招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國(guó)第一家副省級(jí)省會(huì)城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級(jí)支行，擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè)，在崗員工4000余人，已經(jīng)設(shè)立的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢(shì)，經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百?gòu)?qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、 “省級(jí)文明單位”、“ 湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為進(jìn)一步加快發(fā)展，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員，誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

（一）網(wǎng)絡(luò)金融部直銷銀行中心渠道管理崗1人

1、負(fù)責(zé)直銷銀行產(chǎn)品的規(guī)劃、需求調(diào)研、設(shè)計(jì)，并制定產(chǎn)品戰(zhàn)略及市場(chǎng)規(guī)劃、擬定直銷銀行渠道合作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)新渠道開(kāi)拓與產(chǎn)品準(zhǔn)入談判溝通，協(xié)助建立、維護(hù)直銷銀行渠道，落實(shí)業(yè)務(wù)合作研討，收集渠道的市場(chǎng)信息，及時(shí)掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品引入、銷售及合作渠道洽談、對(duì)接工作，估算、跟蹤并控制渠道拓展費(fèi)用；

4、負(fù)責(zé)渠道關(guān)系維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)電子渠道建設(shè)、產(chǎn)品線搭建、客戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、法學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

2、5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、傳媒、科技、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、電子渠道業(yè)務(wù)、資管產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)（學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）;

3、具有直銷銀行相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)提供方服務(wù)商、銀行咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)背景者，具備一定的技術(shù)和金融類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力，具備良好的邏輯分析能力、溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、文字綜合能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部

薪酬待遇：此招聘崗位為渠道經(jīng)理，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（二）網(wǎng)絡(luò)金融部客服中心客服代表13人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議，充分與客戶進(jìn)行溝通，提升客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向客戶推薦我行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。

任職條件

1、年齡25周歲（含）以下，全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、法學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、土建類、水利類、電工類、電子信息類、化工制藥類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、電子商務(wù)類、行政管理類（含人力資源）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)）、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)）、歷史類等

3、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄；

4、聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力，善于溝通與傾聽(tīng)；

5、性格開(kāi)朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細(xì)、認(rèn)真；

6、熱愛(ài)金融行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；

7、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

8、具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神，身體健康，能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作；

9、有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行網(wǎng)絡(luò)金融部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照客服中心派遣制新入職員工核定薪酬待遇，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗1人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立、管理、維護(hù)和監(jiān)控信息科技風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范指標(biāo)異常情況并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；

2、建立和完善信息風(fēng)險(xiǎn)分析方法模型與工具，持續(xù)監(jiān)控信息科技風(fēng)險(xiǎn)，并指導(dǎo)信息科技部門和業(yè)務(wù)部門對(duì)工具的使用；

3、定期匯總分析科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)，編寫信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告；

4、了解整體科技風(fēng)險(xiǎn)全貌，分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分布程度，并分析科技風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

5、負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

6、計(jì)劃、組織和執(zhí)行年度信息科技風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)檢查（如信息科技運(yùn)維、信息安全、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、外包風(fēng)險(xiǎn)管理等），編寫檢查報(bào)告。

任職條件

1、年齡在35歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè)；

3、具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年及以上金融機(jī)構(gòu)信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

4、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有CISP（注冊(cè)信息安全專業(yè)人員）、CBCP（國(guó)際業(yè)務(wù)連續(xù)性管理專家認(rèn)證）證書者優(yōu)先；

5、身體健康，能勝任相關(guān)工作；

6、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn) 武漢市、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格執(zhí)行試用期相關(guān)制度。

（四）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用策略崗1人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型及業(yè)務(wù)規(guī)劃的擬定；

2、開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型和風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的管理和檢查，并進(jìn)行推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作；

3、開(kāi)展全行風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量結(jié)果的應(yīng)用，配合相關(guān)部門逐步將模型結(jié)果應(yīng)用于相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

4、對(duì)各類業(yè)務(wù)需求進(jìn)行歸并管理，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)策略研究；

5、參與研究和建立經(jīng)濟(jì)資本計(jì)量模型，監(jiān)督資產(chǎn)組合運(yùn)行情況并撰寫分析報(bào)告。

任職條件

1、35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證書者優(yōu)先；

3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和政策流程，具有商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或風(fēng)險(xiǎn)管理工具模型建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實(shí)的理論功底和文字能力，金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于5年，金融機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不少于3年（學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；

