中國(guó)民生銀行畢節(jié)二級(jí)分行（籌）誠(chéng)聘英才

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國(guó)第一家主要由民營(yíng)企業(yè)發(fā)起設(shè)立的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，也是嚴(yán)格按照中國(guó)《公司法》和《商業(yè)銀行法》設(shè)立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。

成立23年來(lái)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，中國(guó)民生銀行充分發(fā)揮“新銀行、新體制”的優(yōu)勢(shì)，從當(dāng)初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為一級(jí)資本凈額超過(guò)3800億元、資產(chǎn)總額超過(guò)5.9萬(wàn)億元、分支機(jī)構(gòu)近3000家、員工近5.6萬(wàn)人的大型商業(yè)銀行。在英國(guó)《銀行家》雜志2019年7月發(fā)布的全球1000家大銀行排名中，中國(guó)民生銀行位居第28位；在美國(guó)《財(cái)富》雜志2019年7月發(fā)布的世界500強(qiáng)企業(yè)排名中，中國(guó)民生銀行位居第232位。

中國(guó)民生銀行畢節(jié)二級(jí)分行是隸屬于貴陽(yáng)分行，2019年6月18日，經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)同意籌備。分行以打造本地區(qū)最優(yōu)質(zhì)股份制商業(yè)銀行為目標(biāo)，秉持“德才兼?zhèn)?、注重?shí)效、用人所長(zhǎng)”的用人觀念，面向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

（一）綜合管理部

1.綜合文秘 1人

（1）崗位職責(zé)：

管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng)；

開(kāi)展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，維護(hù)并提升分行品牌形象；

保障分行辦公順利開(kāi)展，管理分行實(shí)物印章和電子印章的使用。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、中文等相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上銀行秘書(shū)、品牌宣傳、公關(guān)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實(shí)務(wù)；

具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

分解下達(dá)各業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，合理配置財(cái)務(wù)資源；

做好財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃順利完成。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉金融機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)預(yù)算管理政策和財(cái)會(huì)制度、核算體系；

具有較強(qiáng)的計(jì)劃和實(shí)施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。

3.人力與黨群工作崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

制定分行人力資源規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施；

實(shí)施分行人力資源日常管理，推動(dòng)員工隊(duì)伍建設(shè)；

制定分行黨、工、團(tuán)組織工作計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)情況。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

具有3年及以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國(guó)家、本地勞動(dòng)政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關(guān)知識(shí)，了解銀行業(yè)務(wù)和流程；

具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)，能夠熟練使用辦公軟件。

（二）公司業(yè)務(wù)部

1.公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理 1人

（1）崗位職責(zé)：

結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展投行業(yè)務(wù)、交易融資業(yè)務(wù)和現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)客戶資源和金融服務(wù)；

管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良；

完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上對(duì)公信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉公司信貸業(yè)務(wù)和流程；熟悉投行、交易銀行、現(xiàn)金管理等產(chǎn)品；

具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力、組織推動(dòng)能力、與行內(nèi)外機(jī)構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問(wèn)題解決能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。

2.公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 2人

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)各公司金融部經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷和推動(dòng)；

參與重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，發(fā)展分行重點(diǎn)客戶；

管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員拓展客戶業(yè)務(wù)營(yíng)銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

掌握和綜合運(yùn)用銀行對(duì)公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的營(yíng)銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境、具備商業(yè)銀行中層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 4人

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；

協(xié)助或參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、服務(wù)定制和交叉營(yíng)銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有2年及以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)；

具有強(qiáng)烈的營(yíng)銷意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績(jī)要求，熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境者優(yōu)先。

（三）個(gè)人金融部

1.個(gè)人金融部負(fù)責(zé)人 1人

（1）崗位職責(zé)：

組織制定分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開(kāi)展?fàn)I銷協(xié)同工作，實(shí)施小微客戶和個(gè)人客戶開(kāi)發(fā)與管理；

統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)及消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)工作。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點(diǎn)，具有扎實(shí)的零售業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)以及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；

有較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團(tuán)隊(duì)。

2.零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷推動(dòng)崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

