海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員的公告

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“4.13”重要講話和中央12號文件精神，加快推進海南自貿(mào)港建設(shè)，結(jié)合我局業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動”相關(guān)工作的通知》要求，經(jīng)研究決定，面向社會招聘50名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

海南省地質(zhì)局（海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局）是省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局機關(guān)參照公務(wù)員法管理，局屬有13家正處級事業(yè)單位，其中公益一類事業(yè)單位4家，公益二類事業(yè)單位9家。

二、招聘崗位和要求

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.熱愛地質(zhì)事業(yè)；

6.有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（二）崗位資格條件

1.應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書。

2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡計算截止日期為2020年7月31日。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

3月31日在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)、海南省人力資源和社會保障廳及海南省地質(zhì)局的門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名時間及方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年5月31日。

2.報名相關(guān)要求：

（1）每人限報一個崗位，報考崗位一經(jīng)確定不得更改。

（2）應(yīng)聘人員須填寫《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》（附件），并按所報崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱證書、報考專業(yè)方向證明和工作證明等有關(guān)材料掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱（郵件主題為“本人姓名+應(yīng)聘崗位”）。

（3）應(yīng)聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供畢業(yè)院校開具的相關(guān)證明。

（4）考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

（三）資格審查

1.2020年6月10日前，由各用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進行審查，審查結(jié)果報省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，通過資格審查的人員名單在省地質(zhì)局網(wǎng)站上公示。

2.凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

3.采取考核招聘的崗位，如無應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人員，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

采取考試招聘的崗位，每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達到1:3方可開考，達不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

（四）考試、考核

報名截止后兩個月內(nèi)，由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織考試、考核。具體時間和地點另行通知。

1.考核招聘主要采取面試形式，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由考核小組對應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種書面材料及現(xiàn)場表現(xiàn)情況進行打分，實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績從高到低提出擬體檢、考察人選。

對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過時，取消該崗位招聘。

2.考試招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，以實際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于參加筆試人員的筆試平均分）。面試人選從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達不到該比例的按實際合格人員確定。

（2）面試實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，面試成績當(dāng)場公布。面試前由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對入圍面試人員進行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

（3）考試綜合成績按筆試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分。其中，筆試成績占60%、面試成績占40%?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)考試、考核結(jié)果等額確定體檢人員并組織體檢，體檢由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選并組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況。

3.應(yīng)聘人員自愿放棄體檢的，或經(jīng)體檢、考察不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，可以按報考同一崗位成績從高到低順序依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

（六）公示

根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門戶網(wǎng)站公示。公示期滿沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.擬聘用人員確定后，省地質(zhì)局局屬用人單位在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省地質(zhì)局審核后報省人力資源社會保障廳核準(zhǔn)。用人單位及時發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與受聘人員簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系。

2.受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的各項紀(jì)律規(guī)定，實行回避制度，自覺做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督舉報電話：66862984

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：66827562、66823108

附件：《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表》

海南省地質(zhì)局

2020年3月30日

附件

海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報名登記表

注：1、請考生確認(rèn)以上所填信息屬實，否則責(zé)任自負(fù)！

 2、一個考生只能報考一個崗位，多報無效；

3、考生如有第二學(xué)位請在備注欄中注明。

文章來源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202003/ca34c5c3e486442fa8ea9598a157aee1.shtml