4、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關(guān)工作。

工作地點(diǎn) 武漢市、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格執(zhí)行試用期相關(guān)制度。

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部模型開(kāi)發(fā)計(jì)量崗1人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)建立；

2、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)模型數(shù)據(jù)需求，數(shù)據(jù)差異分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析；

3、組織全行風(fēng)險(xiǎn)模型數(shù)據(jù)清理，建立模型框架，實(shí)施模型建設(shè)；

4、協(xié)調(diào)相關(guān)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)過(guò)驗(yàn)證后，將模型實(shí)施上線，并進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化及維護(hù)；

5、跟蹤行業(yè)最新風(fēng)險(xiǎn)模型及建模技術(shù)，提出模型改進(jìn)建議。

任職條件

1、35周歲（含）以下，全日制碩士（含）以上學(xué)歷，金融工程、計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)和政策流程，具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年及以上金融機(jī)構(gòu)信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）；具有商業(yè)銀行模型開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，具有中級(jí)（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)資格證優(yōu)先；

4、熟悉掌握風(fēng)險(xiǎn)量化技術(shù)或信貸業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析和報(bào)告撰寫能力；

5、有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，能勝任相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)：武漢市、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)管理師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格執(zhí)行試用期相關(guān)制度。

（六）信貸管理部征信系統(tǒng)管理崗2人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)設(shè)置總行及各分支行的企業(yè)與個(gè)人金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用用戶，并將系統(tǒng)用戶及用戶變動(dòng)情況向人行報(bào)備；

2、向金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)報(bào)送企業(yè)和個(gè)人客戶信用數(shù)據(jù)；

3、指導(dǎo)和督促各分支行處理征信異議申請(qǐng)，并完成相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)與人民銀行征信管理部門日常溝通聯(lián)系，落實(shí)相關(guān)工作；

5、指導(dǎo)各分支行金融信用信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，組織轄內(nèi)征信查詢使用等操作培訓(xùn)；

6、組織轄內(nèi)各分支行積極開(kāi)展征信宣傳活動(dòng)，完成征信普及工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡30周歲（含）以下；

2、全日制本科及以上學(xué)歷, 金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

3、熟悉運(yùn)用各類軟件工具進(jìn)行數(shù)據(jù)初級(jí)比較、分析, 理解信貸相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解信貸相關(guān)法律政策；

4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通及抗壓能力，寫作及表達(dá)能力強(qiáng)，能夠按照征信管理相關(guān)要求撰寫制度辦法及工作方案，實(shí)施推進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)、檢查等工作。

工作地點(diǎn)：武漢市、總行信貸管理部

薪酬待遇：此次招聘崗位為風(fēng)險(xiǎn)管理師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（七）信息科技部數(shù)據(jù)管理崗1人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建設(shè)全行信息科技數(shù)據(jù)管理規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)管理全行信息科技類數(shù)據(jù)全生命周期中的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和系統(tǒng)元數(shù)據(jù)。

3、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的落地與實(shí)施工作。

4、負(fù)責(zé)全行科技項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)部分方案的審核、指導(dǎo)和實(shí)施情況檢查工作。

5、組織制定行外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)在行內(nèi)落地執(zhí)行方案和計(jì)劃，并定期跟蹤匯報(bào)計(jì)劃的落地情況。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡30周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲（含）以下；計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等專業(yè)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

2、5年（含）以上金融、互聯(lián)網(wǎng)、科技、財(cái)務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析類實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系建立過(guò)程。（學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

3、熟悉銀行業(yè)數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)等之一或多項(xiàng)者優(yōu)先。

4、良好的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為數(shù)據(jù)工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（八）信息科技部開(kāi)發(fā)中心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗3人

崗位職責(zé)

1、編寫并檢查應(yīng)用系統(tǒng)的代碼。

2、對(duì)代碼進(jìn)行技術(shù)自測(cè)。

3、編寫應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)文檔。

4、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)支持工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡28歲（含）以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），計(jì)算機(jī)、信息工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、從事過(guò)銀行業(yè)或金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（如IT咨詢機(jī)構(gòu)、IT公司等）相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷2年以上。學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)等專業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷，包括行內(nèi)的和行外的經(jīng)歷1 年以上。

