中國民生銀行蘭州分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設(shè)立的、同時(shí)在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2019年在英國《銀行家》公布的“全球1000家大銀行”排名中位居第28位。

中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌營業(yè)，是中國民生銀行在西北地區(qū)設(shè)立的第二家經(jīng)營分支機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有1家營業(yè)部和8家同城支行，涉及同城五大區(qū)域，職能部室配置完備，員工300余人。自開業(yè)以來，蘭州分行始終致力于開拓、創(chuàng)新，堅(jiān)持規(guī)模、效益、質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展，走差異化、特色化發(fā)展道路，人均利潤、人均營業(yè)收入、資產(chǎn)質(zhì)量等核心經(jīng)營指標(biāo)及員工收入、幸福指數(shù)在當(dāng)?shù)毓煞葜粕虡I(yè)銀行中均名列前茅。

如蘭民生，五載征程。開業(yè)五年以來，中國民生銀行蘭州分行憑借以人為本的管理理念和胸懷未來的發(fā)展思路，建立了公平高效的人才培養(yǎng)機(jī)制、多通道的職業(yè)發(fā)展體系、市場(chǎng)化的薪酬激勵(lì)體系、全方位的關(guān)懷體系，凝聚金融精英，營造“民生家園”，廣納越來越多的民生人為“民生夢(mèng)”貢獻(xiàn)力量。2020年是中國民生銀行蘭州分行改革轉(zhuǎn)型、爭(zhēng)創(chuàng)當(dāng)?shù)匾涣鞴煞葜沏y行的關(guān)鍵之年，為持續(xù)提升經(jīng)營水平，努力打造一流服務(wù)、一流管理、一流業(yè)績(jī)、一流人才、一流收入，現(xiàn)誠邀卓越的同業(yè)人才加盟中國民生銀行蘭州分行，具體招聘崗位如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督落地實(shí)施；

（2）統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，開展市場(chǎng)行業(yè)研究，編制產(chǎn)品目錄與手冊(cè)；

（3）組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)客戶的開發(fā)與管理，建設(shè)與推廣公司業(yè)務(wù)條線品牌；

（4）組織開展分行對(duì)公業(yè)務(wù)條線考核工作；

（5）主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具有優(yōu)秀的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實(shí)能力，具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（6）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

（二）行業(yè)金融部總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作，落實(shí)大客戶及重點(diǎn)行業(yè)營銷方案，確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營銷及服務(wù)模式；

（3）負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成分行下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃；

（4）主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（三）公司業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，為客戶設(shè)計(jì)針對(duì)性的綜合金融服務(wù)方案；

（2）根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)需求和商業(yè)模式創(chuàng)新計(jì)劃，開展公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新，開發(fā)區(qū)域業(yè)務(wù)特色金融產(chǎn)品；

（3）組織制定分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理規(guī)范及操作流程，并負(fù)責(zé)轄內(nèi)各類公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推動(dòng)工作；

（4）制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導(dǎo)、監(jiān)督規(guī)劃的執(zhí)行情況；

（5）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

（4）熟悉理財(cái)、現(xiàn)金等公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

（6）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力及語言文字表達(dá)能力；

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（四）公司業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)公司金融服務(wù)；

（2）協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

（3）參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（五）機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）參與制定機(jī)構(gòu)存款開發(fā)規(guī)劃、策劃管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷活動(dòng)，開展財(cái)政代理資格的投標(biāo)工作，推動(dòng)中標(biāo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)代理業(yè)務(wù)；

（2）參與制定財(cái)政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險(xiǎn)、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場(chǎng)分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品營銷推動(dòng)；

（3）進(jìn)行重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶，完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（六）票據(jù)業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）建立并維護(hù)分行票據(jù)業(yè)務(wù)渠道，管理同業(yè)客戶關(guān)系，尋找票據(jù)市場(chǎng)利差，創(chuàng)造票據(jù)各項(xiàng)收益；

（2）組織制定并實(shí)施票據(jù)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃，為目標(biāo)客戶提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案；

（3）收集并分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場(chǎng)信息，提供業(yè)務(wù)決策參考；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（七）投資銀行高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)投資銀行業(yè)務(wù)的推動(dòng)及項(xiàng)目拓展；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投后管理工作，控制項(xiàng)目進(jìn)度；

（3）負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷和渠道拓展；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策等；