制定零售銀行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)規(guī)劃，組織零售產(chǎn)品宣傳，編寫(xiě)產(chǎn)品業(yè)務(wù)宣傳材料；

管理零售客戶分類，維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)；

進(jìn)行小微客戶需求分析，推動(dòng)小微營(yíng)銷活動(dòng)開(kāi)展，尋找目標(biāo)客戶。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)；

具有2年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；熟悉零售銀行業(yè)務(wù)各產(chǎn)品的工作流程；熟悉零售業(yè)務(wù)客戶關(guān)系管理的整體發(fā)展情況。

3.財(cái)富顧問(wèn) 1人

（1）崗位職責(zé)：

制定分行零售貴賓客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)和提升計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算；

策劃、執(zhí)行分行貴賓客戶營(yíng)銷活動(dòng)和貴賓俱樂(lè)部活動(dòng)；

研究分析貴賓客戶需求，指導(dǎo)零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展貴賓服務(wù)工作。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)；

具有3年及以上金融業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉基礎(chǔ)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程、對(duì)各類高端品牌產(chǎn)品有較全面的了解，協(xié)助一線經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)出具各類投資理財(cái)方案，提供專業(yè)投資咨詢服務(wù)；協(xié)助一線經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)實(shí)施產(chǎn)品銷售；維護(hù)與提升客戶。

4.零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 2人

（1）崗位職責(zé)：

制定零售銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，組織實(shí)施零售銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷；

提升分行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展水平，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)，滿足分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)。

3.零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 8人

（1）崗位職責(zé)：

制定小微、消貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織開(kāi)展零售客戶和渠道各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)；

進(jìn)行小微、消貸客戶需求分析，尋找目標(biāo)客戶，完成市場(chǎng)營(yíng)銷工作目標(biāo)；

根據(jù)客戶分類，進(jìn)行客戶綜合開(kāi)發(fā)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部

1.風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人 1人

（1）崗位職責(zé)：

組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務(wù)提供評(píng)審意見(jiàn)；

指導(dǎo)評(píng)價(jià)分行放款審查、貸后管理、資產(chǎn)清收等資產(chǎn)監(jiān)控與保全工作，提供分行風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的盡職評(píng)價(jià)；

統(tǒng)籌全面風(fēng)險(xiǎn)管理，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

組織開(kāi)展分行內(nèi)控檢查，制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程，推廣應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理、法律類相關(guān)專業(yè)；

具有8年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國(guó)家相關(guān)方針政策、法律知識(shí)，了解銀行會(huì)計(jì)知識(shí)、銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)；

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能獨(dú)立完成區(qū)域授信政策報(bào)告的撰寫(xiě)和審查。

2.授信評(píng)審 1人

（1）崗位職責(zé)：

審查全行信貸授信項(xiàng)目的完整性、合規(guī)性；

定期撰寫(xiě)和發(fā)布信貸政策指引并對(duì)客戶經(jīng)理開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)；

具有5年及以上銀行金融工作經(jīng)驗(yàn)， 2年及以上銀行授信評(píng)審崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)和業(yè)務(wù)操作經(jīng)歷；

熟悉金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉信貸的相關(guān)制度、法律法規(guī)；

具備較強(qiáng)的行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)、企業(yè)財(cái)務(wù)、項(xiàng)目評(píng)估、資本市場(chǎng)、金融政策制度等的研究和分析能力。

3.貸后管理崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

組織實(shí)施分行信貸業(yè)務(wù)貸后檢查管理工作；

負(fù)責(zé)分行征信管理、統(tǒng)計(jì)分析工作；

建立完善分行貸后檢查管理系統(tǒng)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

具有3年及以上銀行資產(chǎn)監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉經(jīng)濟(jì)、金融政策，熟悉信貸業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)和操作流程；

具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責(zé)任心強(qiáng)；

具備銀行統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

（五）營(yíng)業(yè)部

1.廳堂主管 1人

（1）崗位職責(zé)：

引導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營(yíng)業(yè)廳服務(wù)秩序；

解答客戶咨詢，提升營(yíng)業(yè)部客戶服務(wù)水平；

開(kāi)展廳堂營(yíng)銷工作，協(xié)助營(yíng)業(yè)經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部日常管理。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