4、取得國(guó)家軟考（初級(jí)及以上）及數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

5、掌握軟件工程的基本知識(shí)，熟悉軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范及流程，理解面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)，熟悉常用設(shè)計(jì)模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系統(tǒng)，熟悉Java、C語(yǔ)言及SQL語(yǔ)言，具有關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)挖掘。

6、有以下經(jīng)驗(yàn)且滿足至少兩條以上者優(yōu)先：

（1）熟悉多個(gè)Hadoop生態(tài)組件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四個(gè)；熟悉R、Python語(yǔ)言至少一種，有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟練使用Oracle或GreenPlum數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)中至少一種，有GreenPlum或Hive數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟悉客戶營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管控、信用評(píng)級(jí)等金融模型的建模技術(shù)，有建模分析和模型落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；或者熟悉業(yè)內(nèi)主流數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用產(chǎn)品，有數(shù)據(jù)前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）數(shù)據(jù)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)分析有強(qiáng)烈興趣；有較好的技術(shù)文檔寫作能力以及踏實(shí)的工作作風(fēng)；自學(xué)能力強(qiáng)，有一定獨(dú)立分析，技術(shù)研究能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為軟件開(kāi)發(fā)工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（九）信息科技部開(kāi)發(fā)中心版本管理崗1人

崗位職責(zé)

1、對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的代碼、文檔等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行配置管理和版本管理；

2、定期歸檔并移交開(kāi)發(fā)中心的項(xiàng)目文檔，組織進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)；

3、建立并持續(xù)維護(hù)開(kāi)發(fā)中心項(xiàng)目資產(chǎn)庫(kù)，提供知識(shí)共享復(fù)用支持；

4、建立并更新開(kāi)發(fā)中心和本科室的相關(guān)制度規(guī)范；

5、組織協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)中心各本科室，完成日?；蚺R時(shí)的綜合性事務(wù)管理；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡28歲（含）以下，計(jì)算機(jī)、信息工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有版本管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級(jí)資格及以上）優(yōu)先考慮。

4、熟悉軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范及流程，了解軟件版本管理的原理；了解市場(chǎng)主流的版本管理和配置管理工具，具備一定的腳本語(yǔ)言開(kāi)發(fā)能力；對(duì)CMMI 有一定的了解；熟悉辦公管理、行政管理、制度管理、文檔管理等工作的基本流程；具有較好的文檔編寫、書面表達(dá)及歸納總結(jié)能力。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為版本管理工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十）信息科技部開(kāi)發(fā)中心項(xiàng)目管理崗1人

崗位職責(zé)

1、編制應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施方案

2、管理應(yīng)用系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施全生命周期過(guò)程，提高項(xiàng)目質(zhì)量，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

3、管理項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)資源和人力資源

4、設(shè)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)的邏輯架構(gòu)、物理架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)；

5、組織編寫應(yīng)用系統(tǒng)的投產(chǎn)方案、操作手冊(cè)及應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)文檔

6、組織應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)驗(yàn)收工作

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡35歲（含）以下，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，有5年以上金融行業(yè)信貸項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型網(wǎng)貸項(xiàng)目實(shí)施。學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、取得PMP、國(guó)家軟考（中級(jí)及以上）相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

4、掌握信息系統(tǒng)項(xiàng)目方案及計(jì)劃編制能力、需求分析能力、測(cè)試能力等，精通軟件行業(yè)質(zhì)量管理，熟悉標(biāo)準(zhǔn)的軟件開(kāi)發(fā)規(guī)范、流程，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)的關(guān)系模型和對(duì)象關(guān)系模型。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十一）信息科技部開(kāi)發(fā)中心質(zhì)量管理崗1人

崗位職責(zé)

1、根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程的開(kāi)發(fā)規(guī)范和實(shí)際情況，制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

2、建立開(kāi)發(fā)質(zhì)量體系，實(shí)施質(zhì)量管理；

3、優(yōu)化、整合已運(yùn)行應(yīng)用系統(tǒng)，持續(xù)對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的應(yīng)用缺陷的進(jìn)行跟蹤和改進(jìn)；

