因工作需要，興化市部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)和崗位

本次共計(jì)劃招聘編外合同制工作人員22人，招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3、報(bào)考101崗位年齡在35周歲以上、40周歲以下(1977年8月20日至1983年8月21日期間出生)，報(bào)考其他崗位年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年8月20日至2000年8月21日期間出生);

4、具有各招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷及其他資格條件，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀全日制普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形的不得報(bào)考市檢察院崗位;

有配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查。有對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的不得報(bào)考市檢察院崗位。

三、招聘程序和方法

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。招聘公告等內(nèi)容均在指定網(wǎng)站公布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年8月20日—21日，上午8:30—11:30,下午3：00—5：30。

報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓(興化市楚水路43號(hào))。

本次報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料原件及復(fù)印件：

(1)本人有效期內(nèi)的居民身份證;

(2)畢業(yè)證書(shū);

(3)本人近期同底免冠1寸彩色照片2張;

(4)招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)及其他證明材料。

報(bào)名費(fèi)100元/人。

報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2)，只能選擇一個(gè)崗位，不得兼報(bào)其他崗位，多報(bào)者一律取消考試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

考生報(bào)考時(shí)，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)按照《專業(yè)參考目錄》?？忌鶎W(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可憑所學(xué)專業(yè)的課程表在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)向招考單位提出書(shū)面申請(qǐng)，招考單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門(mén)向興化市人社局提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)和指定網(wǎng)站上發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為2018年8月20日下午5：00。凡未提出添加，及招考單位未同意或興化市人社局未批準(zhǔn)，最后沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)及指定網(wǎng)站公開(kāi)添加的專業(yè)，不得作為可報(bào)考的專業(yè)。

報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3︰1開(kāi)考比例，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

(三)筆試

筆試卷面滿分為100分。

筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)和能力》。

筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(四)技能加試

筆試后，對(duì)需進(jìn)行技能加試的崗位，根據(jù)崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6:1的比例確定技能加試人員(同分跟進(jìn))，達(dá)不到6：1的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行，技能加試主要考察應(yīng)聘人員計(jì)算機(jī)漢字錄入速度，技能加試具體時(shí)間、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)技能加試通知書(shū)，技能加試滿分為100分，60分為合格線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審與面試

筆試和技能加試結(jié)束后，無(wú)技能加試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));有技能加試的崗位根據(jù)折算后筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%、技能加試成績(jī)占總成績(jī)的40%計(jì)算合成成績(jī)，并按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn))。不足3：1的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等相關(guān)材料;對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)(有技能加試的崗位按合成成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

(六)總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，無(wú)技能加試的崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī);有技能加試的崗位按照筆試成績(jī)占30%，技能加試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、技能加試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

(七)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(八)考察

對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障

廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(九)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無(wú)異議者，憑本人畢業(yè)證書(shū)辦理編外合同制用工手續(xù)，聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消用工合同。

在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、人員待遇和管理

聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、本簡(jiǎn)章由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-83228870(興化市人社局)

監(jiān)督電話：0523-83242558(興化市紀(jì)委、市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

興化市人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月15日