海南省社會(huì)保障卡一卡通中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

海南省社會(huì)保障卡一卡通中心為隸屬海南省人力資源和社會(huì)保障廳的正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》，經(jīng)人事主管部門(mén)審核同意，海南省社會(huì)保障卡一卡通中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3名（具體崗位要求詳見(jiàn)附件1）

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（三）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立勞動(dòng)（人事）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門(mén)同意。應(yīng)聘人員為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，在校期間所修課程須全部合格，并在畢業(yè)時(shí)取得與崗位要求學(xué)歷學(xué)位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（四）年齡：30周歲以下（1990年3月31日以后出生）。

（五）符合崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式為電子郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2020年4月2日8時(shí)至2020年4月30日18時(shí)，以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。截止時(shí)間之后不再接受報(bào)名。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視情減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在海南省自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（簡(jiǎn)稱(chēng)海招網(wǎng)http://www.contacthainan.gov.cn/）和海南省人力資源和社會(huì)保障廳（簡(jiǎn)稱(chēng)省人社廳）網(wǎng)站（http://hrss.hainan.gov.cn/）公布。

（三）筆試。筆試地點(diǎn)在?？?，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。筆試采取閉卷限時(shí)的方式，成績(jī)?yōu)榘俜种?。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

（四）面試。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3：1的比例確定崗位參加面試人選，進(jìn)入面試比例末位成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試，并進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查，符合條件的參加面試人員名單在省人社廳網(wǎng)站公布。如考生在面試前放棄面試資格，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（五）體檢。按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選；如出現(xiàn)多人綜合成績(jī)相同的情況，則以筆試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。組織符合條件的人員到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由省社會(huì)保障卡一卡通中心承擔(dān)。如考生放棄體檢資格或體檢不合格，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（六）考察。體檢合格的人員確定為入圍考察人選。

（七）公示。根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等情況，研究確定擬聘用人選名單，在省人社廳網(wǎng)站公示7天。擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，在應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（八）簽訂協(xié)議。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度（試用期3個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘人選為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，先簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）本次公開(kāi)招聘每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)需提交《海南省社會(huì)保障卡一卡通中心工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（電子版及簽章后的掃描件），以下證明材料電子件必須提供（①本人身份證②戶(hù)口本③畢業(yè)證、學(xué)位證④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))⑤應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的意見(jiàn)（加蓋公章），在編在崗報(bào)考人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；⑥本人近期正面2寸免冠彩色證件照片）。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)院校開(kāi)具的證明材料和在校期間成績(jī)單，證明材料應(yīng)包括考生在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否為非定向應(yīng)屆畢業(yè)生、所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及專(zhuān)業(yè)學(xué)科代碼等相關(guān)內(nèi)容，郵件發(fā)送至rstxxzx@hainan.gov.cn。報(bào)名材料壓縮包命名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)碼”。

（三）本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話或短信方式通知筆試入圍人員，請(qǐng)注意并保持通訊工具暢通。后續(xù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生信息將在省人社廳網(wǎng)站公布。

（四）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（五）公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話：0898-36682660。

五、福利待遇

（一）本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理。

（二）享受事業(yè)單位按照國(guó)家和海南省政府規(guī)定的工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，公開(kāi)招聘過(guò)程中不得托人說(shuō)情、打招呼。

（二）應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

（三）省人社廳紀(jì)檢組投訴監(jiān)督電話：0898-65314819

本公告由海南省社會(huì)保障卡一卡通中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1招聘崗位及條件一覽表

附件2海南省社會(huì)保障卡一卡通中心工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

海南省社會(huì)保障卡一卡通中心

2020年3月31日

文章來(lái)源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202003/639e701c13954be4a66f3e9e841979d0.shtml