2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才公告

為進一步把人才強區(qū)戰(zhàn)略目標和重要舉措落到實處，全面加強我區(qū)人才聚集，擴大和優(yōu)化“名校優(yōu)生”的選聘范圍和補充我區(qū)急需緊缺崗位的專業(yè)技術人員，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《佳木斯市事業(yè)單位實行公開招聘人員實施意見》的文件要求，結合2020年佳木斯市郊區(qū)事業(yè)單位崗位實際需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，深入東北農(nóng)業(yè)大學進行高校全日制統(tǒng)招畢業(yè)生現(xiàn)場招聘，具體公告如下：

一、招聘計劃

招聘崗位及資格條件詳見《2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

2020年度省內(nèi)外普通高等院校二批次A段以上全日制統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，2018年至2020年985院校畢業(yè)的全日制統(tǒng)招本科及以上學歷的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛社會主義事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和團隊精神。

2、本科生30周歲以下(1990年 1月 1日以后出生);研究生35周歲以下(1985年 1月 1日以后出生)。

3、應聘人員取得的學歷和所學專業(yè)必須符合招聘崗位所要求的條件，具有與招聘崗位職責相適應的專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔工作任務。

4、所有招聘崗位最低服務期限為5年。

5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

6、下列人員不得報考：①曾因違反校規(guī)校紀，受到處分的;②學籍中有考試作弊記錄的人員;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;⑤構成回避關系的;⑥其他不適宜聘用的。

三、招聘方式

本次招聘工作由佳木斯市郊區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)人社局及各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實施。堅持公開、公正、平等、 擇優(yōu)的原則， 招聘工作組將赴東北農(nóng)業(yè)大學進行現(xiàn)場招聘，省內(nèi)外畢業(yè)生可以先行參加黑龍江省2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡雙選會(綜合類專場)進行線上報名。

四、報名時間、地點及相關事宜

(一)黑龍江省2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡招聘會(綜合類專場)

1、雙選會報名時間：2020年3月25日一27日

2、雙選會報名形式：線上報名

3、報名網(wǎng)址

http://www.hljbys.org.cn/

(二)現(xiàn)場報名時間及地點待疫情結束后另行通知

(三)現(xiàn)場報名時需提交的有關材料

1、本人有效身份證原件和復印件;

2、加蓋學校和院系公章的三方協(xié)議書、預畢業(yè)證明、學生證、個人簡歷、院系推薦表原件;

3、各類證書原件及復印件、大學學業(yè)成績表(加蓋教務章)原件及復印件、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學生會干部佐證材料;黨員佐證材料;研究生學歷人員必須提供《碩士錄取通知書》;

4、學校出具的證明材料應該包括學歷、學籍檔案、錄取批次、專業(yè)、入學和畢業(yè)時間等內(nèi)容;

5、近期同版一寸藍底免冠照片2張，《2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一式兩份。

五、實施步驟

(一)發(fā)布信息

此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站、東北農(nóng)業(yè)大學就業(yè)信息網(wǎng)站，同時黑龍江省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺上公布。

(二)資格審查

招聘專家組對應聘者提交的報名材料進行資格審查，招聘單位負責應聘者高考成績的審查，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。主要審查應聘者學歷、專業(yè)、資質(zhì)是否符合招聘崗位需求。依據(jù)資格審查結果按1:3的比例確定參加面試人選(同等條件下看高考成績，進行排序)。如資格審查通過人員在面試或放棄人員比例低于1：3情況時，可由招聘領導小組視情況而定。

資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。

面試

1、面試評委7名，由招聘領導小組根據(jù)報名和資格審查情況聘請相應專業(yè)的專家組成。

2、面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的專業(yè)基礎、綜合分析、求職動機等能力，總分100分，成績保留到小數(shù)點后兩位，低于60分者不予錄取。

3、以抽簽決定面試順序，對未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試者，按自動放棄處理。

4、由招聘工作組組織專家出題，應聘人員現(xiàn)場答題、專家評委現(xiàn)場提問、打分。

5、面試成績現(xiàn)場公布。根據(jù)從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定擬聘人選。若報考同崗位考生成績出現(xiàn)并列情況，以專業(yè)基礎知識得分由高到低確定擬聘人員。若面試通過人員自行放棄聘用資格，按面試成績排序遞補或視具體情況而定。如遇有特殊情況，需報市人社部門裁定。

6、面試時間和地點另行通知。

(四)考核與體檢

由用人單位對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

對考核合格人員進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格人員，不予聘用。

(五)公示及聘用

招聘工作領導小組依據(jù)面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選，并在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、佳木斯市郊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議人選，按照干部人事管理權限和程序辦理相關手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，相關待遇按照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行。試用期滿由用人單位負責對聘用人員進行考察，經(jīng)考察不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離佳木斯市郊區(qū)(含試用期)。服務期內(nèi)不允許報考其他單位(服兵役除外)。

六、相關待遇

按照《郊區(qū)人才引進辦法》的相關規(guī)定，兌現(xiàn)相應待遇。

1、引進高等院校全日制博士研究生，給予安家費5萬元，每月津貼3000元。

2、引進全日制碩士研究生(二批次A段以上)，給予安家費3萬元，每月津貼1000元。

3、引進“雙一流”、省屬重點院校一批次全日制本科畢業(yè)生，給予安家費2萬元，每月津貼500元。

4、1至3項人才安家費三年內(nèi)按比例發(fā)放，每年發(fā)放總額的20%，余額在本地工作滿三年時一次性發(fā)放。

事業(yè)單位引進上述人才，聘期內(nèi)納入編制管理，聘期結束不在續(xù)簽合同的，勞動關系終止。

每年為引進人才提供一次免費健康體檢，在我區(qū)公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。

7、凡引進的人才，從事專業(yè)技術崗位的，符合晉升專業(yè)技術職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升專業(yè)技術職稱。

8、引進的全日制研究生，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔和調(diào)任到公務員崗位。

七、相關要求

1、本方案中關于資格、經(jīng)歷等期限截止日期為現(xiàn)場報名當日。

2、考生只能選擇一個職位進行報名。

3、招聘工作做到公開公正。信息公開、過程公開、結果公開，接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

咨詢電話：0454--8574476 0454—8775513

監(jiān)督電話：13945478818

附件1：《2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》

附件2：《2020年佳木斯市郊區(qū)赴高校選聘急需緊缺人才報名登記表》

文章來源：http://www.jmsjqzf.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=17&id=12800