4、收集匯總開(kāi)發(fā)中心各本科室的項(xiàng)目進(jìn)度；

5、執(zhí)行行內(nèi)信息安全管理要求和外包管理要求；

6、執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度管理要求，移交上線材料；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡28歲（含）以下，計(jì)算機(jī)、信息工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、具備銀行業(yè)或金融行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，或具有專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（如IT咨詢機(jī)構(gòu)、IT公司等）相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷2年以上。學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、具備1年以上項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等專業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷，有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

4、獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（中級(jí)資格及以上）證書、項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證（Project Management Professional ，簡(jiǎn)稱PMP）、CMMI評(píng)級(jí)內(nèi)部評(píng)審員（ATM）認(rèn)證人員優(yōu)先考慮。

5、熟悉軟件質(zhì)量管理、軟件過(guò)程體系、ISO9000以及CMMI等專業(yè)知識(shí)，熟悉軟件工程理論、項(xiàng)目管理方法和管理工具，熟悉項(xiàng)目度量與分析知識(shí)、軟件測(cè)試?yán)碚摵头椒?，熟悉常?jiàn)配置管理工具、問(wèn)題管理工具的使用，具備良好的文檔編寫能力。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為質(zhì)量管理工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十二）信息科技部開(kāi)發(fā)中心測(cè)試崗1人

崗位職責(zé)

1、制定、修改和完善軟件測(cè)試相關(guān)管理辦法

2、組織及管理應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的系統(tǒng)測(cè)試、壓力測(cè)試，進(jìn)行精細(xì)化管理

3、管理及跟蹤項(xiàng)目測(cè)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)缺陷，提高測(cè)試質(zhì)量

4、管理并維護(hù)測(cè)試工具，負(fù)責(zé)軟件測(cè)試方法及測(cè)試工具的研究與制定

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、全日制本科以上學(xué)歷，年齡28歲（含）以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），計(jì)算機(jī)、信息工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

2、具有銀行相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷2年以上，具備測(cè)試工作經(jīng)歷1年以上。學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、銀行業(yè)專業(yè)人員初級(jí)（及以上）職業(yè)資格考試通過(guò)人員優(yōu)先考慮。

4、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解市場(chǎng)主流的測(cè)試工具，熟悉辦公管理、行政管理、制度管理、文檔管理等工作的基本流程，具有較好的文檔編寫、書面表達(dá)及歸納總結(jié)能力。

5、熟悉測(cè)試?yán)碚撝R(shí)，具備系統(tǒng)測(cè)試、性能測(cè)試執(zhí)行能力，掌握測(cè)試用例設(shè)計(jì)技巧。

6、熟悉LoadRunner/Application Lifecycle Management等測(cè)試工具。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為軟件測(cè)試工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十三）信息科技部運(yùn)維中心系統(tǒng)維護(hù)崗1人

崗位職責(zé)

1、承擔(dān)全行“兩地三中心”生產(chǎn)環(huán)境、災(zāi)備環(huán)境、開(kāi)發(fā)環(huán)境、測(cè)試環(huán)境的主機(jī)類建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)；

2、規(guī)劃“兩地三中心”主機(jī)類基礎(chǔ)設(shè)施（包括小型機(jī)、PC服務(wù)器、刀片服務(wù)器、存儲(chǔ)、帶庫(kù)等）的設(shè)計(jì)方案及架構(gòu)管理；

3、執(zhí)行“兩地三中心”各業(yè)務(wù)系統(tǒng)備份策略及備份數(shù)據(jù)有效性的管理工作；

4、規(guī)劃、部署和運(yùn)行全行“兩地三中心”的系統(tǒng)基礎(chǔ)軟件（操作系統(tǒng)、中間件、數(shù)據(jù)庫(kù)）；

5、規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)全行“兩地三中心”的存儲(chǔ)系統(tǒng)、虛擬化平臺(tái)、數(shù)據(jù)備份系統(tǒng)、容災(zāi)切換系統(tǒng)；

6、承擔(dān)全行“兩地三中心”運(yùn)維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)架構(gòu)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的管理，負(fù)責(zé)組織“兩地三中心”運(yùn)維中心IT基礎(chǔ)設(shè)施總體方案的設(shè)計(jì)；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

2、具備崗位相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上技術(shù)職稱（資格證書）和數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)證書。