具有2年及以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具備服務(wù)行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

具備良好客戶服務(wù)意識(shí)，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力與問(wèn)題解決能力強(qiáng)。

2.理財(cái)經(jīng)理 2人

（1）崗位職責(zé)：

開(kāi)展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，發(fā)展?fàn)I業(yè)部潛在貴賓客戶；

維護(hù)貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)；

推進(jìn)營(yíng)業(yè)部貴賓理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展。

（2）應(yīng)聘要求:

年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，2年及以上理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷模式，熟悉理財(cái)規(guī)劃，對(duì)理財(cái)產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

具備CFP、AFP證書(shū)者者優(yōu)先。

3.運(yùn)營(yíng)柜員 3人

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常本外幣各項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理；

負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)職能機(jī)具的維護(hù)和使用；

為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有1年及以上銀行柜面操作經(jīng)歷；

具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)。

4.主管柜員 3人

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)前后臺(tái)本外幣存、貸款、票據(jù)等各項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)的處理；

負(fù)責(zé)資金清算、資產(chǎn)核算及賬戶管理等工作；

負(fù)責(zé)庫(kù)房管理、自助設(shè)備管理、押品管理及相關(guān)賬務(wù)處理工作；

為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡30周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

具有2年及以上銀行對(duì)公柜員或后臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)歷；

有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個(gè)性化服務(wù)；

具有較強(qiáng)的親和力、服務(wù)意識(shí)和營(yíng)銷意識(shí)。

5.運(yùn)營(yíng)監(jiān)控崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)事中控制，在業(yè)務(wù)處理過(guò)程中進(jìn)行復(fù)核、審批、授權(quán)；

對(duì)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查，督促落實(shí)制度流程，規(guī)范運(yùn)營(yíng)操作行為；

按照總分行安排對(duì)重要業(yè)務(wù)、重要操作行為、重要控制環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查；

識(shí)別、報(bào)告運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息及風(fēng)險(xiǎn)事件，按照規(guī)定進(jìn)行核查、處置；

對(duì)運(yùn)營(yíng)作業(yè)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)；

對(duì)網(wǎng)點(diǎn)以及網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)作業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)；

統(tǒng)籌分行反洗錢工作，組織落實(shí)反洗錢法律法規(guī)賦予的反洗錢義務(wù)。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

具有3年級(jí)以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；

具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。

6.業(yè)務(wù)支持崗 1人

（1）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分支行人員運(yùn)營(yíng)資質(zhì)管理、運(yùn)營(yíng)人員上崗考核及培訓(xùn)管理、負(fù)責(zé)分支行運(yùn)營(yíng)綜合事務(wù)管理；

承擔(dān)本部門內(nèi)部其他支持工作，保證部門各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)有序進(jìn)行。

（2）應(yīng)聘要求：

年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

具有3年級(jí)以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

熟悉國(guó)家及監(jiān)管部門頒布的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度；具備良好的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；

具有銀行反洗錢工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7.運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人 1人

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本行運(yùn)營(yíng)管理部工作規(guī)劃及實(shí)施；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等；負(fù)責(zé)組織實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督、檢查和考核；組織貫徹國(guó)家法律規(guī)定各項(xiàng)內(nèi)控制度，有效防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制；熟悉并掌握銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)金融政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度等；

（2）應(yīng)聘要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有連續(xù)五年以上銀行工作經(jīng)歷，其中具備三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，做好與行內(nèi)部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調(diào)工作；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，做好人員培養(yǎng)建設(shè)高質(zhì)量的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，有效組織開(kāi)展運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

（一）登陸中國(guó)民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國(guó)民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷， 然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

（二）本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式，報(bào)名截止時(shí)間為2019年11月10日。

（三）中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過(guò)程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

（四）我行將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（五）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1571300423362#/app/notice/9cc5e222-5f19-4717-9d7e-5b3f4c9f9ff5