晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民政府批準(zhǔn)，教育部備案的公辦全日制普通高職院校。建校以來，學(xué)院著力推行“校企合作、工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式和“晉商文化滲透、校企文化融合、對(duì)外文化交流”文化熏陶模式，致力于培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。為貫徹落實(shí)山西省委、晉中市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革精神，加大高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步優(yōu)化我院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺人才，具體事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

此次擬引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共9名，引進(jìn)崗位所需的具體條件以《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

二、引進(jìn)原則

（一）突出重點(diǎn)，按需引進(jìn)；

（二）品德、知識(shí)、能力、業(yè)績并重；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

1、2020年1月31日前畢業(yè)于國內(nèi)重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生（國內(nèi)重點(diǎn)院校為2017年教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的高校及學(xué)科）。

2、2020年1月31日前畢業(yè)于國（境）外重點(diǎn)院校的全日制碩士研究生（國（境）外重點(diǎn)院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學(xué)最新版本排名的前200名學(xué)校）。

3、全日制博士研究生。

（二）引進(jìn)條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；

3、博士研究生年齡一般不超過42周歲（1976年12月27日以后出生）；碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1983年12月27日以后出生）；

4、報(bào)考專技1、專技2、專技3的考生須為中國共產(chǎn)黨黨員（含中共預(yù)備黨員）；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求。

7、具備崗位所需要的其他條件。

以下人員不得報(bào)名：

1、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2、招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

3、現(xiàn)已在晉中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就職的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5、具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員；

6、引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7、其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布引進(jìn)公告

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定引進(jìn)人才方案，報(bào)市委組織部統(tǒng)籌，市委組織部會(huì)同市人社局、市委編辦對(duì)引進(jìn)方案、考核辦法、崗位需求、編制使用等逐一審核批復(fù)后，在晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.jzzy.sx.cn/）、晉中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.sxjz.gov.cn/）發(fā)布引進(jìn)人才公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日—2020年1月 10日（8:30-11:30、15:00-18:00）

3、報(bào)名地點(diǎn)：晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院蘊(yùn)華樓西三樓會(huì)議室（榆次區(qū)蘊(yùn)華西街229號(hào)）

4、報(bào)名時(shí)須提交以下相關(guān)證件和材料（除證件原件外均為A4紙格式）：

（1）《晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表》、《誠信承諾書》（見附件2、附件3，個(gè)人內(nèi)容必須打?。趫?bào)名時(shí)提交審核并由報(bào)考者本人現(xiàn)場簽字確認(rèn)；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）一寸白底免冠彩色照片4張（背面標(biāo)注姓名）；

（4）本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（5）研究生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件；

（6）黨員組織關(guān)系所在地出具的中國共產(chǎn)黨黨員（或中共預(yù)備黨員）證明原件（報(bào)考專技1、專技2、專技3的考生）；

（7）個(gè)人自薦材料、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等;

（8）留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。已就業(yè)人員須出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。定向、委培的畢業(yè)生，須出具定向、委培單位同意報(bào)考的證明。

5、資格審查

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。留學(xué)人員由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

（三）考核方式

學(xué)院組成5人及以上專家組（外請(qǐng)）對(duì)資格審查合格人員組織實(shí)施考核。同一崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，直接進(jìn)行面試考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能等。同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占總成績的60%。

同一崗位不達(dá)5人的總成績?yōu)槊嬖嚳己顺煽?，同一崗位達(dá)5人及以上的總成績=筆試成績×60%+面試考核成績×40%，成績保留兩位小數(shù)。

若2名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員名次按面試加試成績排列。

學(xué)院根據(jù)面試考核結(jié)果或總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

（四）體檢

體檢由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。學(xué)院、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有異議的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。復(fù)檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

（五）考察

考察按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào)）中的有關(guān)要求進(jìn)行考察。

強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（指2020年1月畢業(yè)的學(xué)生）主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)；有工作單位的，到所在單位考察，其他待業(yè)人員到戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)考察。另外，所有被考察人員均須提供戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明材料。

不按時(shí)參加體檢、考察或自動(dòng)放棄體檢、考察而形成的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補(bǔ)人選。體檢、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過，報(bào)市委組織部審定后，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）批復(fù)備案

公示期滿無異議，將擬引進(jìn)人才情況報(bào)市委組織部批復(fù)備案。

（八）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制，納入事業(yè)編制管理。擬引進(jìn)人才填寫《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），組織人社、編制管理部門負(fù)責(zé)辦理人事、工資、入編手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察不合格者，由學(xué)院提出意見，按照管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局批復(fù)后，予以解聘。

引進(jìn)人才服務(wù)期限一般不低于5年；其中，在引進(jìn)崗位服務(wù)期限一般不低于3年。如引進(jìn)的高層次人才違約的，應(yīng)當(dāng)按照《晉中市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定已享受的各項(xiàng)待遇，按實(shí)際服務(wù)年限每年20%的比例遞減后退還。

擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、未按規(guī)定時(shí)間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

五、工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

2、嚴(yán)格執(zhí)行引進(jìn)人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；

3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

4、引進(jìn)人才工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)引進(jìn)人才過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

相關(guān)引進(jìn)人才事宜解釋權(quán)歸晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

聯(lián)系人：張老師   

咨詢電話：0354-2662271

監(jiān)督電話：0354-2667758

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：引進(jìn)人才期間工作日的工作時(shí)間。

附件：1、晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位表

2、晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名表

3、晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)考誠信承諾書

晉中職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年12月27日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/27/947992.shtml