3、具有5年（含）以上系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，并具有5年（含）以上數(shù)據(jù)庫(kù)管理或虛擬化平臺(tái)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的應(yīng)急處理故障能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力。學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、能熟練使用SQL語(yǔ)言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種；熟悉linux等操作系統(tǒng)；熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；熟悉系統(tǒng)集成，系統(tǒng)架構(gòu)部署

5、具有系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力、執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十四）信息科技部運(yùn)維中心應(yīng)用維護(hù)崗2人

崗位職責(zé)

1、承擔(dān)生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的日常巡檢、生產(chǎn)問(wèn)題處理，指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)辦理和協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行特殊賬務(wù)處理；

2、根據(jù)每年制定的生產(chǎn)系統(tǒng)的演練計(jì)劃，對(duì)維護(hù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)制定不同應(yīng)用場(chǎng)景的應(yīng)急演練方案，并通過(guò)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)急切換驗(yàn)證方案；

3、根據(jù)生產(chǎn)變更調(diào)度安排，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)在數(shù)據(jù)中心的投產(chǎn)上線；

4、定期對(duì)生產(chǎn)應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行分析和提供報(bào)告，根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用維護(hù)情況，及時(shí)向開(kāi)發(fā)中心提出問(wèn)題解決需求；

5、按照應(yīng)用系統(tǒng)交維規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及流程，擬定應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)需求，并參與應(yīng)用系統(tǒng)的驗(yàn)收；

6、通過(guò)參與新上線業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和上線后跟進(jìn)，能迅速掌握對(duì)應(yīng)系統(tǒng)的運(yùn)維方法和手段；

7、參與運(yùn)維體系中各個(gè)運(yùn)維平臺(tái)的項(xiàng)目建設(shè)、上線后運(yùn)維保障；

8、配合信息科技部進(jìn)行數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)生命周期管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)管理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類系統(tǒng)的運(yùn)行、維護(hù)、數(shù)據(jù)加載、數(shù)據(jù)服務(wù)等；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件開(kāi)發(fā)及相關(guān)專業(yè)；軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求或年齡要求，最多不超過(guò)32周歲；

2、能根據(jù)崗位要求，在江夏數(shù)據(jù)中心進(jìn)行晚間跟批值守（根據(jù)人數(shù)進(jìn)行值守晚班的輪排，節(jié)假日也不例外）；

2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解本行的規(guī)章制度，具有一定的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力，熟悉銀行業(yè)務(wù)及流程，熟悉應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求和邏輯架構(gòu)；

3、熟悉操作系統(tǒng)HP-UNIX、AIX、LINUX、WINDOWS操作系統(tǒng)的基本命令，熟悉了解中間件WEBLOGIC/TUXEDO/MQ的服務(wù)啟停命令和基本問(wèn)題排查，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)ORACLE/DB2的基本命令和使用，具備SQL語(yǔ)句編寫能力；

4、能讀懂編程語(yǔ)言JAVA或C或HTML5編寫的程序代碼；

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、有2年以上銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，碩士研究生可抵減1年的工作年限，博士研究生可抵減2年工作年限，在項(xiàng)目中擔(dān)任了項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理的優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十五）信息科技部運(yùn)維中心災(zāi)備運(yùn)營(yíng)崗6人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)武經(jīng)開(kāi)數(shù)據(jù)中心7×24小時(shí)日常值班，實(shí)時(shí)監(jiān)控武經(jīng)開(kāi)數(shù)據(jù)中心各項(xiàng)系統(tǒng)運(yùn)行狀況，按要求定時(shí)完成各項(xiàng)巡檢工作。

2、負(fù)責(zé)武經(jīng)開(kāi)數(shù)據(jù)中心門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)等的使用、管理。

3、負(fù)責(zé)武經(jīng)開(kāi)數(shù)據(jù)中心機(jī)房、監(jiān)控室的人員、設(shè)備的進(jìn)出管理。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1、年齡25周歲(含)以下，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬專業(yè)要求;

2、熟練使用SQL語(yǔ)言，了解大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（DB2、ORACLE）；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者優(yōu)先；

4、具備高度的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)歸納問(wèn)題；

5、能適應(yīng)日、夜倒班工作。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)或武經(jīng)開(kāi)區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為運(yùn)維工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十六）信息科技部運(yùn)維中心應(yīng)急管理崗1人

