廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機關單位聘員公告

根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣東清遠高新技術產業(yè)開區(qū)管理委員會委托我司向社會公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術類聘員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘崗位17個。具體招聘崗位、人數及條件要求詳見《廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機關單位聘員崗位表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，具備良好的品行和職業(yè)道德；

（二）國民教育系列大專以上學歷，或具有相關專業(yè)中級（含）以上職稱（個別崗位學歷、職稱等條件要求按《崗位需求表》確定）;

（三）行政輔助類崗位，年齡 40周歲以下（1979年11月19日以后出生），專業(yè)技術類崗位的年齡在45周歲以下（1974年11月19日以后出生）；

（四） 身體健康，適應崗位工作需要;

（五）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2、曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3、因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，或者刑事處罰期限未滿的人員;

4、受過黨內嚴重警告或行政記過以上處分或其他行政處分正在處分期內的人員;

5、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為的人員，被依法列入失信聯合懲戒對象名單的人員;

6、現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘公告規(guī)定不得報考的人員，不得報考;

7、聘用后即構成回避關系的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、招聘程序方法

（一）報名、資格審查

報名時間：2019年12月6日至11日，上午9:00至11:30時，下午14:30至17：30時。(周六日除外)

報名地點：清遠市清城區(qū)松崗路147、149號永利家園4號樓2層01。

報名方式：采用現場報名方式，每人限報一個職位，報考時提交本人近期大一寸彩色藍底免冠照片2張，并接受資格審查。

資格審查需提交的材料：報考者須提交本人身份證、學歷學位證書或其他證明材料，招聘崗位中“其他條件”要求提供的有關證明材料（所有證件均要求原件及復印件），以及本人親筆簽名的《2019年廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機關聘員報名表》。

準考證發(fā)放：經資格審查合格的考生，現場發(fā)放準考證。

（二）考試：

開考人數要求：資格審查合格人數與招聘人數比例原則上應達到3：1以上。達不到上述比例要求，則取消本崗位公開招聘。

采取筆試和面試相結合的方式進行（實行100分制，筆試占40%、面試占60%）。

（一）筆試。采取閉卷書面考試方式，分值為100分，招考單位不提供考試大綱，不指定復習教材。分值占總成績40%。

1、內容：主要考核應聘者的公共基礎知識、綜合分析能力、文字表達能力等綜合素質，公共基礎知識包括法律法規(guī)、時事政治等內容。筆試采用閉卷方式進行。

2、筆試要求：

考生須攜帶本人身份證、準考證在規(guī)定的時間到指定地點報到并參加筆試，開考30分鐘后仍未報到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。

（二）面試。分值為100分，分值占總成績60%。

1、確定面試對象。面試人選按招聘崗位人數與面試人數1:3比例依筆試成績高低順序確定。如招聘崗位人數與報考人數未達到1:3比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。

2、面試要求：

考生須攜帶本人身份證、準考證在規(guī)定的時間到指定地點報到并參加面試，未按時報到或中途擅離考場視為自動放棄考試資格處理。面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘者的專業(yè)知識、語言表達能力和應變能力等綜合素質。

（三）其他。

1、筆試、面試的時間及地點另行通知。

2、成績計算。筆試和面試都按百分制計算，然后按百分比折算合計總成績?？忌偝煽?筆試成績×40%＋面試成績×60%。

3、根據崗位招聘人數按總成績由高至低的順序擇優(yōu)聘用，總成績未達到60分的考生不得錄用；如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次。

（四）體檢。

按招聘崗位與擬聘用人數1:1的比例按考試總成績從高到低確定體檢對象。被確定為體檢對象的考生，應按指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的，按考生總成績由高到低依次遞補。體檢時間和地點另定。

（五）公示。根據考生總成績和體檢等情況，將在清遠高新區(qū)網站（http://gxq.gdqy.gov.cn/）、清遠市清城區(qū)人民政府網（http://www.qingcheng.gov.cn/）、清遠市人才網（http://qyhrss.gdqy.gov.cn/hr-front-web/、http://www.hr-qy.com）上公布（需要依次遞補人選時采用電話通知），公示時間為5個工作日。

（六）辦理手續(xù)。公示期滿無異議的，擬錄用人員提供無犯罪記錄證明和計劃生育證明，經審核符合入職條件的，由我司根據報考崗位代碼類別開具入職證明分別推薦到廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會和清城區(qū)審批局安排工作，試用期2個月。試用合格的，按有關規(guī)定辦理招聘手續(xù)；試用不合格的，予以辭退。

四、招聘人員待遇

根據《廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)機關及事業(yè)單位聘用人員管理辦法》和《清遠市清城區(qū)機關事業(yè)單位聘員、政府購買服務人員以及臨聘人員管理辦法》有關規(guī)定，廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會聘員實行聘用制，不具有行政或事業(yè)編制身份。聘員工資實行年薪制。

高新區(qū)聘員年薪標準為：專業(yè)技術崗位正高級13.2萬、副高級10.2萬、中級6.96萬、助理級5.4萬、員級4.56萬；行政輔助崗位博士研究生學歷10.2萬、碩士研究生學歷6.96萬、本科學歷4.8萬、大專學歷4.2萬；并依法享有勞動保護、計劃生育等政策性的津貼補貼和獎勵，以及《廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)機關及事業(yè)單位聘用人員管理辦法》規(guī)定的其他福利待遇。試用期薪酬按月平均薪酬的80%標準計發(fā)。

清城區(qū)聘員年薪標準為：專業(yè)技術崗位正高級13萬、副高級10萬、中級7萬、助理級5.2萬、員級4.5萬；行政輔助崗位博士研究生學歷10萬、碩士研究生學歷7萬、本科學歷4.8萬、大專學歷4.2萬；并依法享有勞動保護、計劃生育等政策性的津貼補貼和獎勵，以及《清遠市清城區(qū)機關事業(yè)單位聘員、政府購買服務人員以及臨聘人員管理辦法》規(guī)定的其他福利待遇。

五、其它事項

1、本次公開招聘的具體事宜，由清遠市宏泰人力資源有限公司辦負責解釋。

2、報考者提供的信息和資料應真實可靠，如發(fā)現弄虛作假的，一經查實，取消其聘用資格。

3、咨詢電話：0763-3316398 李先生。

4、招考全過程接受有關部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招考紀律，嚴禁徇私舞弊，如有違紀違規(guī)，即取消考試及錄用資格，并追究相關人員的責任。舉報電話：0763-3483886、0763-3665566

附件：

1.《2019年廣東清遠高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘機關單位聘員崗位表》

2. 《2019年清遠高新區(qū)公開招聘行政輔助類、專業(yè)技術類聘員報名表》

清遠市宏泰人力資源有限公司

2019年12月3日

文章來源：http://gxq.gdqy.gov.cn/qygxq/tzgg/201912/97c3dbde1d094976908cd113d92fd3c1.shtml