中國民生銀行蘭州分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。2018年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中位居第30位。

中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立23年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內(nèi)開設(shè)的第39家分行，目前已擁有1家營業(yè)部、8家同城支行，各類員工300余人。自正式運營以來，中國民生銀行蘭州分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，奠定了堅實基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)績令人矚目。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機(jī)制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。當(dāng)前，中國民生銀行蘭州分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的轉(zhuǎn)型時期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

（一）公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）組織制定分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃并監(jiān)督落地實施；

（2）統(tǒng)籌開發(fā)與創(chuàng)新對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程，開展市場行業(yè)研究，編制產(chǎn)品目錄與手冊；

（3）組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)重點客戶的開發(fā)與管理，建設(shè)與推廣公司業(yè)務(wù)條線品牌；

（4）組織開展分行對公業(yè)務(wù)條線考核工作；

（5）主持本部門行政管理和團(tuán)隊建設(shè)工作，識別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有13年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）全面理解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉人行及監(jiān)管政策要求；

（4）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（5）具有優(yōu)秀的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織落實能力，具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（6）具有較強(qiáng)的市場開拓能力和風(fēng)險識別能力;

（二）行業(yè)金融部總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)部門各項工作，落實大客戶及重點行業(yè)營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)；

（2）根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)特點，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng)新營銷及服務(wù)模式；

（3）負(fù)責(zé)重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成分行下達(dá)的任務(wù)計劃；

（4）主持本部門行政管理和團(tuán)隊建設(shè)工作，識別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守，無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（三）中小企業(yè)高級產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）參與制定分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)規(guī)劃，并組織實施營銷；

（2）設(shè)計中小企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品及組合方案，確保產(chǎn)品組合滿足市場需求；

（3）對分行客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，并開展相應(yīng)溝通工作；

（4）完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉中小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（四）機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）參與制定機(jī)構(gòu)存款開發(fā)規(guī)劃、策劃管理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)營銷活動，開展財政代理資格的投標(biāo)工作，推動中標(biāo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)代理業(yè)務(wù)；

（2）參與制定財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機(jī)構(gòu)類產(chǎn)品營銷推動；

（3）進(jìn)行重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營銷意識和較強(qiáng)的市場開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（五）票據(jù)業(yè)務(wù)高級產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）建立并維護(hù)分行票據(jù)業(yè)務(wù)渠道，管理同業(yè)客戶關(guān)系，尋找票據(jù)市場利差，創(chuàng)造票據(jù)各項收益；

（2）組織制定并實施票據(jù)業(yè)務(wù)市場開發(fā)規(guī)劃，為目標(biāo)客戶提供票據(jù)產(chǎn)品融資解決方案；

（3）收集并分析當(dāng)?shù)仄睋?jù)市場信息，提供業(yè)務(wù)決策參考；

（4）完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（六）零售支行行長

1.崗位職責(zé)：

（1）統(tǒng)籌推動規(guī)劃支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)支行零售市場拓展、客戶關(guān)系維護(hù)及各類產(chǎn)品營銷；

（2）落實零售業(yè)務(wù)營銷方案和公司業(yè)務(wù)協(xié)同營銷和轉(zhuǎn)介工作，完成分行下達(dá)的年度任務(wù)計劃，管理和指導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；

（3）監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營；

（4）提高支行整體管理水平，主持本支行行政管理和團(tuán)隊建設(shè)工作，識別關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有扎實的銀行專業(yè)知識，較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力，較好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；

（4）特別優(yōu)秀者者可適當(dāng)放寬上述條件。

（七）零售項目團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實支行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定并執(zhí)行團(tuán)隊營銷方案；

（2）搜集市場信息，拓展獲客渠道，開展團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售指標(biāo)；

（3）督導(dǎo)、跟蹤團(tuán)隊成員的業(yè)績表現(xiàn)，對團(tuán)隊成員進(jìn)行重點輔導(dǎo)，以幫助其提升業(yè)績結(jié)果。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）了解國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和金融政策，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和本行各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度，具有一定的開發(fā)和管理客戶關(guān)系的能力；

（4）具備團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、有較強(qiáng)的市場觀念、服務(wù)意識和開拓創(chuàng)新精神。

（5）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述條件。

（八）零售業(yè)務(wù)高級理財經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷；

（2）參與行內(nèi)各類營銷活動，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶；

（3）開展貴賓客戶日常維護(hù)工作；

（4）推進(jìn)貴賓理財業(yè)務(wù)發(fā)展及金融產(chǎn)品交叉銷售；

（5）完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力；

（4）具備良好的專業(yè)技能及中高端客戶的開發(fā)維護(hù)經(jīng)驗；

（5）具備CFP、AFP證書者優(yōu)先；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（九）零售業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）組織開展零售客戶營銷管理、客戶管理等業(yè)務(wù)和零售渠道的營銷活動；

（2）進(jìn)行客戶需求分析，尋找目標(biāo)客戶，推動達(dá)成市場營銷工作目標(biāo)；

（3）完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的財務(wù)分析和風(fēng)險識別能力；

（4）具有強(qiáng)烈的營銷意識和較強(qiáng)的市場開拓能力；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十）零售業(yè)務(wù)項目助理（派遣制）

