山西省電化教育館2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，山西省教育廳所屬事業(yè)單位山西省電化教育館，2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

本次共招聘工作人員3名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、招聘對(duì)象為2017年或2018年取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生;

6、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、年齡要求，年齡符合崗位的要求（碩士研究生不超過(guò)30周歲即1987年12月13日以后出生，博士研究生不超過(guò)40周歲即1977年12月13日以后出生）。詳見(jiàn)“招聘崗位表”；

7、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

8、不得報(bào)考應(yīng)聘的主要情形：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（2）曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的;

（3）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考)

（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員;

（5）招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

三、報(bào)名及資格初審

（一）招聘信息查詢(xún)

招聘信息查詢(xún)網(wǎng)站為:山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）、山西基礎(chǔ)教育網(wǎng)（www.shxbe.com）。

應(yīng)聘者如需咨詢(xún)招聘中的相關(guān)事項(xiàng)，可直接與山西省電化教育館聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)0351—5628266。

（二）報(bào)名方式

考試報(bào)名由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、程序、資格初審和結(jié)果查詢(xún)，網(wǎng)上繳費(fèi)，準(zhǔn)考證打印和領(lǐng)取，減免考務(wù)費(fèi)等以《山西省省直部分事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》為準(zhǔn)。

（三）資格初審

招聘單位成立資格審查小組，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀(guān)、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者，方可參加筆試。

四、考試

本次公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試時(shí)間為2019年1月5日，科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分為100分。

筆試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、科技人文知識(shí)等。

考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試成績(jī)可于2019年1月中旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審由山西省電化教育館負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西基礎(chǔ)教育網(wǎng)（www.shxbe.com）公布。

復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)）。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由高分到低分按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。

六、面試

面試工作在省人社廳、教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下由山西省電化教育館組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在山西基礎(chǔ)教育網(wǎng)（www.shxbe.com）公布。

面試采取答辯、專(zhuān)業(yè)應(yīng)用能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試等方式進(jìn)行。

筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

面試成績(jī)當(dāng)天公布，面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名順序，在本單位網(wǎng)站公示5天。

七、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由山西省電化教育館組織實(shí)施。

1、體檢有關(guān)事宜在山西基礎(chǔ)教育網(wǎng)（www.shxbe.com）通知，體檢費(fèi)用自理。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

八、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西基礎(chǔ)教育網(wǎng)（www.shxbe.com）上公示7個(gè)工作日。

九、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。山西省電化教育館要切實(shí)履行好整個(gè)招聘過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案。

（二）嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。

（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。

十、咨詢(xún)電話(huà)

招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題可查詢(xún)山西人事考試網(wǎng)及具體招聘單位，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)。

政策咨詢(xún):0351－5628266

監(jiān)督電話(huà):0351—5628273

咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

山西省電化教育館

2018年12月13日

附件：山西省電化教育館2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表