攀枝花市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)會(huì)計(jì)人員的公告

因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，攀枝花市統(tǒng)計(jì)局副縣級(jí)直屬參公事業(yè)單位市普查中心面向全市公開考調(diào)會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)http://tjj.panzhihua.gov.cn發(fā)布）。

一、考調(diào)對(duì)象

全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參公單位）在編在崗公務(wù)員（參公人員）。

二、考調(diào)計(jì)劃及職位

市普查中心一級(jí)科員職位1名。

三、基本條件

1．市級(jí)部門（單位）、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的公務(wù)員、參公人員，縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作須滿2年以上；

2．須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。如果具有2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的人員，可不限專業(yè)；如果具有會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的人員，可不受具有2年會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的限制。

3．年齡40周歲以下（1980年4月8日之后出生）；

4．歷年年度考核均為稱職及以上等次；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1．尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

2．受處分期間或未滿影響期限的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2020年4月8日-10日上班時(shí)間。

2．報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市統(tǒng)計(jì)局（攀枝花市東區(qū)臨江路59號(hào)攀枝花市委黨校內(nèi)）313辦公室。報(bào)名人員在攀西人才網(wǎng)或攀枝花市統(tǒng)計(jì)局外網(wǎng)下載《攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)會(huì)計(jì)人員報(bào)名信息表》，并按要求如實(shí)填寫。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶以下材料：

1．《報(bào)名信息表》1份（A4紙雙面打印，貼照片）；

2．本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

3．公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份（單位蓋鮮章）；

4．非會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)人員須提供具有2年及以上從事會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷的證明材料。

5．兩寸近期免冠證件照片1張。

資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）考試

考試包括筆試和面試，考試采取逐輪淘汰的方式，筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績(jī)作為確定考察人選的依據(jù)。

1．筆試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2:1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。筆試滿分為100分。筆試主要考察報(bào)名者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2．面試。筆試結(jié)束后，從高分到低分按3:1的比例確定面試人選。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2:1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考調(diào)計(jì)劃。面試主要了解邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力等。在面試前，入圍面試人選需提交主管部門或縣（區(qū)）組織部門同意報(bào)考的書面材料。

（四）考察

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察人選。市統(tǒng)計(jì)局組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察，全面考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并查閱干部人事檔案等。

（五）體檢

市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)考察情況和職位要求，研究確定體檢人員并組織體檢。體檢在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人支付。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局研究，可根據(jù)考核成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，也可以不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格人員作為擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：（0812）3364722

監(jiān)督電話：（0812）3335918  （0812）3364113

六、本公告由攀枝花市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋

附件：攀枝花市統(tǒng)計(jì)局直屬參公事業(yè)單位公開考調(diào)會(huì)計(jì)人員報(bào)名信息表.docx

攀枝花市統(tǒng)計(jì)局

2020年3月31日

信息來源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/48c84dc5-821e-4857-b27f-336a726eebce