成為未來—成都銀行2019校園招聘
成都銀行成立于1996年12月,是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業(yè)銀行,引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在上海證券交易所掛牌上市,成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業(yè)銀行。目前,成都銀行注冊資金36.12億元,在崗員工5000余名,下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州12家分行和30家直屬支行(部)、180余家營業(yè)網點,發(fā)起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司—四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行,并入股西藏銀行。
成都銀行秉承“服務地方經濟,服務小微企業(yè),服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位,積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑,形成了自身獨特的業(yè)務特色和競爭優(yōu)勢,綜合實力位居西部城商行前列,部分經營指標達到國內先進銀行水平。截至2017年末,成都銀行總資產4345.39億元,各項存款3127.97億元,各項貸款1486.63億元。在2018年英國《銀行家》公布的最新排名中,成都銀行居全球前1000家商業(yè)銀行第293位。
近年來, 成都銀行憑借優(yōu)異的經營業(yè)績和優(yōu)質的金融服務,贏得了社會各界的高度贊譽,先后榮獲“四川企業(yè)100強”、“最佳城市商業(yè)銀行”、“最佳金融服務城商行”、“最佳優(yōu)質服務銀行”、“最佳民生金融獎”、“銀行科技發(fā)展獎”、“最具社會責任金融機構獎”、“百姓最信得過的銀行品牌”等榮譽稱號。
我們真誠期待您的加入!
一、招聘總人數:145人
二、招聘崗位(區(qū)域)
(一)總行軟件開發(fā)崗 15人
(二)綜合金融崗 130人
1、成都城區(qū)支行 70人;
2、成都郊區(qū)(縣)支行 30人;
3、重慶、西安、廣安、眉山、資陽、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州等12家分行 30人。
三、招聘條件
(一)總行軟件開發(fā)崗
1、2019年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)。
2、本科生24周歲及以下,碩士研究生27周歲及以下。特別優(yōu)秀者,年齡可適當放寬。
3、通過大學英語四級考試,或達到相應等級英語水平。
4、熟悉C或JAVA等語言,能獨立完成程序模塊的詳細設計、軟件開發(fā)及單元測試工作。熟悉數據庫知識,熟練掌握SQL語法。對B/S,C/S等系統(tǒng)架構有一定的了解,具備良好的系統(tǒng)思維能力、判斷力及問題解決能力。
培養(yǎng)方向:采取“一對一”專業(yè)指導,通過項目引領,著力提升銀行信息科技開發(fā)(運維)能力,培養(yǎng)成為銀行金融科技專業(yè)技術型人才。
(二)分支行綜合金融崗
1、2019年應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,經濟學、法學、管理學、理學等相關專業(yè)。
2、通過大學英語四級考試,或達到相應等級英語水平。
3、本科生24周歲及以下,碩士研究生27周歲及以下。
4、特別優(yōu)秀者,專業(yè)和年齡可適當放寬。
注:報考我行的國(境)外高校畢業(yè)生須于2019年7月前獲得學歷學位證書和國家教育部學歷學位認證。
培養(yǎng)方向:通過集中培訓、跟崗學習等方式,培養(yǎng)成為營銷管理、運營管理、專職審批、風險管理等條線專業(yè)骨干型人才。
四、招聘流程及時間安排
(一)招聘基本流程
簡歷投遞—筆試—初面—復面—體檢—簽約—入職報到
(二)時間安排
★簡歷投遞:10月23日-11月5日;
★筆試:11月11日(成都、重慶、西安);
★初面、復面:11中旬-11月下旬(成都);
★體檢、簽約:12月初-2019年1月初;
★入職報到:2019年7月初。
請?zhí)崆白龊冒才拧r間安排如有變動,我行將通過短信、郵件或電話等方式通知。
五、薪酬福利
我行提供有競爭力的薪酬福利待遇:五險兩金、交通補貼、節(jié)假福利、生日問候、工作餐、帶薪休假、健康體檢、業(yè)務培訓、文體活動、員工關愛......
六、報名方式
應聘者請登錄:http://bocd.zhiye.com/campus,點擊應聘職位并投遞簡歷。
七、報名截止時間:2018年11月5日(星期一)24:00
八、注意事項
(一)每位應聘者僅可申請1個職位(工作地點),請慎重考慮后填報。
(二)應聘者應對簡歷內容的真實性負責,如與事實不符,我行將取消應聘資格。
(三)通過簡歷篩選的應聘者,我行將通過短信、郵件或電話等方式通知相關事宜,請保證通訊暢通。
成都銀行股份有限公司
2018年10月23日