué)籍檔案、背景調(diào)查等方式發(fā)現(xiàn)弄虛作假或以違規(guī)方式取得報(bào)考及錄用資格的，依規(guī)取消其錄用資格。

（三）筆試和面試

1、筆試。筆試科目分為經(jīng)濟(jì)金融類、計(jì)算機(jī)類、法律類三個(gè)科目，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)自主選擇一個(gè)科目參加考試。考試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試（參照公務(wù)員招考綜合能力測(cè)試）和報(bào)考科目相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分，占招聘總成績(jī)的60%。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選，面試人選與招聘人數(shù)的比例為3:1。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的自我認(rèn)知和語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、應(yīng)變能力及儀表氣質(zhì)、專業(yè)知識(shí)技能等。面試成績(jī)滿分為100分，占招聘總成績(jī)的40%。

（四）體檢

根據(jù)招聘總成績(jī)從高到低確定擬錄入圍人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自動(dòng)放棄所造成的空缺，按照總成績(jī)順次遞補(bǔ)。體檢必須在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，考生自主承擔(dān)體檢費(fèi)用，第一次體檢不合格的，可在兩周內(nèi)安排一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的直接取消錄用資格并順次遞補(bǔ)。

（五）錄用

1、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢結(jié)論，確定錄用人員，發(fā)放《合同制柜員錄用通知書》。錄用人員報(bào)到后，簽訂由省聯(lián)社統(tǒng)一印制的《合同制柜員聘用合同》。合同簽訂實(shí)行“1+2+2”模式，即首次簽訂1年期合同，期滿考核合格后續(xù)簽2年，期滿考核合格后再簽訂2年，共5年。5年合同期滿合格后經(jīng)批準(zhǔn)可以通過參加轉(zhuǎn)正考試轉(zhuǎn)崗。

2、對(duì)具有2年以上從事銀行業(yè)正式工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用（必須提供有效證明）。

3、招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)。錄用者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理有關(guān)人事檔案等事項(xiàng)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。正式到崗后，試用期為兩個(gè)月。

（六）崗前培訓(xùn)

對(duì)新招聘員工將進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為15天（省聯(lián)社和各行社分別組織），培訓(xùn)情況將作為試用期考察的依據(jù)。

四、加分政策

（一）對(duì)具有報(bào)考單位所在地當(dāng)?shù)貞艏模òㄔ诋?dāng)?shù)?，上學(xué)時(shí)戶籍轉(zhuǎn)移到學(xué)校的，以及父母、配偶任意一方在本地居住或工作的），筆試、面試成績(jī)一律加5分；

（二）對(duì)具備漢藏雙語(yǔ)能力的（需做雙語(yǔ)測(cè)試認(rèn)定），筆試、面試成績(jī)一律加5分；

（三）在抗擊新冠肺炎工作中的青海援鄂醫(yī)療隊(duì)成員子女報(bào)考的，筆試、面試成績(jī)各加5分，同等條件下優(yōu)先錄取。

以上加分政策不可重復(fù)享受，每名考生最高加5分。

五、薪酬福利待遇

（一）崗位職級(jí)：合同制柜員與其他正式員工柜員崗參照統(tǒng)一的薪酬管理辦法，實(shí)行五級(jí)管理，入職前兩年統(tǒng)一為一級(jí)柜員，兩年后按照職級(jí)管理辦法相應(yīng)晉升調(diào)整。

（二）薪酬結(jié)構(gòu)：分為基本薪酬、月度績(jī)效薪酬和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼三部分，具體標(biāo)準(zhǔn)與正式員工相同。試用期期間不享受月度績(jī)效薪酬。

（三）福利待遇：按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”，不繳納企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，工作滿兩年后所在行社根據(jù)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況自行決定是否繳納福利性保險(xiǎn)。餐費(fèi)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等其他貨幣型福利補(bǔ)貼與正式員工一致。自愿申請(qǐng)成為工會(huì)會(huì)員的，享受工會(huì)有關(guān)福利。

六、相關(guān)要求

（一）若應(yīng)聘者未接到筆試、面試及體檢通知，即為未入圍，恕不另行通知。

（二）應(yīng)聘者必須保證提供的應(yīng)聘資料和個(gè)人信息的真實(shí)性，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應(yīng)聘資格；已錄用的，一律取消錄用資格。

（三）無(wú)論錄用與否，應(yīng)聘資料均由我聯(lián)社妥善保管并嚴(yán)格保密，不再退還，敬請(qǐng)諒解。

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者保證聯(lián)系電話正確無(wú)誤、通訊暢通，并隨時(shí)主動(dòng)關(guān)注青海省農(nóng)村信用社門戶網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)動(dòng)態(tài)信息，因本人聯(lián)系電話填寫錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因致使無(wú)法聯(lián)系影響招聘工作的，責(zé)任由本人自負(fù)。

（五）嚴(yán)格遵守親屬回避和公務(wù)回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考本人三代以內(nèi)近親屬工作的單位；有三代以內(nèi)近親屬參加應(yīng)聘工作的，員工本人按規(guī)定進(jìn)行回避。

我們誠(chéng)邀您的加盟，期待與您攜手同行，共創(chuàng)輝煌。我們相信，因?yàn)槟募尤耄嗪Ｊ∞r(nóng)商銀行系統(tǒng)的明天會(huì)更好！

省聯(lián)社咨詢電話：0971-8178209（受理招聘報(bào)名等業(yè)務(wù)咨詢）

智聯(lián)招聘咨詢電話：028-65595888轉(zhuǎn)84676（受理報(bào)名系統(tǒng)答疑、技術(shù)咨詢）

青海省農(nóng)村信用社聯(lián)合社

2020年4月30日

2020年青海省農(nóng)商銀行（農(nóng)信社）系統(tǒng)合同制柜員招聘計(jì)劃表

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