2020年正余鎮(zhèn)鎮(zhèn)級(jí)社工招錄公告
一、招錄崗位、人數(shù)與崗位情況
(一)普通職員崗位:若干名。從事鎮(zhèn)下屬各部門或各村居業(yè)務(wù)工作。
(二)城管崗位:若干名。從事鎮(zhèn)區(qū)管理工作。
二、招錄崗位要求
(一)普通職員崗位
1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,品行端正,儀表端莊,遵紀(jì)守法;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件,具備崗位所需的資格條件和要求;
3.學(xué)歷:須全日制大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀退伍軍人或有適崗基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬;
4.年齡:年齡在40周歲以下;
5.性別:性別不限;
6.有以下情況的不得報(bào)考:一是近5年來,凡造成社會(huì)不良影響的和有不良?xì)v史記錄的;二是正在被公安、紀(jì)委立案查處的;三是其他不適宜報(bào)考的情況。
(二)城管崗位
1.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,品行端正,儀表端莊,遵紀(jì)守法;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件,具備崗位所需的資格條件和要求;
3.學(xué)歷:須高中(同等學(xué)歷)及以上學(xué)歷;
4.年齡:年齡在50周歲以下;
5.性別及戶籍:男姓,正余鎮(zhèn)常住人口;
6.中共黨員、退伍軍人、疫情期間表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者同等條件下優(yōu)先錄用;
7.有以下情況的不得報(bào)考:一是近5年來,凡造成社會(huì)不良影響的和有不良?xì)v史記錄的;二是正在被公安、紀(jì)委立案查處的;三是其他不適宜報(bào)考的情況。
三、用工方式及待遇
招錄人員采取勞務(wù)派遣用工的形式,普通職員崗位月薪為海門市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍,城管崗位月薪為海門市同期最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍。根據(jù)工作實(shí)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng),繳納五險(xiǎn)一金。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
2020年4月15日至2020年4月23日(工作日,上午:8:30-11:00,下午:1:30-5:00),采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名地點(diǎn)為王浩便民服務(wù)大廳。
(二)報(bào)名時(shí)需攜帶的材料
1.《正余鎮(zhèn)公開招錄鎮(zhèn)級(jí)社工報(bào)名表》一式兩份;
2.本人近期免冠正面1寸彩照2張;
3.身份證原件及復(fù)印件;
4.全日制最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及在職學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
5.退伍證等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;
6.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,合格者方可進(jìn)入集中招錄程序。凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消招錄資格。
五、考試、體檢與考察
(一)考試:筆試占20%,面試占60%,適崗評(píng)價(jià)占20%。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試:寫作等;
面試:主要考察邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;
適崗評(píng)價(jià):主要是對(duì)人員的崗位匹配性進(jìn)行評(píng)定。
(二)體檢與考察:根據(jù)不同崗位報(bào)考人員的總成績(jī)分別確定擬錄用分?jǐn)?shù)線,超過擬錄用分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入體檢、考察程序。
六、公示及聘用
從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒有問題的進(jìn)行聘用,對(duì)反映問題影響聘用的,取消資格,不再遞補(bǔ)。一經(jīng)錄用,試用期2個(gè)月。錄用人員須服從用人單位工作安排,如不服從的,作自動(dòng)放棄處理。
七、其他注意事項(xiàng)
報(bào)名者須對(duì)照本公告要求如實(shí)申報(bào)、規(guī)范考試,在整個(gè)招錄過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合規(guī)者取消招錄資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如不服從安排或不按規(guī)定報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理;如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
信息來源:http://www.haimen.gov.cn/hmszyz/rsxx/content/06f678d3-e50f-4833-ade0-1ba6cbbd8115.html