2020年江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘簡章
來源:南京市高層管理人才交流服務(wù)中心網(wǎng)站 閱讀:1348 次 日期:2020-03-13 15:28:54
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江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才簡章

江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)(以下簡稱南京農(nóng)高區(qū))是國務(wù)院批復(fù)建設(shè)的國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。南京農(nóng)高區(qū)管理委員會(籌)負(fù)責(zé)南京農(nóng)高區(qū)建設(shè),以核心區(qū)建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化科技創(chuàng)新、招商引資、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等職能,持續(xù)提升建設(shè)質(zhì)量和發(fā)展水平,打造全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新引擎,努力建設(shè)國際農(nóng)業(yè)科技合作示范區(qū)、長三角農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新策源地、科技振興鄉(xiāng)村樣板區(qū),為推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階、高質(zhì)量建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇、探索城鄉(xiāng)融合發(fā)展新路徑積累經(jīng)驗(yàn)。

根據(jù)南京農(nóng)高區(qū)定位和發(fā)展需要,南京農(nóng)高區(qū)管理委員會(籌)面向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)、高等院校、科研院所和中介機(jī)構(gòu)等公開招聘5名具有國際化視野、專業(yè)化能力的高層次管理人才,并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

二、應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),愛崗敬業(yè),無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

3、45周歲以下(1975年1月1日以后出生),博士學(xué)位等條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。具有5年及以上工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年7月31日;

4、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5、現(xiàn)任副處級或相當(dāng)于副處級及以上的人員,其中副處級或相當(dāng)于副處級的任職期限1年以上;在縣建制下?lián)握萍壔蛳喈?dāng)于正科級的人員,任職期限2年以上;大中型民營企業(yè)和中 介機(jī)構(gòu)中高層及以上人員,任職期限2年以上;

6、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。

三、不得報(bào)考情形

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘崗位

部長崗位5個(gè),分別為綜合管理部、科技創(chuàng)新部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部、投資促進(jìn)部、規(guī)劃建設(shè)部。具體招聘要求詳見《崗位信息表》。

詳情請登陸南京高層人才網(wǎng):www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。

五、招聘程序(南京農(nóng)高區(qū)有權(quán)根據(jù)疫情變化,調(diào)整招聘形式,并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán))

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

1、報(bào)名時(shí)間: 2020年3月27日截止。

2、掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號填寫個(gè)人信息。

 

3、上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。

(二)現(xiàn)場資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

1、本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份(需張貼照片),請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章下方的附件下載。

2、網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件1份。

3、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打?。?。

4、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。

現(xiàn)場資格審查結(jié)束后,將組織考試。

(三)考試

本次招聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1:3開考比例,取消招聘計(jì)劃數(shù)。

1、素質(zhì)評分:根據(jù)報(bào)名簡歷情況進(jìn)行個(gè)人素質(zhì)評分,擇優(yōu)確定人選,確定面試名單(如報(bào)名人數(shù)較多,招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試)。

2、面試:素質(zhì)評分通過后進(jìn)行面試,面試合格線為60分,在面試合格人員中從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單。

(四)背景調(diào)查

對考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,同時(shí)復(fù)核應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。

(五)體檢

對背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(六)公示

根據(jù)素質(zhì)評分、面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果,確定擬錄用人員(視應(yīng)聘人員情況,確定擬聘用崗位為部長或副部長),并進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。

(七)聘用

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,正式聘用為南京農(nóng)高區(qū)管理委員會(籌)工作人員。合同約定試用期,試用期為2個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,予以正式聘用。試用期考核不合格者,予以解聘。

六、待遇

聘用人員一經(jīng)錄用,簽訂最低服務(wù)期限為2年的聘用合同。按照農(nóng)高區(qū)管委會(籌)薪酬管理辦法,根據(jù)公務(wù)員稅前薪酬水平的1.5至2倍確定單位年度薪酬總額,根據(jù)績效指標(biāo)考核結(jié)果決定薪酬分配方案。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等。

附件:江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才崗位信息表

報(bào)名咨詢電話:025-83102761

考務(wù)技術(shù)咨詢:025-83102777

監(jiān)督電話:025-56616032

江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(籌)

下載附件報(bào)名須知

《應(yīng)聘人員登記表》

江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才崗位信息表

信息來源:http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1307.html

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