斗門區(qū)第二批村級后備干部招聘公告

為加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引各類優(yōu)秀人才回村投身鄉(xiāng)村振興，現(xiàn)面向社會公開招聘村級后備干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象及人數(shù)

招聘對象主要為本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)生、退役軍人等。本次招聘村級后備干部93名，具體崗位詳見《斗門區(qū)第二批村級后備干部崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）具有開拓進(jìn)取精神，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)群眾能力強(qiáng)。

（四）大專以上學(xué)歷，身體健康，年齡40周歲以下（即1978年6月30日以后出生）。特別優(yōu)秀的致富能手和外出經(jīng)商人員，經(jīng)所在區(qū)組織人事部門審批同意，年齡可以放寬到45周歲（即1973年6月30日以后出生），學(xué)歷可以放寬到中?；蚋咧?。

（五）具有報(bào)考崗位所在村戶籍。

因犯罪受過刑事處罰的人員、參加邪教及非法組織的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、與現(xiàn)任村“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關(guān)系的人員，以及其他不適宜報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核。

1．報(bào)名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月12日截止。

2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名、郵寄材料報(bào)名均可。

3．報(bào)名材料：

（1）《珠海市村級后備干部報(bào)名登記表》1份；

（2）身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

（4）近期一寸正面免冠彩色照片2張。

4．資格審核：各鎮(zhèn)對報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等資格條件進(jìn)行審核，與報(bào)考資格條件不相符的，不予報(bào)考。

（二）考試。

1．筆試（滿分為100分，合格線為60分）。采取閉卷形式，主要考核考生處理集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題、信訪維穩(wěn)問題、農(nóng)村治理問題、環(huán)境整治問題等農(nóng)村突出問題的能力。

筆試結(jié)束后，筆試合格考生前三名進(jìn)入面試，第一批招聘素質(zhì)測評成績前三名的人員（不含已聘用人員）可免予筆試直接進(jìn)入面試。

2．面試。原則上按照各崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:6比例開考，人數(shù)不足3人的崗位自動取消。

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等能力。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高至低等額確定資格聯(lián)審及體檢對象。

每輪考試成績及入圍體檢對象將于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在各村公告欄公布。

（三）資格聯(lián)審和體檢。由區(qū)對資格聯(lián)審對象遵紀(jì)守法、道德品行、個人征信等情況進(jìn)行查核，全面核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件。資格聯(lián)審合格的，通知進(jìn)行體檢。

（四）公示。體檢合格的，確定為擬聘用人選，在村內(nèi)公示5個工作日，同時公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（五）遞補(bǔ)聘用。如因考生體檢不合格、自愿放棄體檢，資格聯(lián)審不合格或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按面試成績由高至低依次遞補(bǔ)資格聯(lián)審或體檢人選。是否遞補(bǔ)，由區(qū)組織人事部門研究決定。

（六）聘用及待遇。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員年收入不低于上一年度珠海市農(nóng)村常住居民人均可支配收入的3倍，并享有城鎮(zhèn)職工社會保險。被聘用人員非大學(xué)生村官身份。

被聘用人員培養(yǎng)期一年。培養(yǎng)期滿后，由鎮(zhèn)組織考核，考核不合格的，取消村級后備干部資格，解除勞動合同。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）被聘用人員如在報(bào)名、考試、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。

（三）面試及筆試將于12月份進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。

（四）崗位查詢、報(bào)名地址及資料下載：

1．珠海市斗門區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.doumen.gov.cn/）-“斗門區(qū)第二批村級后備干部招聘公告”專欄。

2．今日斗門微信公眾號。

3．斗門黨員微信公眾號。

附件1：斗門區(qū)第二批村級后備干部崗位表.xls

附件2：招聘單位聯(lián)系方式.xls

附件3：珠海市村級后備干部報(bào)名登記表.doc

中共珠海市斗門區(qū)委組織部

2019年12月2日

文章來源：http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/gsgg/content/post_2406302.html