崗位職責(zé)

1、組織制定并實(shí)施運(yùn)維中心信息科技制度、流程；

2、組織實(shí)施信息科技應(yīng)急預(yù)案管理、應(yīng)急演練管理、突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急處置；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)維中心綜合事務(wù)管理；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)維中心的外包管理，包括控制執(zhí)行外包準(zhǔn)入、外包人員管理、外包評(píng)價(jià)制度等；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、計(jì)算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，取得ITIL認(rèn)證或軟考證書者優(yōu)先；

3、有2年及以上IT運(yùn)維或應(yīng)急管理工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為碩士的，可抵減1年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；學(xué)歷為博士的，可抵減2年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4、熟悉數(shù)據(jù)中心應(yīng)急管理或連續(xù)性管理流程和規(guī)范；

5、熟悉數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施和軟硬件環(huán)境及容災(zāi)技術(shù)；

6、熟悉銀行業(yè)務(wù)和金融科技監(jiān)管制度規(guī)范者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為運(yùn)維工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十七）信息科技部安全技術(shù)崗1人

崗位職責(zé)

1、制定系統(tǒng)安全技術(shù)研究和方案。

2、實(shí)施漏洞掃描、滲透測(cè)試、日志分析等安全服務(wù)工作。

3、實(shí)施安全類系統(tǒng)的監(jiān)控及應(yīng)用。

4、參與信息系統(tǒng)的安全技術(shù)評(píng)估和方案評(píng)審。

5、跟進(jìn)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1、計(jì)算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)全日制本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬。

2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、了解銀行業(yè)務(wù)，熟悉銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識(shí)。

4、熟悉系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識(shí)，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)功能。

5、熟悉信息安全產(chǎn)品，如防火墻、IPS、WAF、漏洞掃描等。掌握主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作，能編寫技術(shù)類文檔。

6、熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程，掌握至少一種攻擊或防護(hù)技術(shù)，具有金融相關(guān)開(kāi)發(fā)安全、運(yùn)營(yíng)安全經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的安全和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

工作地點(diǎn)：武漢市江夏區(qū)、總行信息科技部

薪酬待遇：此招聘崗位為信息安全工程師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十八）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)?、分析等相關(guān)制度；

2、指導(dǎo)清收處置人員開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開(kāi)展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；

4、全程參與違約損失率模型的開(kāi)發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件

1、年齡30周歲(含)以下，本科及以上學(xué)歷，金融類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)，熟悉信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度。

2、3年（含）以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)金融類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析能力，熟悉掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力。

工作地點(diǎn)：武漢市、總行資產(chǎn)保全部

薪酬待遇：此招聘崗位為資產(chǎn)保全專業(yè)序列員工，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（十九）人力資源部任職資格管理崗3人

崗位職責(zé)

1、擬定任職資格標(biāo)準(zhǔn)、條件等優(yōu)化方案，推動(dòng)最終方案在招聘、調(diào)級(jí)調(diào)薪等與全行行員等級(jí)管理相關(guān)的工作中有效應(yīng)用，落實(shí)任職資格的管理，促進(jìn)員工任職資格管理體系的優(yōu)化，支持全行人才隊(duì)伍建設(shè)；

2、依據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和要求，分權(quán)限在有效時(shí)間內(nèi)完成等級(jí)調(diào)整的全流程相關(guān)工作，保障行員等級(jí)調(diào)整工作的有效完成；

3、遵循行員等級(jí)及任職資格體系的管理要求，不斷優(yōu)化完善任職資格管理體系，使全員等級(jí)管理工作與我行戰(zhàn)略發(fā)展相匹配；

4、建立和維護(hù)全行員工的任職資格檔案，定期統(tǒng)計(jì)分析員工等級(jí)數(shù)據(jù)，對(duì)任職資格體系中存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總分析并提出建議，為人力資源管理決策提供支持；

5、完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件

1、年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握任職資格管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解人力資源相關(guān)法律、法規(guī)；有較強(qiáng)的文字組織能力，具有獨(dú)立完成文案撰寫的經(jīng)驗(yàn)；

4、持有銀行從業(yè)資格證書，具有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先；

5、吃苦耐勞、服從安排，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行人力資源部

薪酬待遇：此次招聘崗位為人事專員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（二十）黨群工作部黨委宣傳崗1人

