海南省教育研究培訓(xùn)院

2020年海南自貿(mào)港面向全球公開(kāi)考核招聘教育教學(xué)研究人才公告（一）

海南省教育研究培訓(xùn)院是海南省教育廳直屬的正處級(jí)財(cái)政全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要從事基礎(chǔ)教育、基礎(chǔ)教育課程、教育政策、學(xué)校管理、中等職業(yè)和成人教育的教學(xué)研究和教育科研管理，以及全省基礎(chǔ)教育學(xué)校的校（園）長(zhǎng)與教師培訓(xùn)的管理與監(jiān)督等工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教育教學(xué)研究隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教育教學(xué)研究隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作的通知》《關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院工作實(shí)際需要，決定通過(guò)考核招聘錄用事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘崗位

本次考核招聘崗位有4個(gè)，共4名：教育政策研究崗位、高中語(yǔ)文教研員崗位、高中物理教研員崗位、德育教研員崗位各1名（資格條件見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

6．委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2．刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3．在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

4．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

5．失信被執(zhí)行人；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、應(yīng)聘報(bào)名

（一）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月10日，招聘受理郵箱：newhy0898@sina.com。

（二）報(bào)名相關(guān)要求

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘崗位一經(jīng)確定不得更改。

2.報(bào)考人員須下載填寫(xiě)《海南省教育研究培訓(xùn)院考核招聘報(bào)名信息表》（附件2），連同本人相關(guān)材料，具體包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人照片（證件照）、身份證（正反面合成一張）、本科畢業(yè)證與學(xué)位證（合成一張）、碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（如有，合成一張）。崗位要求的博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（合成一張）、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證與崗位聘用證書(shū)等掃描成電子版，打包發(fā)送至招聘受理郵箱。

3.注意事項(xiàng)：

（1）取得國(guó)外（或境外）學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”。

（2）學(xué)科教研員崗位須有加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明材料。在編人員需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。

（3）應(yīng)聘人員必須完整提供報(bào)考所需材料，招聘單位無(wú)提醒補(bǔ)齊義務(wù)。因材料不齊導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備好報(bào)名材料的原件，以便查驗(yàn)，否則將取消考核資格或聘用資格。

（5）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

四、考核工作程序

考核按資格審查、業(yè)績(jī)考核、面試考核、體檢和考察五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，各環(huán)節(jié)的不合格人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)考核。其中，業(yè)績(jī)考核、面試考核的成績(jī)采用百分制，兩者均合格的才能計(jì)算綜合成績(jī)，業(yè)績(jī)考核成績(jī)、面試考核成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

（一）資格審查

由招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，按資格審查合格實(shí)有人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。資格審查無(wú)人合格的崗位，將取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（二）業(yè)績(jī)考核

業(yè)績(jī)考核是對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷以及既往的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、事業(yè)心責(zé)任感、教育觀念、工作業(yè)績(jī)、教研能力、科研成果、表彰與榮譽(yù)等方面情況進(jìn)行評(píng)分。業(yè)績(jī)考核的合格分?jǐn)?shù)線為60。

1.業(yè)績(jī)考核成績(jī)達(dá)到80分的人員直接進(jìn)入面試考核。

2.業(yè)績(jī)考核成績(jī)達(dá)到80分的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3:1的崗位，以3:1為比例，在業(yè)績(jī)考核合格人員中按高分到低分的順序確定面試考核名單。合格人員數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試考核名單。沒(méi)有合格人員的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（三）面試考核

以現(xiàn)場(chǎng)面試或“云面試”（遠(yuǎn)程視頻面試）形式進(jìn)行，主要針對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)等方面進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作、組織管理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的崗位適應(yīng)能力，并進(jìn)行綜合評(píng)分。

面試考核合格分?jǐn)?shù)為80分。每個(gè)崗位的綜合成績(jī)從高分到低分排序，按3:1的比例確定體檢人員名單。面試合格人員比例低于3:1的，按實(shí)有人員確定體檢人員名單。沒(méi)有合格人員的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（四）體檢

參加體檢人員在招聘單位指定的醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，不能參加考察。

（五）考察

1.每個(gè)崗位的體檢合格人員，綜合成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考察人選，考察合格人員將被確定為擬聘人員。考察人選經(jīng)考察不合格的，從該崗位的體檢合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

2.考察由招聘單位組織，主要是通過(guò)查閱檔案、外調(diào)等方式，對(duì)考察人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

五、公示與聘用

（一）公示

擬聘人員名單將進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）聘用

公示期滿(mǎn)、公示無(wú)異議的擬聘人員取得聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定和程序簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)辦理時(shí)間可延期至該考生就讀畢業(yè)時(shí)間，最遲延期2020年12月31日，否則取消其聘用資格。

聘用人員待遇按海南省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括資格審查、業(yè)績(jī)考核、面試考核、綜合成績(jī)、體檢、考察、擬聘名單等相關(guān)信息,將以公告或公示的形式發(fā)布在海南省教育研究培訓(xùn)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.cerhy.com）上，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。

（二）招聘工作在海南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、海南省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，由海南省教育研究培訓(xùn)院具體組織實(shí)施，并對(duì)招聘工作進(jìn)行解釋。

（三）招聘過(guò)程中，面試、體檢、考察和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，結(jié)合國(guó)家以及海南省新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注本次招聘的相關(guān)信息。

（四）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：林琪，電話：0898-36652786,15103067702。

附件：

1.海南省教育研究培訓(xùn)院2020年海南自貿(mào)港面向全球公開(kāi)考核招聘教育教學(xué)研究專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息一覽表

2.海南省教育研究培訓(xùn)院考核招聘報(bào)名信息表

海南省教育研究培訓(xùn)院

2020年4月8日

附件1  

海南省教育研究培訓(xùn)院

2020年海南自貿(mào)港面向全球公開(kāi)考核招聘教育教學(xué)研究專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位信息一覽表

注：“專(zhuān)業(yè)”參照《國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄(研究生|本科)》；40周歲以下是指1980年3月31日（含）以后出生，45周歲以下是指1975年3月31日（含）以后出生。

附件2  

海南省教育研究培訓(xùn)院考核招聘報(bào)名信息表

（此表可根據(jù)情況增加頁(yè)面）

文章來(lái)源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/0400/202004/ca5b441abdac4a57bfe81e0f706d14f6.shtml