常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師公告（第一批）

為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，充實(shí)學(xué)院人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常熟理工學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.cslg.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

4.年齡要求：碩士研究生的年齡在30周歲以下，即1989年1月1日以后出生；博士研究生年齡在40周歲以下，即1979年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過(guò)45周歲，即1974年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過(guò)50周歲，即1969年1月1日（含）以后出生。

5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)附件）。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（其中崗位表（B）內(nèi)關(guān)于德語(yǔ)專業(yè)碩士研究生須在2019年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位）；留學(xué)歸國(guó)人員須在2019年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

6. 取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

崗位表（A）所對(duì)應(yīng)的招聘公告為長(zhǎng)期招聘公告。本公告發(fā)布10個(gè)工作日之后即根據(jù)報(bào)名情況組織考核，崗位招滿即止，學(xué)校人事處將及時(shí)在省人力資源和社會(huì)保障廳公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在上述網(wǎng)站通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。崗位表（B）所對(duì)應(yīng)的招聘公告為短期招聘公告。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)）。

1. 報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

崗位表（A）：2019年4月8 日9:00至2019年6月29日16:00

崗位表（B）：2019年4月8 日9:00至2019年5月10日16:00

2. 資格初審時(shí)間：

崗位表（A）：2019年4月8 日9:00至2019年6月30日16:00

崗位表（B）：2019年4月8 日9:00至2019年5月11日16:00

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（遇周末或節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開(kāi)招聘崗位表（A）所設(shè)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。崗位表（B）所設(shè)崗位的考試比例為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼），發(fā)表論文一定要標(biāo)明第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者（導(dǎo)師為第一作者）以及論文收錄情況等信息；研究課題請(qǐng)注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

（一）考核前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過(guò)的不得參加考核。應(yīng)聘人員需提供（原件及一份復(fù)印件）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

(二)常熟理工學(xué)院通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知應(yīng)聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。

（三）考核方式

1. 所有教師和專業(yè)技術(shù)人員崗位的考試考核方式均為：試講與面試。管理崗位考核方式為：面試。

2.試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。 試講總分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在試講合格者中，根據(jù)試講成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

3.面試按照常熟理工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.考試成績(jī)計(jì)算方法：教師和專業(yè)技術(shù)人員崗位采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分（總成績(jī)＝試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）；管理崗位面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

四、聘用

1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人員同時(shí)須符合江蘇省教師資格認(rèn)定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

2.對(duì)體檢合格人員由常熟理工學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，報(bào)校黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人員名單。

3.擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

4.對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由常熟理工學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。備案審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

5.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：（1）無(wú)工作單位的人員在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，15個(gè)工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；（2）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

五、招聘政策咨詢

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251162；0512-52251166

聯(lián) 系 人：黃老師顧老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共常熟理工學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委監(jiān)察處監(jiān)督電話：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報(bào)電話：025-83236075。

附件1：常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師崗位表（A）

附件2：常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師崗位表（B）

常熟理工學(xué)院

2019年4月2日

常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師崗位表（A）.xls

常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師崗位表（B）.xls