招商銀行西寧分行社會(huì)招聘公告

（涉及支行行長(zhǎng)室成員、數(shù)據(jù)分析崗、信息技術(shù)類崗位、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗）

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招商銀行西寧分行現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，涉及支行行長(zhǎng)室成員、數(shù)據(jù)分析崗、信息技術(shù)類崗位、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗等崗位，具體事宜如下。

一、招聘崗位

招聘崗位一：支行行長(zhǎng)室成員

（一）崗位職責(zé)

1.根據(jù)總、分行經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向，統(tǒng)籌支行經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，完成綜合績(jī)效考核指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)支行各項(xiàng)營(yíng)銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額；

3.負(fù)責(zé)支行日常管理，有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)。

（二）崗位要求

1.年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.五年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或三年（含）以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針和監(jiān)管政策，具備全面、豐富的專業(yè)工作經(jīng)歷和銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先；

3.具備良好的戰(zhàn)略思維能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、分析決策能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄；

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

招聘崗位二：數(shù)據(jù)分析崗

（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，承擔(dān)分行業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和建模工作；

（二）崗位要求

1.年齡35歲（含）以下；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)院校至少為一本院校，計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、信息工程類等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉Windows、Linux等相關(guān)操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具；

4.具有良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致；

5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

招聘崗位三：信息技術(shù)類崗位

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，承擔(dān)分行業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和建模工作；

2.負(fù)責(zé)銀行交易類和流程類項(xiàng)目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)和程序?qū)崿F(xiàn)工作，配合完成系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試；

3.負(fù)責(zé)Windows、Linux等開放系統(tǒng)的安裝、監(jiān)控、配置等管理工作；

4.負(fù)責(zé)開放系統(tǒng)的應(yīng)用部署、數(shù)據(jù)維護(hù)、故障處理等維護(hù)工作；

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)或部署與系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)的自動(dòng)化工具或系統(tǒng)。

（二）崗位要求

1.年齡35歲（含）以下；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、信息工程類等相關(guān)專業(yè)；

3.熟悉Windows、Linux等相關(guān)操作系統(tǒng)，了解網(wǎng)絡(luò)基本技術(shù)，熟悉TCP/IP協(xié)議工作原理；

4.具有軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉DB2、mysql、sqlserver等主流數(shù)據(jù)庫，熟練使用SQL語言；

5.具備較強(qiáng)的故障排查和解決問題的能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)，能承受較大的工作壓力；

6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

招聘崗位四：風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

（一）崗位職責(zé)

1.信用風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、客戶風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)送、信貸統(tǒng)計(jì)分析及報(bào)送、客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，負(fù)責(zé)日常信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測(cè)和年度資產(chǎn)質(zhì)量預(yù)算編制；負(fù)責(zé)組織開展總行、監(jiān)管部門下發(fā)的各類信用風(fēng)險(xiǎn)排查工作，負(fù)責(zé)組織開展評(píng)級(jí)管理工作，負(fù)責(zé)全行信貸資產(chǎn)分類及撥備管理；

2.操作風(fēng)險(xiǎn)管理：負(fù)責(zé)組織各部門錄入操作風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)并落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理各項(xiàng)制度的修訂和完善；定期組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全行征信合規(guī)管理；

3.信貸政策及授信授權(quán)管理：負(fù)責(zé)組織區(qū)域信貸政策研究，負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域信貸政策；負(fù)責(zé)組織開展年度信貸政策解讀及相關(guān)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)分行授信授權(quán)管理及制度管理。

（二）崗位要求

1.認(rèn)同招銀文化，忠于招行事業(yè)，服從大局，進(jìn)取意識(shí)和敬業(yè)精神強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2.年齡35歲（含）以下，具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

3.從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作三年（含）以上；

4.熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本原理；信用風(fēng)險(xiǎn)管理或操作風(fēng)險(xiǎn)管理任一專長(zhǎng)均可；

5.具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力，責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘方式

登錄招商銀行網(wǎng)站（http://www.cmbchina.com/），點(diǎn)擊“人才招聘”-“社會(huì)招聘”，搜索“西寧分行”，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡(jiǎn)歷，招聘截止至2019年12月1日。聯(lián)系電話：0971-6230115

三、注意事項(xiàng)

1.所有個(gè)人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請(qǐng)人將被取消申請(qǐng)資格；

2.恕不接待來訪，資料經(jīng)審查后，筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送（不用回復(fù)），請(qǐng)確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95555系統(tǒng)短信；

3.當(dāng)您的手機(jī)號(hào)碼變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)更新注冊(cè)信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道；

4.應(yīng)聘渠道以招商銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；

5.招商銀行招聘不收取任何費(fèi)用。

招商銀行西寧分行

2019年11月21日

來源：http://career.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=1a499255-7ed3-4c14-ad90-1e9ed61d8307&fromType=social&returnUrl=#homepage