瓊臺師范學院因托管共建三沙市永興學校，現(xiàn)公開招聘合同制聘用人員3名。

一、招聘條件

(一)基本條件

1.須同時具備下列條件方可報名：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得報名：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)現(xiàn)役軍人及在讀全日制非2017年應屆畢業(yè)生;

(6)違反有關規(guī)定不適宜學校工作的人員。

(二)崗位及條件

小學數(shù)學教師1名， 數(shù)學類或相近專業(yè)，大專以上學歷，具有小學及以上數(shù)學教師資格證，有教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 不超過35周歲(1983年7月31日后出生)

計算機老師兼管理人員 1名， 教育技術類或信息技術類專業(yè)，大專以上學歷，具有小學及以上教師資格證或教育工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

藝體教師 1名， 美術、音樂、體育類專業(yè)，大專以上學歷，具有小學及以上教師資格證，有教育工作經(jīng)驗或書法特長者優(yōu)先。

注：被錄用人員需在三沙市永興學校連續(xù)工作滿三年及以上

(三)報名材料要求

報考所要求的材料，其時間計算截止為2017年7月31日。報考者必須在報名時取得崗位條件要求的各項證書。未在資格審查前取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。在招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

二、招聘程序

(一)組織報名

1.報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，學校不受理郵寄報名材料。應聘者在瓊臺師范學院網(wǎng)上(http://www.qttc.edu.cn/)下載填寫《瓊臺師范學院2018年招聘合同制聘用人員應聘人員登記表》《報名信息一覽表》，并將個人有效身份證、畢業(yè)證(學位證)、教師資格證等崗位條件必須的相關證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：ren915@163.com(郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應聘崗位”)，或將相關證件復印件送至瓊臺師范學院府城校區(qū)電教樓304室。筆試或面試前核驗原件。

2.報名時間和地點：

(1)報名時間： 2018年7月30日-8月10日。

(2)報名地點及聯(lián)系方式：?？谑懈擎?zhèn)中山北路瓊臺師范學院府城校區(qū)電教樓304室，聯(lián)系電話：13036081000，蘇老師，13098923646，陳老師，電子郵箱：ren915@163.com。

3.報名要求：

(1)報名郵件發(fā)送成功后會有報名郵箱的自動回復，未受到自動回復者，須來電確認。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(二)資格審查：由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。經(jīng)資格審查，符合條件人員將通知參加考試。

(三)組織考試

考試分筆試和面試，組織工作由學校招聘領導小組辦公室負責。

1.筆試

(1)筆試時間、地點和有關要求根據(jù)情況具體通知。

(2)筆試方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內(nèi)容。筆試實行百分制，合格分數(shù)線由招聘領導小組根據(jù)實際情況確定。

2.面試

(1)面試人選

面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

在筆試成績達到合格分數(shù)線、符合報名資格的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。因考生放棄面試或經(jīng)復審不符合報名資格條件取消面試人選資格產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位考試成績達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。

(2)面試內(nèi)容與形式

面試采取試講和答辯等形式進行;

(3)面試時間與地點：具體時間、地點另行通知。

(4)面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予錄用。

(5)面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占40%、面試成績占60%，成績保留小數(shù)點后兩位。考試總成績相同的，按面試成績高低進行排序。

考試結束后，成績在瓊臺師范學院校園網(wǎng)上公布。

(四)考察、體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學校統(tǒng)一組織。

考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

(五)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬錄用人員，在學校網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理。

(六)聘用

擬聘用人員確定后，根據(jù)《勞動合同法》簽訂勞動合同，聘用期為3年，試用期為3個月，試用期滿考核不合格者解除聘用。聘用期滿，根據(jù)具體情況決定是否續(xù)聘。

三、聘用期待遇

聘用期待遇由以下幾部分組成：

(一)工資(按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、職業(yè)年金);

(二)駐島補助：120元/天，按駐島天數(shù)計;

(三)高溫津貼：300元/月，4月至10月共7個月計發(fā);

(四)獎勵性績效：740元/月，年底發(fā)放。(五)工齡津貼：工作滿一年后，每年月工資分別升100元,五年封頂。