崗位職責(zé)

1、圍繞全行中心工作，提出黨的有關(guān)宣傳意見(jiàn)或計(jì)劃，承擔(dān)全行黨宣任務(wù)；

2、起草黨的宣傳有關(guān)方案、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、經(jīng)驗(yàn)交流等材料；

3、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、PC門戶和APP類產(chǎn)品的內(nèi)容更新及內(nèi)容策劃、專題策劃，負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、移動(dòng)APP、PC門戶類產(chǎn)品的內(nèi)容KPI以及相關(guān)線上執(zhí)行及推廣工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職條件

1、中共（預(yù)備）黨員，全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)。年齡在26周歲（含）以下。

2、文筆通暢并熟練掌握編輯技能，可獨(dú)立完成相關(guān)原創(chuàng)內(nèi)容的撰寫；

3、能正確行使組織賦予的權(quán)利，可獨(dú)立完成線上、線下活動(dòng)的活動(dòng)對(duì)接、策劃及執(zhí)行；

4、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同事，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；

5、身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄和不良嗜好。

6、熟悉基本的photoshop等軟件相關(guān)技能，了解新媒體運(yùn)作模式，如微信公眾號(hào)、APP，對(duì)移動(dòng)端產(chǎn)品的發(fā)展?fàn)顟B(tài)及發(fā)展趨勢(shì)有一定了解；

工作地點(diǎn)：武漢市，總行黨群工作部

薪酬待遇：此次招聘崗位為企業(yè)文化師，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

（二十一）審計(jì)稽核部資管業(yè)務(wù)審計(jì)崗1人

職責(zé)描述

1、負(fù)責(zé)對(duì)全行實(shí)行事業(yè)部制管理的部室開(kāi)展各類審計(jì)。包括資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金市場(chǎng)交易、銀行間市場(chǎng)業(yè)務(wù)等；

2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程，確保審計(jì)稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實(shí)性；

3、負(fù)責(zé)完成審計(jì)項(xiàng)目工作底稿的編制，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；

4、負(fù)責(zé)草擬審計(jì)人員經(jīng)辦審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)稽核整改意見(jiàn)書；

5、負(fù)責(zé)按審計(jì)項(xiàng)目或被查單位收集整理審計(jì)稽核資料，按審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件

1、具有國(guó)家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；

3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè)、身體健康。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行審計(jì)稽核部

薪酬待遇：此招聘崗位為審計(jì)監(jiān)察專業(yè)序列員工，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（二十二）保衛(wèi)部消防安全檢查崗1人

崗位職責(zé)

1、貫徹落實(shí)國(guó)家消防法規(guī)，確保轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防安全設(shè)施符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；擬訂消防安全發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；

2、組織制訂消防安全規(guī)章制度和消防安全有關(guān)操作規(guī)程；做好全行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防設(shè)施和消防器材的管理；推進(jìn)消防安全管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)審核轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所新建、改建消防系統(tǒng)（設(shè)施）建設(shè)方案并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助辦理轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防工程報(bào)建報(bào)驗(yàn)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各分支行消防安全管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬各分支行消防安全管理工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考評(píng)；

6、協(xié)調(diào)公安消防部門實(shí)施轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防設(shè)施驗(yàn)收與年檢；參與各類消防安全事件的調(diào)查、分析、匯報(bào)、處理、應(yīng)急應(yīng)對(duì)與處置等相關(guān)工作；

7、制訂消防安全考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所及系統(tǒng)重點(diǎn)消防單位進(jìn)行消防安全評(píng)估，確保消防設(shè)施完好有效；

8、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；定期組織開(kāi)展全行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防安全隱患排查工作；協(xié)助全行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；

9、組織開(kāi)展消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練；協(xié)助全行營(yíng)業(yè)場(chǎng)所周邊環(huán)境、特種設(shè)備和?；饭芾?；

10、做好轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消防等安全管理的檔案與臺(tái)賬工作，確保消防安全管理工作有據(jù)可查，程序規(guī)范到位；

11、組織管理轄內(nèi)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所義務(wù)消防隊(duì)；接受應(yīng)急管理部門消防機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，完成政府下達(dá)的各項(xiàng)消防工作任務(wù)。