（4）熟悉投資銀行業(yè)務(wù)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（八）金融市場(chǎng)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及項(xiàng)目拓展；

（2）負(fù)責(zé)金融市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新（含衍生產(chǎn)品）、市場(chǎng)開發(fā)和營銷推動(dòng)；

（3）同優(yōu)質(zhì)合作機(jī)構(gòu)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)等；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策及監(jiān)管政策；

（4）熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（九）零售支行行長(zhǎng)

1、崗位職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌推動(dòng)規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)支行零售市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及各類產(chǎn)品營銷；

（2）落實(shí)零售業(yè)務(wù)營銷方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營銷和轉(zhuǎn)介工作，完成分行下達(dá)的年度任務(wù)計(jì)劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

（3）監(jiān)督支行各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營；

（4）提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別關(guān)鍵人才。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有扎實(shí)的銀行專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，較好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。

（十）零售項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)營銷方案；

（2）搜集市場(chǎng)信息，拓展獲客渠道，開展團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

（3）督導(dǎo)、跟蹤團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行重點(diǎn)輔導(dǎo)，以幫助其提升業(yè)績(jī)結(jié)果。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，具有一定的開發(fā)和管理客戶關(guān)系的能力；

（4）具備團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、服務(wù)意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神。

（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件；

（十一）零售業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運(yùn)營工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運(yùn)行；

（2）統(tǒng)計(jì)分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點(diǎn)及項(xiàng)目來源挖掘；

（3）參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

（4）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十二）零售信貸高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)個(gè)人信貸類產(chǎn)品（消費(fèi)貸款、按揭貸款等）市場(chǎng)分析、產(chǎn)品流程及管理辦法制定、產(chǎn)品運(yùn)行日常管理、產(chǎn)品優(yōu)化方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)模式改進(jìn)、制定產(chǎn)品手冊(cè)等；

（2）統(tǒng)計(jì)分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點(diǎn)及項(xiàng)目來源挖掘；

（3）協(xié)助參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

（4）熟悉零售信貸業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷模式及規(guī)劃流程；

（5）具備較好的服務(wù)意識(shí)、市場(chǎng)洞察能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十三）小微業(yè)務(wù)高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小微金融產(chǎn)品日常銷售、運(yùn)營工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)，保障產(chǎn)品管理穩(wěn)健運(yùn)行，針對(duì)各類產(chǎn)品及組合方案等，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行咨詢解答，提供培訓(xùn)建議和方案；

（2）研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品及項(xiàng)目來源挖掘；

（3）根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)品，滿足客戶金融需求；

（4）參與重點(diǎn)客戶營銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

（5）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人民銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行各類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；

（4）熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十四）零售業(yè)務(wù)高級(jí)客戶經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）組織開展零售客戶營銷管理、客戶管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營銷活動(dòng)；

（2）進(jìn)行客戶需求分析，尋找目標(biāo)客戶，推動(dòng)達(dá)成市場(chǎng)營銷工作目標(biāo)；

（3）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有良好的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十五）零售業(yè)務(wù)高級(jí)理財(cái)經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷；

（2）參與行內(nèi)各類營銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

（3）開展貴賓客戶日常維護(hù)工作；

（4）推進(jìn)貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展及金融產(chǎn)品交叉銷售；

（5）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

（4）具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（十六）私人銀行高級(jí)投資顧問

1、崗位職責(zé)：

（1）開展私人銀行客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷；

（2）參與行內(nèi)各類營銷活動(dòng)，發(fā)展?jié)撛谒饺算y行客戶；

（3）開展私人銀行客戶關(guān)系維護(hù)工作；

（4）推進(jìn)私人銀行理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展和金融產(chǎn)品交叉銷售；

（5）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

（4）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（十七）網(wǎng)絡(luò)金融高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，為客戶提供針對(duì)性的網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)方案；

（2）負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的組織推動(dòng)工作；

（3）收集業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，開展市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析，根據(jù)客戶意見和需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；

（4）完成工作業(yè)績(jī)指標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)和操作流程；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（十八）零售業(yè)務(wù)項(xiàng)目助理（派遣制）

1、崗位職責(zé)：

（1）組織開展零售客戶管理和各類營銷活動(dòng)；

（2）管理維護(hù)零售客戶數(shù)據(jù)和客戶資料；

（3）尋找目標(biāo)客戶，開展各類產(chǎn)品銷售，完成市場(chǎng)營銷工作目標(biāo)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，職業(yè)操守良好，責(zé)任心強(qiáng)。

