為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(2014年國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，我市面向社會(huì)公開招聘39名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

招聘工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位及資格條件詳見附件1《2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。

三、招聘范圍與條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德修養(yǎng);

(二)身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病;

(三)年齡具體要求見附件1;

(四)所有招聘崗位的最低服務(wù)期限均為5年;

(五)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整，具備招聘崗位所需要的其他條件。

(六)下列人員不得報(bào)名：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開除公職或被辭退人員;

2、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

3、富錦市行政區(qū)劃內(nèi)在編在職人員(含簽訂事業(yè)單位聘用合同人員);

4、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

招聘采用發(fā)布公告、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、聘用的方法進(jìn)行。

五、發(fā)布公告

2018年9月 20 日至2018年9月30 日在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、富錦政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式。

此次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2018年10月9日--2018年10月12日

上午8:30--11:00 下午13:30--16:30

富錦市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室

(三)報(bào)名需攜帶的材料

報(bào)名考生應(yīng)提交《2018年富錦市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(自行下載附件2)一式兩份、近期同版一寸藍(lán)底、免冠帶姓名的照片4張，并提供下列證件、材料：

1、身份證原件及復(fù)印件一份;報(bào)考崗位限定富錦市戶籍的，還需出具戶口原件及復(fù)印件一份;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份;報(bào)考財(cái)政局的考生需出具本科一表的證明材料(入學(xué)三聯(lián)單);招聘崗位所需的其他資格證的原件及復(fù)印件一份;

3、有工作單位的需出具領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明;

4、符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”，報(bào)名時(shí)需提供享受加分政策的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供就業(yè)部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》、合同等相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)未提供相關(guān)證明材料的，不能享受相關(guān)政策性加分;項(xiàng)目生及公益性崗位加分時(shí)限為服務(wù)期滿三年內(nèi)，時(shí)間計(jì)算的截止日期為2018年8月31日;

5.資格審查。對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證、戶口等資料進(jìn)行審查;

6、報(bào)名人員按要求準(zhǔn)確填寫，填寫錯(cuò)誤造成不良后果考生自行承擔(dān)。

(四)其他事項(xiàng)

1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、本次招聘所有專業(yè)名稱均參照教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》確定。

3、考生每人限報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符，受理報(bào)名時(shí)以考生畢業(yè)證所載明的專業(yè)為準(zhǔn)。在職人員應(yīng)聘的，需征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意，同時(shí)出具同意報(bào)考的書面材料。

4、同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1;如低于這一比例，視情況縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加考試。

特殊崗位經(jīng)佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例開考。

5、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假應(yīng)聘材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格，以及考試考察過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消招聘資格。已經(jīng)聘用的，解除聘用合同。

6、考生資格審查通過(guò)后，請(qǐng)保持手機(jī)暢通?？忌诳紕?wù)辦公室發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項(xiàng)通知后，不按要求到場(chǎng)的，或因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

七、考試

住建局建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站工程質(zhì)量監(jiān)督崗招聘的工作人員，屬于行業(yè)內(nèi)急需緊缺專業(yè)人才，采取面試、組織專家考察等方式公開招聘，同時(shí)不設(shè)定面試開考比例。

其他崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平和綜合素質(zhì)能力。先筆試，后面試。

(一)筆試。

1、筆試內(nèi)容及方式。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，卷面總分100分，考試內(nèi)容詳見附件1。筆試測(cè)試內(nèi)容含有專業(yè)知識(shí)的，專業(yè)知識(shí)占比不低于70%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，考生可通過(guò)中國(guó)•富錦政府網(wǎng)查詢本人成績(jī)。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=卷面成績(jī)+政策性加分

(二)面試

1、面試人選確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。如筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列，相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。進(jìn)入面試程序人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

2、面試。衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理崗位采取實(shí)際操作方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)計(jì)算。

總成績(jī)采取百分制，由筆試與面試成績(jī)權(quán)重相加計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)總成績(jī)排序，按照崗位招聘計(jì)劃1 ：1的比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如應(yīng)聘同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、政審、體檢。

(一)政審。通過(guò)查閱考生檔案、座談等方式進(jìn)行;主要考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況。政審不合格的不予錄用。

(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為放棄體檢資格，同時(shí)按總成績(jī)從高到低的順序順延至參加該崗位面試的下一名考生進(jìn)行體檢。體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，體檢不合格的不予錄用。

九、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，享受錄用單位正式工作人員的編制、工資及相關(guān)的保險(xiǎn)福利待遇。

新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月)，試用期滿后，由聘用人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格者取消聘用資格。

試用期包含在合同期限內(nèi)。被聘用人員在所聘單位服務(wù)滿5年后(含試用期)方可辦理調(diào)離手續(xù)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘工作實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

咨詢電話：0454-2728808

富錦市事業(yè)單位公開招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月20日