任職條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，消防工程及相關(guān)專業(yè)，如特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)要求；

2、8年及以上消防安全從業(yè)或科研及教學(xué)工作經(jīng)歷，取得高級(jí)注冊(cè)消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規(guī)和消防業(yè)務(wù)，具備消防工程技術(shù)與管理和火災(zāi)預(yù)防及應(yīng)急救援指揮作戰(zhàn)等方面知識(shí)和能力；

3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從原武警消防部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗到應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)，具有正連級(jí)（含）以上職務(wù)的人員優(yōu)先；

4、計(jì)算機(jī)能力：具有滿足管理工作需要的計(jì)算機(jī)水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統(tǒng)；

5、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和組織能力，語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫能力；具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，踏實(shí)、負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：武漢市，總行保衛(wèi)部

薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據(jù)職級(jí)確定薪酬。合同制員工，嚴(yán)格實(shí)行試用期制度。

（二十三）保衛(wèi)部遠(yuǎn)程監(jiān)控中心操作員3人

職責(zé)描述

遠(yuǎn)程監(jiān)控中心實(shí)行全天候四班輪流工作制，白天兩班（8：00-14：00、12：00-19：00），晚上兩班（17：30-1：00、00：30-8：30），每班5名操作人員。主要負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)全行視頻監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的各種設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督聯(lián)動(dòng)作用。

1、實(shí)行輪班制，當(dāng)班時(shí)須按規(guī)定著裝和使用文明禮貌用語(yǔ)，值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)事項(xiàng),不得遲到、早退。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控、報(bào)警、對(duì)講等遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的接入，按月配合基層行開(kāi)展遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)功能測(cè)試。

3、每天監(jiān)控不同時(shí)段的轄屬網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)廳、運(yùn)鈔車、自助銀行、自助設(shè)備等重點(diǎn)部位運(yùn)行情況。

4、做好各項(xiàng)監(jiān)控、記錄等資料保存、報(bào)警處理等日常工作。

5、負(fù)責(zé)值班期間各類事件的接警與處置，聯(lián)動(dòng)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)人員執(zhí)行安全管理。

6、負(fù)責(zé)全行所有金庫(kù)、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、款箱交接區(qū)、自助銀行及其他重點(diǎn)要害部位的遠(yuǎn)程監(jiān)控，利用視頻探測(cè)技術(shù)實(shí)時(shí)監(jiān)視設(shè)防區(qū)域，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

7、負(fù)責(zé)中心機(jī)房設(shè)備及工作環(huán)境的日常維護(hù)。

任職條件

1、具有良好的思想品德和個(gè)人操守，品行端正，無(wú)不良行為記錄，未受過(guò)法律及紀(jì)律處分，具備正確的就業(yè)觀和價(jià)值觀，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神和責(zé)任心。具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及監(jiān)控設(shè)備，具有一定的維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和簡(jiǎn)單的故障排查能力。

2、國(guó)家統(tǒng)招的全日制專科及以上學(xué)歷；

3、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先；

4、28周歲（含）以下；

5、戶籍地為湖北武漢；

6、能吃苦耐勞，安心在監(jiān)控中心工作，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力；

7、身體健康，必須能夠適應(yīng)長(zhǎng)期上夜班，不頻繁變更工作單位、在武漢市城區(qū)有固定住址、無(wú)不良嗜好。

工作地點(diǎn)及部門：武漢市江夏區(qū)-總行金融后臺(tái)中心（地鐵七號(hào)線-江夏客廳站）、總行保衛(wèi)部下設(shè)監(jiān)控中心。

薪酬待遇：適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定，繳納五項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金。

職業(yè)發(fā)展：年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)，或?qū)ξ倚邪l(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予按照一定比例轉(zhuǎn)為合同制員工的機(jī)會(huì)。

其它相關(guān)事項(xiàng)：本次招聘錄用人員，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人才派遣制管理；派遣工作期內(nèi)，被錄用人員的管理按我行相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

二、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞：報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間為：2019年6月5日——2019年6月18日；

3、報(bào)名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁(yè)“名企招聘”專欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

4、筆試時(shí)間：2019年6月23日（周日）。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn)；

5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問(wèn)題，不做簡(jiǎn)歷投遞使用）。

2019年6月5日