徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.xzcit.edu.cn/）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.熱愛高等教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡要求: 博士研究生年齡40周歲以下（1979年1月1日之后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日之后出生）。輔導(dǎo)員崗、其他專技崗、部分專任教師崗及部分管理崗碩士研究生年齡30周歲以下（1989年1月1日之后出生），年齡要求詳見各崗位表。

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件）。

6.應(yīng)聘者均須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)歸國(guó)人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。崗位表中對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的，計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。

7.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

1.崗位表A

（1）報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年4月8日9:00至2019年12月30日16:00。

（2）資格初審時(shí)間：2019年4月8日9:00至2019年12月31日16:00。

（3）崗位表A為長(zhǎng)期招聘崗位。招聘公告發(fā)布15個(gè)工作日之后即根據(jù)報(bào)名情況組織考核工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續(xù)接受報(bào)名，未招滿的崗位報(bào)名有效期截止至2019年12月30日。招聘工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

2.崗位表B

（1） 報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年4月8日9:00至2019年4月17日16:00。

（2）資格初審時(shí)間:2019年4月8日9:00至2019年4月18日16:00。

（3）報(bào)名結(jié)束后，啟動(dòng)考核程序，考核工作結(jié)束后，學(xué)校將及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公布招聘結(jié)果。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審、均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)）。

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1．應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（周末、節(jié)假日時(shí)間順延），可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2．本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2．應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。

3．根據(jù)通過資格初審人員人數(shù)，崗位表B開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上公告；崗位表A不設(shè)開考比例。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息）；

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

③應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核組織及程序

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料的原件及復(fù)印件。

1.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證；

2.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單；

3. 留學(xué)回國(guó)人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》；取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位者需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

4.崗位所要求的其他相關(guān)材料（科研成果、職稱證書、資格證書、黨員證明、工作經(jīng)歷勞動(dòng)合同書、解除合同證明、社保證明及獲獎(jiǎng)證書等）。凡有弄虛作假者（與報(bào)名表所填寫信息不符），一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

（二）考核方式

崗位表A考核方式：科研成果匯報(bào)+面試

崗位表B中1-6號(hào)崗位考核方式：筆試+試講

崗位表B中7-17號(hào)崗位考核方式：筆試+面試

（三）考核程序

在開考前不少于三個(gè)工作日，學(xué)校將以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

1.崗位表A

通過報(bào)名資格審查的人員，全部參加科研成果匯報(bào)和面試。當(dāng)面交流、溝通了解履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等?？蒲谐晒麉R報(bào)成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，科研成果匯報(bào)成績(jī)和面試成績(jī)均當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝科研成果匯報(bào)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2.崗位表B中1-6號(hào)崗位

通過報(bào)名資格審查的人員，參加專業(yè)筆試、試講。筆試內(nèi)容主要考核相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)，筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。試講按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

3.崗位表B中7-17號(hào)崗位

通過報(bào)名資格審查的人員，參加筆試、面試。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，筆試成績(jī)達(dá)到60分（滿分100分）為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法：最終成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢考察及聘用

（一）考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

（二）對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

（三）學(xué)校根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，也可同時(shí)在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

（四）對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，考察試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：聶老師、蘇老師

六、招聘工作監(jiān)督

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-85782200

聯(lián)系人：朱老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話：025-83236075

附件：1.徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表（A）

2.徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表（B）

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月2日

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表（A）.xlsx

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員崗位表（B）.xls