運(yùn)城市人民政府金融工作辦公室2019年專項(xiàng)招聘高學(xué)歷人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)城市人民政府金融工作辦公室人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外重點(diǎn)院校專項(xiàng)招聘高學(xué)歷人才。依據(jù)運(yùn)城市人社局《關(guān)于運(yùn)城市人民政府金融工作辦公室所屬事業(yè)單位2019年專項(xiàng)招聘高學(xué)歷人才實(shí)施方案的批復(fù)》（運(yùn)人社局函〔2019〕206號），發(fā)布以下招聘公告：

一、招聘原則

本著“公開、平等、對口、擇優(yōu)”的原則，做好本次招聘工作。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及相關(guān)崗位條件見附件1。

三、招聘對象

1.畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)院校的研究生(國內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校)。

2.畢業(yè)于國外重點(diǎn)院校并已取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證書的研究生(國外重點(diǎn)院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學(xué)最新版本排名的前200名學(xué)校)。

四、資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

2.全日制研究生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.有工作單位的人員報(bào)考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。

5.年齡在35周歲及以下。（即：1983年12月26日以后出生）

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

五、專項(xiàng)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)  間：2020年2月3日—2020年2月7日

上  午：9:00-12:00   下  午：15:00-17:00

地  點(diǎn)：陜西省西安市新城區(qū)建工路19號世紀(jì)金源大飯店1901房間

六、招聘辦法及程序

本次招聘采取發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試（考核）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告

由運(yùn)城市人事考試網(wǎng)向社會發(fā)布專項(xiàng)招聘公告，發(fā)布公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2.現(xiàn)場報(bào)名

組織招聘領(lǐng)導(dǎo)組工作人員赴省外重點(diǎn)院校接收高學(xué)歷人才現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名人員須提供以下證件材料：《報(bào)名表》、本人二代身份證、最高學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）、近期一寸正面紅底證件照2張、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（往屆畢業(yè)生）等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；未取得畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)籍證明（包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）及研究生學(xué)生證；在職人員須提供單位及主管部門的同意報(bào)考證明；留學(xué)歸國人員需出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料。

3.資格審查

報(bào)名現(xiàn)場查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員的相關(guān)材料。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應(yīng)聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

4.招聘方式

招聘采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

如同一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例超過5:1，采取筆試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行；小于5:1的采取直接考核的方式?？偝煽?筆試成績×60%+考核成績×40%。直接考核的崗位，考核成績即為總成績。

招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或高?，F(xiàn)場組織實(shí)施招聘考核?？己藘?nèi)容主要以測試考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

根據(jù)總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員，確定體檢、考察人員后不再遞補(bǔ)。

5.體檢、考察

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。因體檢不合格或放棄產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)?？疾煊烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺崗位不再遞補(bǔ)。

6.公示

體檢、考察結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，經(jīng)集體研究后，在原公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，報(bào)市人社局批復(fù)。

7.聘用

人社局批復(fù)后，用人單位按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制度。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會影響大，招聘領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本方案規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

本次公開招聘高層次人才工作接受社會各界監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

咨詢電話：0359-2068818  15503417070

招聘公告中未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按有關(guān)規(guī)定解釋。

附件1：金融工作辦公室2019年專項(xiàng)招聘崗位一覽表

附件2：金融工作辦公室2019年專項(xiàng)招聘報(bào)名表

附件3：“雙一流”建設(shè)高校名單

附件4：“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單

運(yùn)城市人民政府金融工作辦公室

2019年12月26日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/27/947677.shtml