（十九）服務(wù)經(jīng)理（派遣制）

1、崗位職責(zé)：

（1）維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)廳堂秩序；

（2）指導(dǎo)客戶正確填寫單據(jù)，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；

（3）幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備；

（4）受理客戶咨詢，及時(shí)解答客戶疑問，做好客戶服務(wù)工作；

（5）開展各類金融產(chǎn)品的廳堂營銷工作。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營流程、產(chǎn)品銷售等基礎(chǔ)知識(shí)；

（4）具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（二十）公司風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；

（2）組織分行授信審批，放款審查，貸后管理等工作；

（3）主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（二十一）公司高級(jí)授信評(píng)審經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性，授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；

（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；

（3）參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年及以上商業(yè)銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和為一線服務(wù)的意識(shí)；

（6）有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（二十二）零售風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施分行零售風(fēng)險(xiǎn)管理政策，制定信貸指引；

（2）組織和實(shí)施分行零售授信業(yè)務(wù)的審批及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作；

（3）主持本部門行政管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具備相應(yīng)職位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（二十三）零售高級(jí)授信評(píng)審經(jīng)理

1、崗位職責(zé)：

（1）審核經(jīng)辦業(yè)務(wù)受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報(bào)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性，授信風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)中信息錄入是否齊全、完整、準(zhǔn)確，操作流程是否合規(guī)；

（2）根據(jù)總行相關(guān)制度辦法，對(duì)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查、撰寫評(píng)審報(bào)告、明確審查意見、履行盡職審查責(zé)任；

（3）參與授信調(diào)查、市場(chǎng)調(diào)研以及授信政策、制度的制定。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具備5年及以上商業(yè)銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉零售信貸制度、法律法規(guī)；

（4）具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、零售項(xiàng)目評(píng)估、個(gè)人信貸政策制度等研究和分析能力；

（5）有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和為一線服務(wù)的意識(shí)；

（6）有較強(qiáng)的溝通交流和文字表達(dá)能力。

（7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（二十四）零售業(yè)務(wù)催清收管理崗

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)零售問題資產(chǎn)催清收工作，制定催收計(jì)劃與處置方案，降低資產(chǎn)損失；

（2）負(fù)責(zé)做好與律所、法院等司法部門的日常維護(hù)與溝通協(xié)調(diào)；

（3）負(fù)責(zé)整理收集催清收工作記錄，匯總登記表內(nèi)外問題資產(chǎn)催清收管理臺(tái)賬，清收業(yè)務(wù)系統(tǒng)錄入及操作；

（4）負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)表內(nèi)外資產(chǎn)質(zhì)量變化情況、清收效果、成本支出等信息；

（5）負(fù)責(zé)催清收檔案管理及協(xié)助完成其他催清收輔助事宜。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備一定識(shí)別、分析、判斷及處理風(fēng)險(xiǎn)的能力；

（4）了解國家金融政策，熟悉信貸相關(guān)法律法規(guī)，了解零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉催清收及不良相關(guān)處理流程；

（5）具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語言文字表達(dá)能力。

（二十五）支行運(yùn)營監(jiān)控（主管）

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣對(duì)公、零售業(yè)務(wù)柜面運(yùn)營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；

（2）負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理工作；

（3）組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)；

（4）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；

（5）具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；

（二十六）分行運(yùn)營資金清算崗

1、崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來業(yè)務(wù)；

（2）確保各系統(tǒng)資金核算正確。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）掌握銀行業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

（二十七）分行運(yùn)營資產(chǎn)核算崗

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作；

（2）編制、報(bào)送分行結(jié)算類報(bào)表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。

2、應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年及以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉銀行運(yùn)營類業(yè)務(wù)、流程與相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的計(jì)劃制定及實(shí)施能力。

二、應(yīng)聘須知

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊右下方“民生招聘”，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，通過搜索蘭州分行，投遞相應(yīng)職位。

（二）每位應(yīng)聘者最多可投遞3個(gè)職位，請(qǐng)認(rèn)真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請(qǐng)?jiān)?ldquo;申請(qǐng)助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間為2020年3月31日24點(diǎn)整。

（五）中國民生銀行蘭州分行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（六）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（七）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/9f20616f-089d-4c96-9b67-100d3c40701c