中共三亞市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2020年公開招聘下屬事業(yè)單位三亞市委直屬

機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心工作人員公告

為有效開展市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)工作，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)），中共三亞市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)下屬事業(yè)單位三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心2020年計(jì)劃向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心隸屬中共三亞市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)，是正科級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要從事研究開發(fā)黨建服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建系統(tǒng)、開放、融合的黨建綜合服務(wù)體系，為市委直屬機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部群眾提供黨建服務(wù)；探索和研究新形勢下黨員教育管理新途徑；展示機(jī)關(guān)黨建成果；推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建信息化建設(shè)等工作以及承辦上級(jí)部門交辦的其他工作。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持以下原則：

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理原則。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘崗位及待遇

（一）崗位及資格要求

本次公開招聘工作人員共3名，招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

正式聘用后其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本招聘公告，通過三亞市人民政府、海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（簡稱海招網(wǎng)，https://www.contacthainan.gov.cn）網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公示（布）。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日09:00時(shí)—5月5日17:00時(shí)。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上免費(fèi)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名登記。報(bào)名登記必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名登記的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。網(wǎng)上報(bào)名整個(gè)流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2281）填寫報(bào)名信息和上傳報(bào)名所需材料，必須按照《三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》的要求認(rèn)真選擇崗位，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。

所需上傳的報(bào)名材料為以下（2）至（8）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（2）本人近期正面免冠證件照片。

（3）有效身份證正、反兩面合并成一張圖片，戶口簿首頁及個(gè)人頁合并成一張圖片。

（4）學(xué)歷、學(xué)位證書（2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，但2020年8月31日前未能取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

（5）登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.

cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))。

（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，并出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員、定向生、委培生報(bào)考須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）；在編教師報(bào)考須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

（7）《三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（下載公告附件，本人親筆手寫簽名后上傳）

（8）其他相關(guān)證明材料。

3.資格初審：本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度，通過資格初審的人員方可參加筆試。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和準(zhǔn)考證打印等信息通過三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6：4的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

（2）筆試內(nèi)容：為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)，實(shí)行閉卷考試。

（3）時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試成績、入圍資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料是否與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息一致、真實(shí)等。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識(shí)）、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份，詳見附件2）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）面試成績：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

（4）各項(xiàng)考試成績、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)考生總成績排名從高到低1：1比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。入圍人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按總成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)同一崗位有2名（含）以上應(yīng)聘者總成績相同的，其名次排列按以下方法確定：考試總成績相同的，按筆試成績由高至低順序確定；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低順序確定。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人民政府、三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。在公示期間，如果出現(xiàn)擬聘用人選自動(dòng)放棄聘用或擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

七、其他

本方案由中共三亞市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參照海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

咨詢電話：0898—88270073

監(jiān)督電話：0898—88261040

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898—66502026、66738902

地址：海南省三亞市榆亞路1號(hào)（中共三亞市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)辦公室）

咨詢時(shí)間：上午09:00—12:00，下午15:30—17:30，節(jié)假日休息。

附件：1.三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表

2.三亞市委直屬機(jī)關(guān)黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表

3.海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

中共三亞市委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2020年4月15日

文章來源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202004/7f44d8e6b5bc40fa896d922143103b7e.shtml