1.崗位職責(zé)：

（1）組織開展零售客戶管理和各類營銷活動；

（2）管理維護(hù)零售客戶數(shù)據(jù)和客戶資料；

（3）尋找目標(biāo)客戶，開展各類產(chǎn)品銷售，完成市場營銷工作目標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，職業(yè)操守良好，責(zé)任心強(qiáng)。

（十一）服務(wù)經(jīng)理（派遣制）

1.崗位職責(zé)：

（1）維護(hù)營業(yè)網(wǎng)點廳堂秩序；

（2）指導(dǎo)客戶正確填寫單據(jù)，并引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域辦理業(yè)務(wù)；

（3）幫助客戶使用自助銀行、網(wǎng)上銀行等設(shè)備；

（4）受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務(wù)工作；

（5）開展各類金融產(chǎn)品的廳堂營銷工作。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

（3）了解商業(yè)銀行的網(wǎng)點運營流程、產(chǎn)品銷售等基礎(chǔ)知識；

（4）具備較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（十二）零售業(yè)務(wù)高級產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）管理零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品日常發(fā)售、運營工作、監(jiān)督檢查產(chǎn)品風(fēng)險，保障產(chǎn)品穩(wěn)健運行；

（2）統(tǒng)計分析轄內(nèi)產(chǎn)品特點及項目來源挖掘；

（3）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

（4）完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（5）具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

（十三）網(wǎng)絡(luò)金融高級產(chǎn)品經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，為客戶提供針對性的網(wǎng)絡(luò)金融服務(wù)方案；

（2）負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品的組織推動工作；

（3）收集業(yè)務(wù)產(chǎn)品信息，開展市場調(diào)研和行業(yè)分析，根據(jù)客戶意見和需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；

（4）完成工作業(yè)績指標(biāo)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管政策要求；

（4）熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識和操作流程；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。

（十四）分行運營監(jiān)控

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對口支行業(yè)務(wù)檢查、輔導(dǎo)；

（2）負(fù)責(zé)梳理分行運營流程，提高處理效率，把控風(fēng)險；

（3）負(fù)責(zé)組織運營條線統(tǒng)一上崗資格認(rèn)證；

（4）負(fù)責(zé)制定全行運營人員培訓(xùn)計劃、建立完善考核體系；

（5）負(fù)責(zé)向總行及監(jiān)控報送相關(guān)報表等。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)；

（4）具備會計從業(yè)資格；

（5）具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、具有良好的風(fēng)險控制能力。

（十五）支行運營監(jiān)控（主管）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點本外幣對公、零售業(yè)務(wù)柜面運營管理、授權(quán)、檢查、監(jiān)督、服務(wù)等工作；

（2）負(fù)責(zé)會計團(tuán)隊建設(shè)及人員管理工作；

（3）組織開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉相關(guān)監(jiān)管政策及法律法規(guī)；

（4）具備會計從業(yè)資格；

（5）具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險；

（十六）分行運營資金清算

1.崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)總行管理規(guī)定和分行授權(quán)，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等往來業(yè)務(wù)；

（2）確保各系統(tǒng)資金核算正確。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握銀行業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)則和系統(tǒng)設(shè)置；

（4）具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力。

（十七）分行運營資產(chǎn)核算

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)業(yè)務(wù)處理工作；

（2）編制、報送分行結(jié)算類報表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時、準(zhǔn)確。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策和相關(guān)銀行會計知識，熟悉銀行運營類業(yè)務(wù)、流程與相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具有解決復(fù)雜問題的能力和較強(qiáng)的計劃制定及實施能力。

（十八）運營柜員（派遣制）

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)營業(yè)網(wǎng)點運營工作，掌握網(wǎng)點各項核算系統(tǒng)操作，包括本外幣存款、取款、轉(zhuǎn)賬、會計核算、銀證業(yè)務(wù)等；

（2）做好各類賬戶的開立和維護(hù)等工作，確保賬戶資料準(zhǔn)確、完整，管理相關(guān)憑證、印章等；

（3）認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；

（4）了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推動工作；

（5）根據(jù)服務(wù)的相關(guān)利益和規(guī)范，做好客戶服務(wù)工作。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗；

（3）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

（十九）公司風(fēng)險管理部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并實施分行風(fēng)險管理政策，制定信貸指引；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織分行授信審批，放款審查，貸后管理等工作；

（3）參與本部門行政管理和團(tuán)隊建設(shè)工作，識別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。

（二十）零售風(fēng)險管理部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并實施分行零售風(fēng)險管理政策，制定信貸指引；

（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織和實施分行零售授信業(yè)務(wù)的審批及風(fēng)險控制等工作；

（3）參與本部門行政管理和團(tuán)隊建設(shè)工作，識別部門關(guān)鍵人才。

2.應(yīng)聘要求：

（1）年齡40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）具有8年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

（3）具有良好的政治思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守,無任何違法違紀(jì)行為或不良職業(yè)記錄；

（4）具備相應(yīng)職位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，心理素質(zhì)好；

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述招聘要求。

二、應(yīng)聘須知

（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊右下方“民生招聘”，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，通過職位搜索，投遞相應(yīng)職位。

（二）每位應(yīng)聘者最多可投遞3個職位，請認(rèn)真考慮職位意向。

（三）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新提交。

（四）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，簡歷接收截止時間為2019年9月30日24點整。

（五）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。

（六）我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

（七）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。

崗位表及報名網(wǎng)址：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1550712552440#/app/notice/3016e518-188d-49b5-a8e7-3d7a5bc5b599